이런 질문을 하는 것은 내가 독립적 사고와 비판적 사고에 능숙하다는 것을 보여준다. 나는 일찍이' 직업계획' 을 거들떠보지도 않고, 그것이 믿을 수 없다고 생각했다. 직업의 혼란과 초조함 때문에' 괴로워' 할 때까지 나는 비로소 그것을 진정으로 접할 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업명언)
작년부터 직업 이론 지식을 접하기 시작했다. 심도 있는 연구를 통해, 나는 이전에' 직업 계획' 에 대해 편견을 가지고 있거나' 계획' 에 대해 편견을 가지고 있다는 것을 발견했다. 직업지식을 공부함으로써 나의 가장 큰 느낌은 직업계획이 끊임없이 실천해야 하는 학문이자 모든 직장인들의 귀중한 철학이라는 것이다.
따라서' 직업 기획자' 의' 계획' 이라는 단어에 대한 좁은 해석에 얽매이지 말라는 점을 분명히 할 필요가 있다. 예를 들어, 어떤 회사의 5 년 계획 개요와 중장기 계획을 떠올려 보면' 계획' 이라는 단어를 보면 불편함을 느낄 수 있다.
직업기획자가 하는 일은 결코 한 마디로 요약할 수 있는 것이 아니다. 실생활은 결코 그렇지 않다. 업계 베테랑 직업기획자 고전 선생님이 말했듯이, 스무 살 때, 그 자신도 자신이 앞으로 선생님이 될 줄 몰랐다. 신동방에서 일할 때, 그는 자신이 앞으로 직업 기획자가 될 줄 몰랐다. 그는 직업 기획자가 된 후 창업할 줄은 몰랐다. 경력 개발은 단순한 "계획" 이 아닙니다.
사실, 직업개발부는 더 적합한 이름이다. 사람과 직업 환경이 끊임없이 변화하고 있기 때문에, 특히 인터넷 시대에는 몇 년 혹은 1 년 안에 계획을 세우고 계획대로 차근차근 수행하기가 어렵다. 직업은 끊임없이 조정되고 발전해야 한다. 나는 몇몇 업계 친구들이 있는데, 그들의 대외 소개는' 사업 발전과' 이다.
꼭' 계획' 의 역할을 강조해야 한다면 졸업생 등 직장 경험이 적은 사람에게는 직업 기획자가 방문객이 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 더 많은 경험을 해 줄 것이다. 그러나 어쨌든 답은 방문객이 스스로 얻은 것이지 상담사가 얻은 것이 아니다.
간단히 말해서,' 직업계획가' 는 개인 경력이 특정 단계에서 더 잘 발전하도록 돕는 고문이다.
역사 등 여러 가지 이유로 지금은 사람들이' 직업기획자' 라고 부른다. 직업 종사자의 이름이나 칭호에 현혹되지 말고 타이틀 뒤의 본질을 이해하는 것이 가장 중요하길 바랍니다.