1, 월형수의 기본 상황에 대한 이해. 나이, 본적, 근속연수, 몇 명의 아이들을 돌보는 것을 알아야 하는데, 주로 이런 상황에서 그녀의 경력이 어떠한지를 봐야 한다. 일반적으로 악약에는 5 년 이상의 경험이 있는데, 이것은 좀 짧다. 만약 당신이 50 명 이상의 아이들을 돌보았다면, 기본적인 경험은 문제없을 것이다.
2. 악약증 (신분증, 건강증, 일자리증) 을 보세요.
3. 악위는 기본적으로 고객집에 살고 있지만 악유의 거처와 근처에 친척이 살고 있는지 물어볼 필요가 있다. 4. 악약에게 하루의 일을 소개하게 합니다. 주로 그녀가 무엇을 관리하는지 보는 것이다. 예를 들어, 그녀가 나서면, 당신은 어른에게 무슨 일을 하십니까? 예를 들어, 이슬, 유방 마사지 등을 관찰하십시오. 누가 아이가 무엇을 가지고 있는지 신경 쓰나요? 주로 이 사람의 일이 조리가 있는지 없는지에 달려 있다. 만약 그녀가 조리가 있는 사람이라면, 그녀는 아주 분명하게 말할 수 있다. 어떤 사람들은 모든 것에 대해 이야기하고, 결국 너는 그녀가 관리하는 것이 무엇인지 모른다.
산모 간호는 무엇에주의를 기울여야합니까? (유방 관리, 젖 여는 것, 산모의 출산 후 회복을 돕는 것이 있습니까? 달맞이에 무엇을 주의해야 합니까? 사실 이 질문들 중 어느 것도 표준 답이 없다. 주로 왕위 점프를 많이 관찰하여 그녀가 직접 대답하거나 관심을 가질 수 있는지 알아보는 것이다. 어떤 달아주머니는 어떻게 대답해야 할지 몰라서 화제를 돌렸다.
6. 아기 월자에서 흔히 볼 수 있는 질병은 무엇이며 어떻게 간호합니까? 기본적으로 황달, 빨간 엉덩이 등이다. , 주로 악유가 신생아의 간호를 정말로 이해하는지, 모유수유와 목욕만 하는 것이 아니다. 그녀를 자신의 경험으로 초대하여 새 어머니가 이런 흔한 문제들을 해결할 수 있도록 도와주다.
7. 아기는 하루에 몇 번 샤워를 합니까? 탯줄이 떨어지지 않고 목욕을 할 수 있습니까? 사실 몇 번 세탁할 수 있어요. 중요한 것은 탯줄이 떨어지지 않았다는 것을 알고 있습니다. 목욕에는 탯줄 케어가 필요합니까? 알코올 75% 로 소독? 이 질문에 대한 대답이 좋지 않다면 이번 달에는 물이 많다는 뜻이다.
8. 근무 시간. 언제 타이밍을 시작합니까? 입원 기간인가요, 집에 들어가나요? 너 쉬고 있니? 1 개월 시간은 몇 일입니까? 11 기간 동안 초과근무 수당이 필요합니까? 모든 비용은 어떻게 결제하나요? 이런 문제들은 앞으로 분쟁이 발생하지 않도록 미리 분명히 물어봐야 한다.
9. 어른과 아이에게 옷을 빨고 달밥을 만드세요? 예를 들어, 당신은 한 달에 무엇을 먹습니까? 그녀의 업무 범위를 보세요. 일반적으로 그녀는 임산부를 위해 여섯 끼를 만들었다. 기본적으로 그들은 상추, 붕어 등과 같은 어떤 음식 우유를 알아야 한다.
10, 달에 아이를 만지고, 고개를 드는 등 기초훈련을 해 본 적이 있습니까? 아니면 언제 이런 훈련을 해야 한다고 생각하세요? 두 번째 달은 분명히 아이를 만져야 한다. 헤드업 훈련은 보통 달이 좋을 때 진행되지만, 이것은 아이의 체질과 관련이 있다. 조산아라면 안 될 것 같아요.
1 1. 악위는 고객의 집에 대해 어떤 요구가 있습니까? (숙박, 목욕, 기타 조건 등) 면접의 마지막 문제다.