쑤, 주서화, 장, 황호문, 장우,, 쩡, 부용보,, 허링, 이시기, 이문경, 증경연, 쇼설비, 당홍보, 진명철, 김영, 왕방방
만교, 부위강,, 부정, 궐근상, 라이,, 구관발, 만, 사랑별, 진대명, 홍지성, 리, 주신위, 유자재, 쌍려연, 정, 오육연, 곰
면접 자격 심사원 비율:
계획 채용 인원은 4 명 이하이고 면접 비율은1:3; 계획된 채용 수가 5 명인 경우 면접 인원수는 12 로 결정됩니다. 6 명 이상의 채용을 계획하고 있으며 면접 비율은 1:2 입니다.
인사 시험 고려 사항:
1, 시험 자료 확인
모집 기관이 제공한 시험 개요, 참고서, 시험 견본 문제 등 관련 자료를 열심히 읽고, 시험 내용과 요구 사항을 이해하고, 타깃으로 시험 준비를 복습한다.
2. 개인 데이터 개선
신분증, 졸업학력, 교육증명서 등 개인 정보가 완전하고 정확한지 확인합니다. 최근 사진과 유효한 신분증도 함께 준비하여 시험 시 사용할 수 있도록 합니다.
3. 시험 규칙에 익숙하다
시험 전에 시험 시간, 장소, 형식을 자세히 알고 길을 잃거나 늦기 때문에 참고시험에 영향을 주지 않도록 한다.
4. 시험 준비 시간을 합리적으로 안배하다.
자신의 상황에 따라 합리적인 시험 준비 계획을 세우다. 시간을 합리적으로 분배하고, 계획대로 복습을 견지하며, 전면적으로 시험 내용을 체계적으로 파악하다.
위의 데이터는 중공교육에서 나온 것이다.