첫째, 공립학교는
(a) 등록 계획
1. 초등학교
(1) 공립 초등학교: 4005 명, 89 개 반을 모집할 계획입니다. 이 중 150 개 학위는 이전 자녀의 입학을 위해 배정되고, 동완시 특혜 입학 정책에 부합하는 비호문 적령 아동이 입학할 수 있도록 일정 수의 학위를 배정할 예정이다.
(2) 정부 보조금 민영학교 학위: 18 109 명 (그 중 1 급 보조금은 20%, 2 급 보조금은 80%) 을 제공하여 이전 자녀의 적립제를 신청할 계획입니다.
2. 중학교
(1) 공립 중학교: 2550 명, 5 1 반을 모집할 계획입니다. 그 중 100 개 학위는 자녀에 따라 입학을 신청하고, 일정한 수의 학위는 동완시 특혜입학 정책에 부합하는 비호문 적령 청소년에게 배정된다.
(2) 정부가 민영학교학액 지원: 이전 자녀와 함께 적립제 계획학액 2969 개 (1 학년은 20%, 2 학년은 80%) 를 지원한다.
(b) 등록 대상
1. 초등학교 1 학년: 호문호적, 우대 정책 준수, 만 6 세 (즉 3 1, 20 16 년 8 월 30 일 이전 출생), 전국 초중고등학교 학생 정보 관리
2. 중학교 1 학년: 호문 호적, 우대 정책 준수, 전국 초중고등학교 학생 정보 관리 시스템에서 정상적인 학적을 가진 신선한 초등학교 졸업생;
의무교육학교는 재수제를 실시하지 않습니다. 적령아동, 소년은 신체 상태로 인해 입학이나 휴학을 연기해야 하는 경우, 규정에 따라 호적 소재지 교육부문에 신청해야 하며, 교육부는 심사 동의를 한 후 입학을 1 년 연기해야 한다.
(3) 우대 대상
다음 인원의 비호문 적령 아동소년은 도시모집기관이 여유 학위가 있는 공립학교 초학년 입학을 배정했다.
1.' 동완시 교육국 우리 시 의무교육 단계 대만성 학생 응시업무 통지' (동교한길 [2065 438+09] 13 호) 규정 요건을 충족하는 대만성 적령 아동소년이 호문진 호적성을 누리고 있다
2.' 동완시 교육국' 에 따라 화교 자녀와 화교 학생이 우리 시에 와서 관련 규정을 읽는다는 통지' (동교 기본서 [20 17]9 호) 규정 조건에 부합하는 화교 적령아동, 화교 학생, 호문진 호적령 아동, 소년 동등한 대우를 받는다. 3. 부모는 호문진에서 근무하고 동완시 목란카를 보유한 적령아동, 소년으로 호문진 호적령의 적령아동, 소년과는 동등한 대우를 받는다.
4. 부모가' 동관시 명예시민' 이라는 칭호를 받은 적령아동소년 (동부 [202 1]7 호).
5. 부모 한쪽이나 쌍방이 호문진 외지의 호적 또는 호적 없는 적령아동, 소년입니다.
6. 다음 인원의 비호문 호적 연령이나 올해 초등학교를 졸업한 자녀, 학위가 여유가 있다면 공립학교에 우선적으로 입학할 수 있다.
(1) 부모님이 호문진에서 일하며 향카드 인재를 보유하고 있는 적령아동 소년.
(2) 최근 5 년 동안 동관시위원회, 시 정부 또는 광둥 성 위원회, 성 정부 이상 표창, 보상 또는 영예 칭호를 획득하고 호문진에서 근무한 사람
(3) 최근 3 년 동안 호문진위, 진정부에 영예칭호, 메달, 호문진에서 근무생활을 한 인원.
(4) 부모는 호문진에 합법적인 주택을 소유하고 있고, 호적은 동완의 다른 읍 (거리) 에 있는 적령아동, 소년입니다. 7. 본 시의 우대 입학 정책에 따라 시 교육국이 총괄적으로 발급한 우무원 적령 자녀.
8. 중앙, 성, 시 주호문진 단위 재직 간부 직공과 호문진 사업 단위 재정 공양자 (해당 부서에서 통일 신청, 승인) 의 적령아동은 호문진 호적령아동 소년 동등한 대우를 받는다.
9. 다음 조건을 충족하는 기업 (사업 단위), 고위 경영진, 기술 백본, 노직자의 적령 자녀, 분배 지표에 따라 학위가 여유 있는 경우 공립학교 초학년을 우선적으로 배정한다. 정원은 본 기업에서 근무한 고위 경영진 (2022 년 4 월 이전에 본 기업에서 근무한 전체 1 년, 법에 따라 개인소득세를 납부함) 또는 기술 백본 (2022 년 4 월 이전에 본 기업에서 근무한 전체 1 년, 법에 따라 개인소득세를 납부함) 과 노직원 (2020 여러 가지 조건에 부합하는 기업은 최고 기준으로 제한되며 입학 지표를 겹쳐서는 안 된다.
(1) 본 시 (진) 가 인정한 중대 투자 프로젝트 기업 (기관) 관리 및 기술 인재의 적령자녀.
(2) 동완시 인민정부가 인정한 국내 마더보드 상장업체 또는 상장 예비기업 관리 및 기술인재의 적령 자녀.
(3)202 1 년 호문진에서 654 만 38+00 만원을 납부한 기업 (부동산 기업 제외) 에서 근무하는 고위 경영진, 기술 백본, 고령 근로자의 적령 자녀.
(4) 국가 하이테크 기업 인재의 적령 자녀.
(5) 호문진 성급 이상 R&D 사업 단위 (또는 성급 이상 유명 브랜드 기업) 에서 근무하는 고위 경영진, 기술 백본, 노직원의 적령 자녀.
(6) 호문진' 증배 계획' 기업에서 일하는 고위 경영진, 기술 백본, 노직원의 적령 자녀.
(7) 호문진' 특창형' 기업 고위 경영진 및 기술