현위 인재 업무 지도팀의 연구에 따라 사회에 공개적으로 높은 수준의 인재를 영입하는 것이 시급하다.
발표는 다음과 같습니다.
첫째, 도입의 범위와 목표
본 공고에서 인재 도입이란 본 현 행정 구역 밖에서 도입된 석사 이상 학위 또는 부고급 이상 전문 기술 직함을 가진 인재를 가리킨다.
이 중 석사생은 교육부 사무청 (교무부 [20 16]2 호) 에 따라 발간된' 전일제 및 비전일제 석사 대학원생 관리 업무 조정에 관한 통지' 로 20 17 년부터 전국통수를 통과한 전일제 석사생과 비상일제를 말한다
둘째, 도입 계획
이번 인재 영입 계획 ***25 개 직위.
구체적인 직위, 인원 및 요구는' 원릉현 2023 년 기업사업 단위 도입 고위급이 부족한 인재 수요 목록' (액세서리 1) 을 참조하십시오.
셋. 자격
(a) 재능 도입은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 정치 조건: 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 정치적으로 확고하고 믿을 만하며, 국가법규를 준수하며, 좋은 품행과 직업도덕을 지녔다.
2. 신체조건: 심신이 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건;
3. 학력, 학위, 직함, 전공 등의 조건: 직위 자격 조건에 부합하는 유학생은 교육부가 인정한 해당 학력 학위를 가지고 있어야 한다.
4. 연령 요구 사항: 석사생 연령은 35 세 이하 (즉 1988 년 2 월 20 일 이후 출생), 박사생이나 부급 직함을 가진 인원의 연령은 45 세 (즉 1978 년 2 월 20 일 이후 출생) 로 완화된다.
5. 채용 직위에 필요한 자격 조건을 갖추다. 전문요구 사항은' 호남성 2023 년 공무원 수험생 전문 지도 목록 채용' (첨부 3) 을 참조한다.
6. 근무일정에 복종하고 채용인원은 우리 현에서 5 년 이상 근무해야 전근을 신청할 수 있다.
(b) 다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 군인
2. 고교 전일제 직원 (재학 중인 전일제 대학원생은 본과에 응시할 수 없음)
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람;
4. 징계 또는 징계 위반 혐의가 관련 기관의 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했습니다.
아직 당의 규율과 규율의 영향기에 있다.
6. 각급 사업 단위의 공개 채용에서 허위사기 등 고용 규율에 심각하게 위배되는 인원이 발견됐다.
7. 마약사 또는 약물 잔류 불합격자가 있습니다.
8. 법에 따라 부정직 합동 징계 대상에 등재된 인원;
9. 본 공고가 발표되기 전에, 이미 우리 현 행정 구역 내의 기관, 기업사업 단위에서 정식으로 근무하였습니다.
10. 본 공고가 발표되기 전에 우리 현 행정 구역 내 기관, 기업사업 단위 전근 채용 시험을 통과하고 공시했습니다.
1 1. 우리 현 관련 기업사업 단위 사퇴 불만 1 년 또는 사퇴 2 년 미만
12. 법률 규정에 따라 응시할 수 없거나 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황이 있다.
넷째, 소개 절차
사업 단위 인재 도입 절차는 등록-자격 심사-시험-신체검사-시찰-공시-고용이다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록.
발표일로부터 2023 년 3 월 9 일 오후 17:30 으로 온라인 등록을 할 수 있습니다. 지원자는 본인의 유효 신분증, 학력학위증서, 직함 또는 직업자격증, 업무경력증명서, Xuexin.com 다운로드 인쇄한' 교육부 학력증서 전자지원표' 및 기타 관련 증명서자료 스캔본을 원릉현위 인재청 (ylxwrcb @ 65433) 으로 보냈다. 등록이 완료된 후, 용인 기관에서 자격 초심을 진행하다.
고용인 단위와 그 주관 부서는 자격 초심 합격자에게 관련 증명서나 증명 자료 원본을 가지고 지정된 시간, 장소에서 현장 자격 재심 및 심사를 실시할 책임이 있다.
2. 현장 등록 장소 및 시간.
