I. 조직 리더십
공개 채용은 후난 () 성 인적자원과 사회보장청 () 의 지도와 감독하에 공개 채용 업무 지도부 () 를 설립하고, 조무실 () 아래에 학교 인사처 () 를 설치해 공개 채용 업무를 조율하고 조직한다. 학교 감독실 전 과정 감독.
둘째, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 견지하여 채용 인원의 종합적인 자질을 보장하다.
셋째, 채용 조건
(a) 신청 분야 및 학술 리더의 기본 조건.
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 좋은 도덕적 품행, 직업윤리, 팀워크를 가지고 있습니다.
3. 본 학과 분야에서는 깊은 학술 조예가 있고, 국내나 국제적으로 선진적인 학술 성과가 있으며, 과학 연구 성과에는 지적재산권 분쟁이 없다.
4. 학술사상이 활발하고 국내외 동행과 광범위한 학술적 연계가 있으며, 어느 정도의 인지도를 가지고 있으며, 본 학과의 세계 발전의 최전선을 이해하고 파악하였다.
5. 학과 리더의 나이는 55 세 이하여야 한다 (1960 년 7 월 1 일 이후 출생, 원사 제외). 학과 리더의 나이는 45 세 이하이다 (1970 년 7 월 1 일 이후 출생);
6. 심신 건강.
(b) 전임 교사 직책 신청을위한 기본 조건
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 좋은 도덕적 품행, 직업윤리, 팀워크를 가지고 있습니다.
3. 입사 지원에 필요한 전문적인 자질과 능력을 갖추다.
4. 유학에서 돌아온 언어문학류 졸업생의 언어는 반드시 유학중인 국가의 모국어여야 한다.
5. 박사 대학원생 연령은 40 세 이하 (1975 년 7 월 1 이후 출생) 이며 20 15 년 6 월 12 년 2 월 3 에 있어야 한다 대학원생 30 세 이하 (1985 년 7 월 1 후생) 는 20 15 년 6 월 12 년 2 월 3/kloc 에 있어야 한다
6. 심신 건강.
넷. 채용 직책, 계획 및 요구 사항 (별첨 참조).
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(1) 게시 정보
채용 정보는 후난 () 성 인적자원과 사회보장청 () 사이트, 담대 () 웹사이트를 통해 사회에 공개된다.
(b) 등록 시간, 방법 및 관련 요구 사항.
1, 등록 시간
(1) 2015121-2015/kloc-
2. 등록 방법
온라인 등록 방식을 채택하다. 담대 사이트 인사처 사이트에 들어가' 담대 공개 채용 시스템' (/) 을 클릭하여 직위 등록 (다른 방식을 받아들이지 않고 1 인당 1 개 일자리), 학력, 학위 증명서 자료 (제 1 학력 포함), 신분증, 과학연구 성과, 수상상황 등 전자문서를 올려주세요. , 파일 크기는 2M 이하입니다. 제공된 관련 자료는 거짓으로 신청 자격을 취소한다.
(3) 시험 방법.
1, 개시험 비율: 채용 직위의 학력 요건은 석사 이상 학위이며, 원칙적으로 직위 지원자 수와 직위 채용 인원의 비율은 3:1이상이다. 채용 직위는 학과, 학과 지도자 또는 박사 직위를 요구하며, 시험 비율을 설정하지 않는다.
2. 시험 방법: 학과장이나 박사로서의 직위를 요구하고, 시험과 고찰을 결합하는 방식으로 진행한다.
석사 이상 학위에 응시하는 사람은 시험강의와 면접 방식을 취하여 종합 성적을 백분제로 환산하는데, 그 중 시험강의와 면접은 각각 종합 성적의 50% 를 차지한다.
시험강연과 면접: 자격심사를 통과한 사람은 모두 시험강연과 면접에 참가한다. 강의는 주로 수험생의 전문 지식과 교실 지원 및 통제 능력을 평가하는 강의 방식을 채택한다. 면접은 구조적인 방식을 채택하여 수험생의 언어 표현, 논리적 사고, 종합 분석 능력을 주로 평가한다.
(4) 신체 검사 및 조사
시범과 시찰 상황에 따라 일자리 채용 1: 1 비율에 따라 신체검사원을 결정한다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준 집행을 참고하고, 신체검사 합격자는 시찰에 들어간다. 시찰의 주요 내용은 그의 정치사상, 덕재 표현, 업무능력, 가족계획 정책 위반 여부를 이해하는 것이다.
여섯째, 홍보
시험, 시찰, 신체검사 결과에 따르면 공개 채용 업무 지도부가 채용을 확정하고 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 심사한다. 재심을 거쳐 합격한 인선 명단은 후난 성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
일곱. 취업과 대우
공시 후 이의가 없는 경우, 채용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결한다. 고용인이 재직하는 사람은 먼저 원래 단위와 인사 (노동) 관계를 해제하고, 원래 단위와의 인사 (노동) 관계를 해제 (또는 종료) 하는 증명서를 제공해야 고용 수속을 할 수 있다. 새로 초빙된 박사의 경우, 학교는 1.5 만원에 정착하고, 3 만원은 과학 연구를 시작하고, 5 만원은 이공계이다. 학과 지도자, 학과 지도자 등 높은 수준의 교사를 초빙하여 학교는 인재 도입 대우를 제공한다. 구체적인 기준과 방법에 대해 의논하다. 다른 채용 인원은 본 부서의 동류 인원과 동등한 대우를 받는다.
연락처 전화: 073 1-58292074 (범 선생님, 원 선생님)
감독 전화: 073 1-58292 133 (감독 사무실)
첨부: 샹담대학교 20 15 하반기에 채용직표 공개
샹탄 대학교
2015165438+10 월 17