채용에 직면하는 방법

채용 업무를 잘 하려면 먼저 고용 부서의 구체적인 요구 사항, 어떤 인재가 필요한지, 각 책임자의 개인적 성격을 결정해야 한다. 채용측은 전문수준뿐만 아니라 기업문화와 부서장에도 적응해야 한다. 바꿀 수 없기 때문이다. 그런 다음 온라인 및 현장에서 채용하고 정보를 수집합니다.