원령 초원빌딩 7 층 (3 월 3 일 -3 월 9 일 오전 8 시-65438+새벽 02 시; 오후14: 30-17: 30); 동시에' 지환소 2023 화화 채용 인재, 고교소개 인재' 현장에서도 등록할 수 있다.
지원자는' 원릉현 2023 년 기업사업 단위 도입 고급 인재 신청서' (첨부 2) 를 작성해 본인의 유효 신분증, 학력 학위, 직함 또는 자격증 (원본과 사본), 업무경력증명서를 소지해야 한다. Xuexin.com 에서' 교육부 학력증서 전자신고서' 를 다운받아 최근
현장 등록은 용인 기관에서 심사하고, 용인 단위 주관 부서에서 심사한다.
3. 등록 요건.
각 수험생 제한 1 직위, 등록과 시험에 사용되는 유효한 주민등록증은 반드시 일치해야 한다.
신청자는 제공된 정보와 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
응시인원 전공은 이미' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함됐지만 일자리전문소개에는 포함되지 않아 등록조건에 맞지 않는다. 배운 전공은' 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전문 지도 목록' 에 포함되지 않았지만 채용직 전문 요구 사항을 충족하는 것은 고용인 단위와 해당 주관부에서 의견을 제시하고 현위 인재 업무 지도팀 사무실에 보고하여 확인한다.
본 직위 조건은 용인 단위와 그 주관 부서가 책임지고 해석한다.
(2) 시험
사업 단위는 직무 요구 사항과 응시자 수에 따라 구조화 면접, 시험 교육, 전문능력 테스트, 실천 조작 등을 통해 직무의 성격과 특징에 따라 이러한 방법 중 하나를 선택할 수 있으며, 동시에 여러 가지 방법을 사용하여 시험 비율을 설정하지 않을 수도 있습니다.
시험 총성적은 100% 로 최고 점수와 최저 점수를 빼고 유효 성적의 평균 점수를 계산한다.
최종 점수가 같으면 최고점과 최저점을 빼지 않는 시험 성적에 따라 결정된다.
합격점수선은 70 점이며 70 점 미만이면 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
시험은 현위 인재 업무 지도팀 사무실에서 조직하여 실시한다. 인민단체, 편제 부서 및 관련 용인 기관이 참가한다. 시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(c) 신체 검사 및 검사
도입 방안에 따르면 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인원 명단을 확정하고, 신체검사 작업은 현위 인재가 조직해 실시한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
신체검사 대상이 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청서를 제출하고 승인 후 지정병원에 가서 재검사할 수 있습니다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자는 현위 인재가 이끌고, 용인 단위가 참여한다. 그들은 현장 열람 서류, 참관, 토론 등의 형식을 취한다. 조사 대상의 사상정치적 성과, 업무능력, 업무성과를 중점적으로 이해하고, 등록 자격을 검토하고, 도입에 영향을 미치는 상황이 있는지 알아보고, 시찰 보고서를 제출한다.
자진포기 또는 신체검사, 시찰불합격으로 인한 일자리 결원, 고용인 단위의 신고는 현위 인재업무지도팀 사무실의 비준을 거쳐 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 신체검사, 고찰을 보고할 수 있으며, 최대 두 번까지 보고할 수 있습니다.
(4) 옹호 및 고용
면접, 신체검사, 시찰 상황에 따라 도입 예정 인원 명단을 확정하고 현위 인재 업무 지도팀의 심사 승인 후 공시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시 기간 동안 확실히 도입 문제에 영향을 미치는 것을 발견하고 검증하면 도입 자격을 취소하고 재발급을 하지 않는다.
공시 후 이의가 없는 사람은 채용 관련 수속을 밟는다.
고용인은 국가 관련 규정에 따라 시용 기간을 약속하고, 시용 기간은 시험에 합격한 것으로, 정식 등록 수속을 밟는다. 불합격, 고용 계약 해지, 인사 관계 종결.
2023 년 대졸자의 경우 3 자 협의를 체결하고 학력 학위 등 증명서를 받은 뒤 취업과 입학 수속을 밟을 수 있다.
기업이 인재를 끌어들이는 절차.
