대졸 졸업생과 고용인 기관이 취업 의향을 달성한 후 학교에서 발행한 취업협의서에 서명해야 한다. 이 협정은 졸업생 서류와 호적 관계를 전달하고 등록 정착 수속을 밟는 근거이다. 학교는 졸업생이 체결한 취업협정에 따라 졸업생 기록, 호적 등의 관계를 발송한다. 취업협정이 체결되지 않은 졸업생 인사기록 호적 등의 관계는 본적을 돌려보낼 수 있다. 그래서 졸업생은 적당한 직장을 찾은 뒤 직장과 취업협정을 체결할 수 있다. 임용 협정은 고용주의 도장을 찍는 것 외에, 고용주의 상급 인사부에 도장을 찍어야 한다. -응?
졸업생들이 사기업, 외자기업, 향진기업 등에서 일할 때, 이런 법인들은 상급 인사부서가 없는 특정 문제를 겪게 된다. 이를 위해서는 고용주가 각지의 인재 교류 센터에서 인사 대리 수속을 처리하고 졸업생을 받아 인사 관계 문제를 해결해야 한다. 고용인이 영업허가증과 공인을 가지고 관련 인재교류센터에 가서 인사대리 계좌 개설 수속을 무료로 하는 한, 고용협의 검증, 서류접수, 당 조직 관계, 심지어 운전기사 안전팀 관계까지 관련 인재교류센터에서 고용인 단위로 접수하고 처리할 수 있다. -응?
둘째, 고용 계약을 해지하는 것을 잊지 마세요?
취업협정은 학교에서 졸업생 인사관계를 전달하는 근거일 뿐만 아니라 졸업생과 고용인 단위에도 일정한 구속력이 있으며 졸업생은 더욱 신중해야 한다. 당신이 고용주에 대해 어느 정도 이해하고 남아서 일하기로 결정한 후에 고용주와 고용협의를 체결합니다. -응?
졸업생 샤오리는 작년 5 월에 일자리를 찾았다. 많은 학생들이 취업협정에 서명하는 것을 보고, 그는 생각조차 하지 않고 회사와 취업협정을 체결하고 졸업학교에 피드백을 주었다. 회사에서 한 달 동안 일을 했더니 샤오리는 자신이 이 일에 적합하지 않다고 생각하여 어떤 수속도 하지 않고 출근하지 않았다. 8 월에 샤오리가 새 직장을 구했고, 새 직장은 그와 고용협의를 체결할 것을 제안했다. 이때 샤오리는 번거로움을 만났다. 학교는 이미 고용협정에 따라 서류와 호적 관계를 샤오리의 원래 회사로 이전했고, 회사는 그에게 거액의 위약금을 지불하라고 요구했다. -응?
이는 졸업생들에게 고용주와 취업협정을 체결하면 나중에 이 일에 적합하지 않다고 느낀다면 반드시 원고용주와 취업협정을 해지하고, 관련 수속을 위해 학교로 돌아가 새로운 부서를 찾고, 소재한 인재교류센터에 가서 재배치 수속을 처리하고, 서류, 호적 등 인사관계를 새로운 고용기관에 재분배해야 한다는 것을 상기시킨다. -응?
위약금은 한 달 월급을 초과하지 않습니까?
2005 년부터 국가 관련 부처는 졸업생과 고용기관이 취업협정을 체결한 후 위약할 경우 위약금은 졸업생의 한 달 이하의 임금으로 제한된다고 규정하고 있다. 구직 중 약세에 처한 졸업생들에게는 좋은 소식이다. 고용인은 더 이상 위약금을 더 받을 수 없다. -응?
이 규정은 졸업생의 이익을 보호하지만 졸업생이 성실하고 빈번하지 않기를 바란다. 졸업생의 취업 초기 잦은 이직은 그 직업 발전에 매우 불리하다. -응?
진영 모 대학 2005 기 졸업생은 5438 년 6 월+10 월 대학원 시험을 준비하고 있다. 그는 학교의 한 박람회에서 유명 기업에 의해 선출되었다. 기회를 놓치지 않기 위해 진샤오는 회사와 협의를 체결했고 대학원 진학 준비도 포기하지 않았다. 기관과 체결한 고용협정 주석란에서 그는 "내가 대학원에 합격하면 합의는 입학 통지서와 함께 종료된다" 고 덧붙였다. 졸업생은 또한 합의기간 동안의 임금, 위약이 위약금을 지불하는지 여부와 같은 분쟁을 일으키기 쉬운 조항을 첨부할 수 있다. 동시에 졸업생은 고용주와 노동계약을 체결한 후 취업협정의 사명이 완성되었다는 것을 분명히 해야 한다.
