윈난성 인적자원 및 사회보장청의 비준을 거쳐 윈난성 광국국 직속 25 개 사업단위가 사회에 6 1 직원을 공개 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법' 과' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 사회 공개 등록 통일시험 덕지체 전면심사 등을 통해 우등채용을 택한다.
둘째, 채용 직책, 조건, 범위 및 인원 수
자세한 내용은 윈난성 방송국 20 1 1 년 사업 단위 공개 채용인원 계획표 (첨부) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 프로세스
(1) 등록
1. 등록시간 20 1 1 8 월 3 일부터 7 일까지입니다.
등록 방법: 온라인 등록. 등록 사이트: 운남 인재 네트워크 발표. ) 을 참조하십시오
(c) 자격 심사
10. 1 심 종료 후, 재시험에 참가한 수험생은 초시험 성적에서 낮은 점수에 이르는 순서와 재시험 수 1:3 의 비율에 따라 자격 심사원을 결정한다.
1 1. 윈난성 라디오 및 TV 국 모집 사무소는 재시험 2 주 전 ~ 1 지정 지원자가 정보 자격 재심에 등록한 구체적인 시기와 장소를 지정합니다.
자격 심사는 응시자가 보유하고 있는 증명 자료가 온라인 등록 정보와 일치하는지 여부를 심사하는 것이다.
응시자는 인터넷에 인쇄된 확인서, 본인 신분증, 졸업장 (학위증 포함) 원본 및 직위 조건에 필요한 기타 자료를 가지고 자격재심에 참가해야 한다. 증명 자료가 온라인 등록 정보와 일치하지 않거나 관련 증빙 자료를 제시할 수 없는 경우 재시험 자격을 취소한다. 이 직위 부재자 재시험 인원은 초시험 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 재시험이 끝난 후, 재시험 인원 명단은 재시험 및 후속 작업 일정과 함께 인터넷에 공시되었다.
(4) 재시험
12. 재시험은 윈난성 광청국 소속 용인 기관이 실시한다. 주로 수험생의 전문기술과 실천능력을 시험하고, 시험 형식은 다른 직위의 특징에 따라 결정된다.
13. 재시험 고용인 기관은 채용 직책에 따라 전문가를 파견하여 일자리 요구 사항에 따라 지원자의 실제 근무 능력을 테스트합니다. 각 직종별 재시험 전문가는 5 명 미만이다.
14. 재시험은 백분제 점수를 채택하고, 재시험 성적의 50% 는 총 성적에 포함됩니다. 재시험할 때 전문가는 수험생의 전문 기술과 실천 능력 테스트를 평점했고, 재시험 성적은 평균 점수였다.
15. 재시험 과정에서 전문가들은 수험생을 공평하게 평가하고 합리적인 재시험 결과를 내야 한다.
16. 재시험은 일반적으로 통일된 장소에서 진행되며 채용 지도부 사무실에 미리 통지한다.
17. 재시험은 채용 지도부와 그 사무실에서 감독하여 관리한다.
(5) 고용
18. 재시험이 끝난 후 초시험 성적 50% 와 재시험 성적 50% 의 가중치에 따라 총 성적을 계산한 후 높은 점수부터 낮은 점수까지 이 직위의 예상 채용 명단을 확정했다.
19. 윈난인민방송국 방송기자 (직위코드: 003), 방송신문감독 (직위코드: 004), 인터넷기자 (직위코드: 005) 직위에 응시한 수험생은 재시험 후 초시험 성적에 따른 50
운남 인민방송국 아나운서 (직코드: 006), 진행자 (직코드: 007), 다이 아나운서 (직코드: 008) 직위에 응시한 수험생은 재시험 후 필기시험 점수 40%, 면접 성적 60% 의 가중치로 총성적을 계산했다 최소 입학 통제점은 60 점으로 최소 입학 통제에 도달하거나 초과한다.
상술한 직위 응시자의 총 성적이 최소 입학 통제 점수선에 미치지 못한 경우, 그 직위를 취소하거나 그에 따라 해당 직위 채용 인원을 감축한다.