고용주들이 시장화 채용을 통해 공고한 날부터 자격을 갖춘 인원은 고용주에게 직접 연락해서 문제를 소개할 수 있고, 고용주와 영입인이 정식 노동계약을 체결한 후 1 개월 이내에 조직 인적자원부의 승인 및 공시를 보고할 수 있다.
기업사업단위는 도입 대상과 고용 계약을 체결하기 전에 도입 조건을 충족하지 못하거나 도입에 적합하지 않은 것을 발견하면 도입 및 고용 자격을 취소할 수 있다.
원릉현 외래인의 최소 근속 기간은 3 년 (수습기간 포함) 이며, 3 년 미만의 사람은 실제 근무시간에 따라 주택보조금과 생활보조금을 받는다.
동사 (verb 의 약자) 정책 대우
1. 주택 보조금.
영입인재가 처음으로 원릉에서 집을 사는 데 주택 보조금을 주다. 기준은 다음과 같다: 정고위직자 30 만원, 박사 대학원생 또는 부고급직자 20 만원, 석사 대학원생 4 만원.
원칙적으로 연간 심사를 통과한 후 주택보조금은 1:3:6 으로 3 년 동안 지급된다.
2. 생활보조금.
인재 도입에 대해 생활보조금을 주는 기준은 정고위직은 한 달에 4000 원, 박사나 부고위직은 한 달에 3000 원, 석사 학위는 한 달에 2000 위안이다.
발행 기간은 3 년이다.
원칙적으로 연간 심사에 합격한 후 1 회 12 개월의 생활보조금을 지급한다.
이상 주택보조금과 생활보조금은 현인적자원개발전문자금 전액사업단위, 차액사업단위, 기업이 각각 100%, 50%, 50% 를 부담한다.
배우자 재 정착 및 자녀 입학.
현외에서 도입된 고위급과 급히 부족한 인재는 배우자가 공무원 공직자 사업 편성원이며 우리 현 간부 관리 권한에 속하는 것으로, 도입 후 고용인이 신청해 편제 내에서 대구 안배를 해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 고정업무가 없는 사람은 우리 현 기업 사업 단위의 공개 채용에 참가하는 것을 적극 추천합니다. 미성년자 자녀가 공립의무교육학교에 입학을 신청한 것은 교육행정부와 학교가 잘 배정한다.
기타 보증.
인재를 영입하기 위해 "원스톱" 서비스를 제공하다. 고용인 단위와 관련 기능부는 정해진 시간 내에 인사 기록 이전, 호적 이전, 사회보장, 호적, 의료, 자녀 입학 등에 대한 정책 자문과 편리한 서비스를 제공하는 인재를 영입할 책임이 있다.
자동사 기타 사항
1. 고위급과 급히 부족한 인재에 관한 정보를 도입하여 회화인사시험망 () 과 원릉현 정부망 () 에서 공시한다. 후보자에 세심한주의를 기울이고 연락 전화를 열어 주시기 바랍니다.
요구에 따라 제 시간에 소개과정에 참가하지 않은 사람은 자동포기로 간주되고, 그 결과 발생하는 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
2. 응시자는 본 공고 내용을 꼼꼼히 읽고 공고 규정에 따라 신청과 시험에 참가해야 한다.
신청 자격 조건에서 허위나 규율을 어기는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다.
이번 인재 소개는 기검 감찰부에서 감독한다.
4. 본' 방안' 과 그 미결사항은 현위 인재 업무 지도팀 사무실과 현인사국이 해석한다.
종 * * * yuanling 카운티 재능 작업 선도 그룹 사무실
연락처: 해주 0745-4230332
Yuanling 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 기관 인사 관리 부서
연락처: 장세성 0745-4227265
종 * * * yuanling 카운티 재능 작업 선도 그룹 사무실
2023 년 2 월 23 일
첨부 파일:
1, 원릉현 2023 년 기업사업단위가 고위급으로 인재 수요 목록을 도입했다.
2. 원릉현 기업사업단위는 2023 년 고위급과 급히 인재등기표를 도입했다.
3.2023 후난 성 공무원 직업지도 카탈로그
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