등록 카드 정보:
등록카드는 학교에서 취업협정과 함께 학생들에게 발급한다. 따라서 졸업생은 맹목적으로 출석증에 서명을 요구하지 마라, 그렇지 않으면 앞으로의 서류 귀속과 취업 안치에 약간의 번거로움을 초래할 것이다. 도착증에는 이미 주석이 찍혀 있고, 직장과 고용협의를 체결하지 않았다면 더욱 번거로울 것이다. 따라서 고용 계약은 등록 카드와 함께 사용됩니다. 일부 회사가 취업협의를 체결할 수 있고, 서류를 받아들일 수 있으며, 졸업생은 회사나 기관에 출석증에 서명하도록 요구할 수 있다. 출석증에 서명을 하고, 당신의 서류를 받아들이지 않고, 당신의 서류가 당신에게 있다면, 당신은 반드시 당신 학교의 교무처에 문의해야 합니다. (존 F. 케네디, 공부명언) -응?
등록 카드란 무엇입니까?
도착증의 전칭은' 전국 일반고등학교 일반대학 졸업생 취업신고증' 이다. 그것은 교육부에서 인쇄하여 성급 고교 졸업생 취업 주관 부서에서 발급한다. 국가취업계획에 포함된 졸업생만 보유하고 있다. 고용주들이 졸업생 업무를 배정하고 졸업생 인사 서류와 호적을 옮기는 유효한 증빙이다. 한 사람이 한 장의 등록카드만 발급할 수 있고, 다른 부서에서 인쇄하거나 발급한 등록카드는 무효입니다.
도착증은 반드시 잘 보관해야 하고, 고치고 찢은 도착증은 일률적으로 폐기해야 한다. 도착증 분실 신고는 졸업생 본인이 신청했고, 학교는 성급 졸업생 취업부에 보고하여 비준한 후 재발급한다. 졸업생이 학교를 떠날 때 등록 카드가 있습니다. 일부 졸업생들은 직장과 계약을 하지 않고 출석증을 신고하지 않았다고 생각했지만, 실제로 이 학생들은 국가 규정에 따라 해당 성의 졸업생 취업지도센터에 보내졌으며, 출석증을 받는 것을 잊지 말라고 경고했다.
등록 카드 제도는 오늘까지 여러 해 동안 사용되어 왔다. 현재 인재 시장에서는 일부 자영업자와 외자기업이 졸업생 출석증을 필요로 하지 않는다고 밝혔지만, 학생에게 책임지는 고용인 단위는 출석증을 매우 중시해야 한다. 국내 일반고교의 대졸 졸업생으로서 기존 체제 하에서는 출석증 신고의 역할이 졸업 후의 생활에 영향을 미칠 것이다.
등록 카드의 기능
1, 출석증은 교육부에서 졸업생에게 정식으로 발급한 증명서입니다.
2. 도착증 신고는 졸업생이 고용주에 신고한 증빙이다. 도착 증명서에 신고 한 후 근무 연령을 계산할 수 있습니다.
3. 도착증 신고는 고용주가 졸업생을 받는 중요한 서면 증명서이다.
4. 등록카드는 모든 법률인재센터와 서류관리기관이 졸업생 서류를 접수하는 증명서입니다.
5. 도착증 신고는 고용인 단위가 졸업생을 위해 정착하고 서류를 받는 중요한 증빙과 근거이다.
6. 도착증 증명서는 자격증을 소지한 졸업생이 국가통일모집 계획에 등재된 학생이라는 것을 증명한다.
도착증 신고는 졸업생의 간부 신분증이다. 출석증을 신고하지 않으면 졸업생은 간부 신분을 잃고 사회복지사 (노동자 편성) 가 될 것이다. 그리고 인재 센터는 졸업생 서류를 받을 수 없다. 우리나라의 현행 인사관리 규정에 따르면 인사국은 간부 (서류는 일반적으로 인재센터에 배치됨), 노동사회보장국은 근로자 (서류는 일반적으로 직업소개기관에 배치됨) 를 관리한다.
취업 등록증 문답
1. 취업등록증의 역할은 무엇입니까?
답: 취업신고증은 일반 대학 졸업생이 가지고 있는 유효한 증명서입니다. 고용기관과 성속학교는 취업신고증을 근거로 졸업생 서류를 옮기고, 졸업생은 취업신고증으로 호적 소재지 공안부에 가서 이전 수속을 한다. 취업신고도착증' 은 한 사람만 발급할 수 있으며, 성 내 중대형 전문학교 학생정보상담과 취업지도센터에서 발급한다.
2. 취업신고 도착증의 파견 원칙은 무엇입니까 (즉, 취업신고증 발급 단위)?
A: 고용 신고 발급 원칙은 다음과 같습니다.
성 () 과 중앙 단위 () 에서 취업한 졸업생은 직접 접수 부서로 보내졌다.
시 주 소속 기관에 취업한 졸업생은 해당 부서에서 시 주 교육국 졸업생 취업실로 보내진다. 수신 단위의 이름은 주석 열에 표시해야 합니다.
성외부대에 취직한 졸업생은 원칙적으로 접수기관이 있는 성 졸업생 취업주관부의 요구에 따라 처리한다.