비즈니스 경험
지원자는 최소 4 년의 정규직 (또는 4 년의 시간제 임시직) 근무 경험이 있어야 하며 판단 책임, 문제 해결, 다른 경영진 또는 전문가, 동료 및 고객과 의사 소통하는 기술, 전문 또는 관리직에서 얻어야 합니다.
신청 조건에 부합하는 업무 경험은 해당 학력을 취득한 후에 취득해야 한다.
신청자는 업무 경험에 대한 서면 증명서를 제출해야 한다. 인증서는 신청자의 직무 책임, 직위 및 등급을 제공해야 한다.
참고 1: 업무 경험은 관리와 관련된 기술, 전문 업무 경험을 의미합니다. 원칙적으로 관련 관리 부서 (예: 품질 관리, 검사, 측정, 기술, 교육, 표준화 등) 및 구현 부서 책임자 (예: 검사 기관 책임자, 공장 책임자, 프로젝트 관리자 등) 를 조직한 사람의 경험입니다. ) 는 등록 컨설턴트로 등록할 때 받아들일 수 있는 업무 경험으로 간주됩니다.
주 2: 구현 부서의 특정 직무 운영자 경험 (예: 영업 직원, 의료진, 금전 출납원, 장비 운영자, 서비스 업계에서 특정 서비스에 종사하는 사람 등). ) 를 등록 컨설턴트로 등록할 때의 업무 경험으로 받아들일 수 없습니다.
품질 관리 업무 경험
지원자는 모든 업무 경력에서 최소 2 년의 품질 관리 관련 경험이 있어야 합니다.
적절한 품질 관리 경험에는 QMS 구현, 운영, 컨설팅, 감사, 과학 연구 및 교육이 포함됩니다.
QMS 인증 컨설팅 경험
인턴 인증 컨설턴트 지원자는 QMS 인증 컨설팅 경험에 대한 요구 사항이 없습니다.
인증 컨설턴트 신청자의 QMS 인증 컨설팅 경험 요구 사항:
선임 인증 컨설턴트 또는 인증 컨설턴트의 지도 하에 최소 4 회의 QMS 인증 컨설팅 경험을 성공적으로 완료했습니다.
선임 인증 컨설턴트 지원자의 QMS 인증 컨설팅 경험 요구 사항:
컨설턴트로서 인증 컨설팅 팀의 책임자로서 최소 4 회의 QMS 인증 컨설팅 경험을 성공적으로 완성했습니다.
등록 품질 경영 시스템 인증 컨설팅 경험
QMS 인증 컨설팅 경험은 최소한 네 가지 활동을 포함해야 합니다. 연구 및 진단 시스템 플래너 교육 문서 시스템 운영 및 유지 관리 내부 감사 또는 준수 감사 관리 검토 QMS 인증 컨설팅 경험은 등록 신청서 제출 3 년 이내에 받아야 합니다. QMS 인증 컨설팅 경험이 있는 인증 컨설팅 고객은 컨설팅 완료 후 해당 인증 인증서를 성공적으로 받아야 합니다. 공인 품질 경영 시스템 표준 등록
품질 관리 시스템 인증 컨설팅은 다음과 같은 수용 가능한 품질 관리 시스템 표준을 기반으로 해야 합니다.
Gb/t19001-2008 등가 품질 관리 시스템 대체 표준 (1.3 으로 정의) 등가 품질 관리 시스템 대체 표준 인증 컨설팅 경험을 신청할 때 신청자는 CCAA 에 제출해야 합니다
CCAA 는 GB/T 1900 1-2008 과 동등한 대체 기준을 검토한 후 신고된 인증 컨설팅 경험을 승인합니다. 대체 기준이 CCAA 평가에 의해 확인되지 않았거나 동일하지 않은 경우 CCAA 는 신고된 인증 컨설팅 경험을 받아들이지 않습니다.
인증 컨설팅 경험 기록
인증 컨설턴트 및 선임 인증 컨설턴트의 등록 및 재등록에는 인증 컨설팅 경험 기록이 첨부되어야 합니다. 레코드에는 최소한 다음 정보가 포함되어야 합니다.
인증 컨설팅 날짜 및 기간; 인증 컨설팅이 기반으로하는 품질 경영 시스템 표준; 인증 컨설팅 경험에 포함된 활동 [2.1.4.41참조]; 인증 자문 그룹 회원 수; 인증 자문 그룹에서 지원자의 신원, 역할 및 작업 고객 이름 및 연락처 (주소, 우편 번호, 관리자 담당자 및 전화 번호) 에 문의합니다. 인증 컨설팅 경험 기록은 CCAA 에서 규정한 통합 형식을 사용해야 합니다.
개인의 자질 요구 사항
모든 수준의 등록 신청자는 다음과 같은 개인적 자질을 갖추어야 한다.
1) 도덕성: 공정성, 정직, 충성, 성실, 신중함;
2) 관찰에 능하다: 조직의 문화와 가치, 주변 환경 및 활동을 정기적으로 능동적으로 이해할 수 있다.
3) 인식형: 변화와 개선의 필요성을 이해하고 이해할 수 있다.
4) 적응력이 강하다: 서로 다른 환경에 적응할 수 있고, 선택할 수 있는 창의적인 솔루션을 제공한다.
5) 인내: 목표를 달성하기 위해 인내;
6) 판단력: 논리적 추리와 분석에 근거하여 제때에 결론을 내릴 수 있다.
7) 자력갱생: 독립적으로 일할 수 있고, 다른 사람과의 효과적인 소통에서 역할을 할 수 있다.
8) 의사 소통에 능하다: 조직의 모든 측면에 효과적으로 접촉하고, 그들의 의견을 듣고, 조직의 문화를 신뢰하고, 민감성을 유지할 수 있다.
9) 실무 경험: 양호하고 유연한 실제 관리 경험
10) 책임감: 자신의 행동에 대한 책임
1 1) 지원: 품질 관리 시스템 구현 시 조직의 관리자와 직원을 처음부터 끝까지 도울 수 있습니다.