구직 활동에서 면접 단계는 가장 핵심적이고 중요한 단계입니다. 고용주가 기회를 주었으니 소중히 여기지 않거나 제대로 파악하지 못하면 어떻게 할 수 있을까요? 면접을 가볍게 여기지 말고 인내심을 가지고 열심히 노력하세요.
그렇다면 수많은 면접관들 사이에서 어떻게 돋보일 수 있을까요? Dating.com은 다음과 같은 조언을 제공합니다.
1, 면접을 준비하세요. 면접 통지를 받았다면 실제로 면접 전장에 뛰어든 것입니다. 충분한 준비를 하지 않으면 면접에서 후회하게 될 것입니다. 준비는 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 하나는 나 자신을 아는 것이고 다른 하나는 지원하는 회사를 아는 것입니다. 자신을 안다는 것은 면접에서 자신을 어떻게 표현해야 자신의 강점을 보여줄 수 있는지 정확히 아는 것을 의미합니다. 회사를 알면 면접에서 진정성을 보여줄 수 있을 뿐만 아니라 합격률과 예상치 못한 합격 가능성도 높아집니다. 또한, 면접 상황에 대한 아이디어와 대비책을 미리 준비하여 준비가 되지 않아 면접에서 당황하지 않도록 하는 것도 중요합니다.
2. 진지하고 성실한 태도. 기업이 인재에게 가장 먼저 원하는 것은 인성입니다. 아무리 재능이 뛰어나도 인성이 부족하면 기업은 주저하지 않고 배제합니다. 진지함과 성실함, 책임감을 보여주면 면접은 절반은 성공한 것입니다.
3. 즉흥적인 답변. 즉흥성의 정도는 지원자의 심리적 민감성을 반영합니다. 기업이 가장 필요로 하는 것은 참신함과 활력, 개발력과 창의력, 시장 적응력이며, 즉흥적으로 대처할 수 있는 사람이 바로 기업에서 필요로 하는 인재입니다. 경직된 사람은 기업에서 큰 발전을 이루지 못하고 침체만 초래할 뿐입니다.
4. 순간이 운명을 결정한다. 말과 행동의 적절성에 따라 면접 내내 한순간에 운명이 바뀔 수 있습니다. 따라서 침착하고 안정된 태도를 유지하며 항상 자신의 말과 행동에 주의를 기울이세요.
5. 자신의 가치를 보여주세요. 조직에 자신의 가치를 보여줄 수 있는 기회, 조직에 무엇을 제공할 수 있는지, 어떤 혜택을 가져올 수 있는지 보여줄 수 있는 기회를 잡는다면 면접에서 큰 성공을 거둘 수 있을 것입니다.
위와 같은 사항 외에도 예약 웹사이트를 통해 전문가들이 다음과 같은 조언을 해준 것을 읽었는데, 도움이 되길 바랍니다.
구직자는 아무리 똑똑하거나 자격을 갖추고 있더라도 면접을 준비해야 합니다. 왜 그럴까요? 면접은 학습된 기술이며 좋은 첫인상을 남길 수 있는 기회는 두 번 다시 없을 것이기 때문입니다. 따라서 면접 IQ를 높이기 위한 10가지 전략과 주의 사항을 알아보세요.
면접은 학습 과정입니다. 구직자는 어떻게 준비해야 할까요?
첫째, 비언어적 커뮤니케이션을 잘 활용하세요.
자신감을 보여주는 것: 똑바로 서서 눈을 맞추고 악수를 힘차게 하세요. 이러한 첫인상은 면접을 시작하는 좋은 방법이며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
둘째, 적절한 복장
대부분의 현대인은 캐주얼하게 옷을 입지만 그렇다고 해서 면접에서도 그렇게 입어도 된다는 의미는 아닙니다. 단정하고 전문적으로 보이는 것이 중요합니다. 정장을 입을지 덜 격식을 차릴지는 회사의 문화와 지원하는 직책에 따라 달라집니다. 가능하면 면접 전에 회사의 복장 규정에 대해 물어보세요.
