1 라운드: 자신의 기본 상황을 이해하다.
1 라운드, 인적자원 업무 부서의 사람들은 보통 당신을 방문하여 지루하지 않은 질문을 합니다. 기본적으로 이력서에 대한 질문을 하고, 면접에 대한 기본적인 질문을 합니다. 예를 들어, 당신이 중행에 대해 얼마나 알고 있는지, 이상적인 지도자는 무엇이라고 생각하십니까? 설명해 주세요. 네가 중국은행에 가입한 후에는 기층 단련으로 파견될 것이다. 어떻게 생각하세요? 너는 무엇이 너를 학생 간부로 만들었다고 생각하니? 기본적으로 쫓지 않습니다. 물론 이력서에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 네가 충분히 맑은 머리를 유지하는 한, 문제가 없을 것이다.
그러나 그는 또한 너의 다른 자질을 고찰할 것이다. 예를 들어, 당신의 이미지는 매우 중요합니다. 진지하게 받아 들여야합니다. 1 *** 10 분이면 됩니다!
2 라운드: 주로 사고의 고찰이다. 그들이 보기에, 너는 말을 질서 있게 해야 한다.
너는 반드시 조리가 있고, 수준이 있어야 한다. 단 5 분 만에 그들이 네가 능력이 있다고 생각하게 하는 것이 중요하다. ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 그래서 질문에 대답할 때는 반드시 뇌를 통해 틀에 박힌 것을 걸러내고 말해야 한다.
기본적으로 3 라운드가 있을 수 있지만 범주별로 다를 수 있습니다. 전반적으로, 나는 그들이 어떻게 몇 분 안에 많은 것을 볼 수 있을까? 그래서 면접에 들어가기만 하면 여러분들의 확률이 여전히 크니, 당신의 플레이에 달려 있습니다. 마지막 설명: 그들은 너를 2 시에 가게 할 것이다. 아마 5 시에 갈 것이다. 이 몇 시간 동안 너는 반드시 경기 상태를 유지해야 한다!
너무 빨리 말하지 마세요. 이 문제가 매우 간단하다고 생각하더라도 2, 3 초 정도 궁리해서 대답해야 한다. 그리 어렵지 않은 전공 문제도 있다. 그것들은 가장 기본적인 물건이다. 예를 들어, 저는 금융 전공입니다. 그는 L/C 가 무엇인지 묻습니다. 긴장할 필요가 없는 문제입니다. 직업도덕의 문제도 있는데, 주로 이직, 급여, 직업에 대한 태도가 어떤지 물어본다. 제 대답은: 지금 저는 갓 졸업한 대학생입니다. 많은 것을 이해하지 못합니다. 근익에 급급하고 싶지 않고, 더 많은 것을 배우고 싶어서 월급을 1 위에 두지 않고, 더 많은 학습과 훈련 기회만 있으면 된다. 일은 항상 최우선이다. 너는 매우 직설적일 필요가 없다. 예를 들어, 그는 당신에게 묻습니다. "당신 집에 무슨 일이 생겼고, 동시에 당신은 또 일이 매우 필요합니다. 둘 다 가질 수 없을 때 어떻게 선택하십니까? 클릭합니다 나는 먼저 태도를 표명해서는 안 된다고 생각한다. 먼저 분석하고 상황의 긴박성을 이야기하고, 마지막으로 요약하면, 일이 더 중요하다. 나 혼자 결석해서 중요한 일을 방치할 수 있기 때문이다. ...
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