20. 채용인원은 윈난성 방송국에서 집중적으로 신체검사를 배정할 계획이다. 신체검사 기준은 국가 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 제때에 신체검사나 신체검사에 불합격한 사람은 자동포기로 간주되고, 빈자리는 높은 점수에 따라 순차적으로 채용된다.
2 1. 정심: 우리 국의 규정에 따라 수험생의 정치사상 표현 및 기타 현실성과를 심사하고 수험생의 개인기록, 서신 등을 검열하여 수험생이 있는 지역, 파출소, 학교 또는 학부모가 있는 기관의 의견을 구합니다. 정심 불합격자는 채용하지 않고, 빈자리는 높은 점수에 따라 순차적으로 채용된다.
22. 공시: 신체검사, 정심 합격자에 대해서는 윈난성 광국 포털사이트에서 7 일간 공시합니다.
23. 운인 [2004]37 호, 운인 [2006]5 호, 운인 [2007]9 호, 운인 사발 [2009] 188 호 규정에 따라 공시 후
(6) 기타 문제
24. 운남인민방송국 아나운서, 진행자 직위에 응시한 경우, 온라인 가입 후 등록비와 초심을 면제하고, 자격심사에 합격한 후 직접 재시험에 들어간다. (자세한 내용은 "운남 인민라디오 20 1 1 아나운서, 진행자 연간 채용 계획" 참조)
25. 신청 시험 과정에서 허위, 허위, 부정행위가 있는 사람은 시험이나 임용 자격을 취소한다. 3 년 이내에 본국 또는 본 사업 단위의 어떤 직위에도 응시할 수 없다.
26. 가입 후 개인적인 이유로 시험을 볼 수 없는 수험생은 자동포기로 간주되고 등록비는 환불되지 않습니다.
27. 응시자는 본인의 신분증과 수험증을 가지고 초시험 및 재시험에 참가해야 한다.
28. 제 1 심, 재시험, 채용 등 관련 요구는 윈난성 광국국 포털사이트에서 조회하는데, 본 모집은 개인에게 따로 통지하지 않습니다. 제때에 필요한 채용 절차에 참가하지 못한 후보는 스스로 위험을 감수해야 한다.
29. 수험생 채점은 국가수능 관련 규정을 참고하여 집행한다. 본인은 조사분신청을 써서 윈난성 방송국 모집국에 수험증 (또는 확인서) 을 제출하고, 모집처가 책임지고 점검하고 통지한다.
30. 주 (시) 중파 방송 (실험) 역에 지원한 사람은 본인의 동의를 거쳐 공석으로 전입할 수 있는 주 (시) 중파 방송 (실험) 역의 유사 직위로 전입할 수 있다. 개편 조정의 경우, 개편 조정 조건에 부합하는 인원은 높은 점수에서 낮은 점수까지의 순서에 따라 우열을 택하여 빈자리를 확정한다.
3 1. 이번 채용 시험에 정식으로 등록한 다른 부서의 재직 직원을 채용할 예정이며, 해당 부서의 이유로 전근 수속을 할 수 없는 경우, 책임은 스스로 부담해야 하며, 공석직은 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충한다.
32. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회의 각종 기관들은 모두 이 시험과 관련이 없다. 예를 들면 채용 시험 학원이나 과외 사이트나 간행물, 인터넷 카드 등이다.
33. 초빙인원은 사업 단위 직원의 상응하는 대우를 받는다. 수습기간 1 년, 심사 합격 후 정식으로 채용하다.
넷. 감독 전화: 6292 196, 6292 195.
동사 (verb 의 약어) 연락처 정보
쿤밍시 인민서로 182 호 윈난성 방송국 인사처.
연락처 전화: 0871-6292132,5385383.
자동사 본 채용 공고의 미완은 윈난성 방송국 인사처가 해석한다.
첨부 파일:
1. 윈난성 방송국 20 1 1 연도 사업 단위 공개 채용 계획
2. 운남 인민방송국 20 1 1 아나운서 진행자 연간 채용 계획
20 1 1 년 7 월 19 일