셋째, 경청하기
면접이 시작되면 면접관은 직간접적으로 정보를 제공할 것입니다. 주의 깊게 듣지 않으면 먼저 도시를 잃게 됩니다. 주의 깊게 경청하고 경청하고 있다는 것을 상대방에게 알리는 것이 좋은 커뮤니케이션 기술입니다. 면접관을 관찰하고 그 사람의 스타일과 속도에 맞춰야 합니다.
넷째, 너무 많이 말하지 마세요.
면접관에게 너무 많은 이야기를 하면 어색할 수 있으므로 미리 준비되지 않았다면 자연스럽게 이야기하고 주제를 직무에서 다른 것으로 바꾸세요. 면접을 준비할 때는 채용 공고를 읽고 해당 직무에 필요한 역량이 무엇인지 파악한 후 해당 정보에 대해서만 이야기하세요.
다섯째, 너무 가까이 다가가지 마세요.
면접은 공식적인 커리어 대화이지 새로운 친구를 사귀는 자리가 아닙니다. 친밀감의 정도는 면접관의 태도에 따라 달라집니다. 면접에서 질문에 답하고 질문할 때 에너지와 열정을 갖는 것이 중요하지만, 직업을 찾고 있다는 사실을 잊지 마세요.
여섯째, 올바른 단어를 사용하세요.
상식적으로 면접에서는 전문적인 언어를 사용해야 합니다. 부적절한 은어를 사용하거나 나이, 인종, 종교, 정치 또는 성적 취향과 관련된 주제에 대해 이야기하지 않도록 주의하세요. 이러한 주제는 금방 일자리를 잃을 수 있습니다.
일곱째, 너무 자만하지 마세요.
태도는 면접에서 승리하는 데 중요한 역할을 합니다. 자신감, 전문성, 겸손함 사이에는 미묘한 균형이 필요하며 이를 조화롭게 유지해야 합니다. 자신이 할 수 있는 것을 보여주고 싶더라도 지나친 자신감은 금물입니다. 지나치게 형식적인 태도만큼이나 나쁘기 때문입니다.
VIII. 질문에 답하는 방식에 주의하세요
면접관이 지원자가 어떤 일을 했던 시기의 예를 들어달라고 요청하는 것은 지원자의 과거 행동을 이해하기 위해 사례를 찾고 있는 것입니다. 구체적인 예를 제시하지 못하면 질문에 대답하지 못할 뿐만 아니라 자신의 능력을 보여줄 기회와 ......
학생회 면접에서 자신을 돋보이게 하는 방법
학생회장이 된다면 반 친구들에게 어떤 문제를 도와줄 수 있을까요?
면접에서 자신을 돋보이게 하려면 어떻게 해야 하나요?
할 수 있다고 스스로에게 말하고, 침착하고 관대하며, 모든 것이 준비되었을 때 괜찮다고 말하세요.
많은 면접관들 사이에서 어떻게 눈에 띄나요?
재연 ~ 참고할 수 있습니다
많은 젊은이들이 실제로는 매우 유능하고 현실적이지만 자신을 표현하는 데 능숙하지 않아서 면접에서 심사관의 호감을 얻기가 항상 어렵습니다. 웅변을 외우는 대신 지원하고자 하는 직무가 자신에게 적합한지 생각해 보세요.
웅변의 단점을 보완하는 핵심 포인트
구직할 때 자신을 먼저 파악하고 적합한 직무를 목표로 삼으면 채용 가능성이 높아지는 동시에 일을 즐기면서 자신의 강점을 최대한 살릴 수 있습니다.
그러나 면접에서 느린 지원자는 즉석에서 답변이 느리거나 답변을 더듬거나 무슨 말을 해야 할지 몰라 불리한 상황에 처하는 경우가 많습니다. 느린 지원자는 면접에서 자주 출제되는 질문을 시뮬레이션해보고, 공식 면접에서 비슷한 질문이 나오면 시간을 들여 답변하는 것이 좋습니다.
미리 준비하고 생각하지 못한 주제를 접하더라도 다음과 같은 몇 가지 팁을 활용할 수 있습니다.
