지급액 중 수치는 지급율로 계산한 노동부문이나 직위의 보조금이어야 하며, 이 두 일자리가 기본임금 밖에서 받는 일자리수당에 해당한다. 예를 들면 고온이나 독성이다! 분배 기준에 관해서는 말하기 어렵다! 이때, 당신 회사의 재무보고 월급지출! 지급 기준은 각 부서 또는 사원 등급, position 등급 또는 position 에 대한 1 개월 기본 임금의 표준 기수여야 하며, 지급 기준이기도 합니다! 이상은 근거입니다! 이것은 마치 공식과 같다. 다음은 부서의 다른 직위에 따른 월급으로, 상기 기준에 따라 계산되며, 이 지출로 인한 당월 임금 금액 (총 금액 포함) 은 인원수에 각 부서의 월급기준을 곱해 구합니다!