1. 상대방의 질문을 다시 말해보세요. 자신의 인식이 올바른지 확인하면 잘못된 질문에 대답하는 어색한 상황을 피할 수 있습니다.
2. 질문이 심도 있는 좋은 질문임을 인정하고 자신의 생각을 충분히 발표할 수 있도록 생각할 시간을 갖고 싶다고 설명합니다.
3.
3. 생각하는 동안 한 줄 쓰기 방법을 사용하여 답변의 요점을 떠올린 다음 답변의 마지막에 답변의 요점을 한 줄씩 다시 서술할 수 있습니다.
4. 관련 서류를 준비하여 면접 시간에 맞춰 꺼내어 증거를 추가하세요. 예를 들어, 이전 프로젝트 보고서나 제안서 등은 설득력을 강화할 뿐만 아니라 계획적이고 체계적인 면모를 보여줄 수 있습니다.
상황에 대한 질문이 나오더라도 당황하지 마세요. 실제로 정답이 없는 질문이 많습니다. 시험관이 실제로 알고 싶어 하는 것은 여러분의 생각과 그 이유, 그리고 사고의 논리입니다.
6. 자기 홍보 연설을 미리 준비할 수 있습니다. 면접이 끝날 무렵, 아직 자신의 강점을 표현할 기회가 없었다면 주도권을 잡고 심사관에게 "제가 더 알고 싶은 것이 몇 가지 있습니다. 2~3분 정도 설명할 시간을 주실 수 있을까요?"라고 말해보세요. 그런 다음 이 시간을 활용해 자신을 어필하세요.
진정성이 가장 큰 장점입니다.
위와 같은 팁 외에도 지원자는 면접 시 모든 질문에 정직하게 답변해야 면접관이 지원자를 허풍이 아닌 진솔한 사람으로 평가할 수 있습니다.
소위 진정성이란 자신이 알고 있는 것을 말하고 자신의 단점에 대해 말하는 것을 피하지 않는 것을 의미합니다. 자신의 단점을 드러내는 것을 두려워하고 "내 단점은 강점이 너무 많고 약점이 없다는 것입니다"라고 말하는 후보자가 많이 있습니다. 자신을 과장하는 것은 전혀 의미가 없습니다.
그러나 후보자가 과거의 실패와 그로부터 얻은 교훈, 앞으로 어떻게 개선할 수 있는지를 솔직하게 설명하고, 자신에 대한 모든 것을 가감 없이 분석하여 상대방이 진정성을 느낄 수 있다면 가장 큰 장점이 될 것입니다.
일반인들이 보기에 웅변력이 뛰어난 것은 사업가에게 꼭 필요한 자질입니다. 하지만 저는 한 느린 세일즈맨을 인터뷰한 적이 있습니다. 그는 말수가 적고 퇴근 후 고객과 사귀는 것을 좋아하지 않지만 항상 조용히 고객을 응대했다고 고백했습니다. 두세 달 후, 그는 마침내 고객의 마음을 사로잡아 큰 주문을 따냈습니다. 그의 정직함과 올바른 모범이 그를 돋보이게 만들었습니다.
행동은 천 마디 말보다 중요합니다.
경험 많은 심사관들은 지원자가 너무 달콤한 말을 많이 하는 것은 소용이 없으며, 무심코 보여주는 작은 제스처를 관찰하는 것이 중요하다고 생각합니다.
예를 들어 면접 회사에 5분 일찍 도착하는 것은 진지한 태도를 보여줄 수 있고, 면접 중 고개를 살짝 앞으로 숙이는 것은 경청하려는 의지를 보여주며, 면접이 끝날 때 주도적으로 후속 과정에 대해 물어보는 것도 좋은 습관으로 볼 수 있습니다.
무심코 내뱉은 행동이 천 마디 말보다 훨씬 낫습니다.
면접하는 사람들 사이에서 나를 돋보이게 하는 방법.
우선, 최소한 다음과 같은 원칙을 숙지해야 합니다
(1) 말을 많이 하고, 한 마디도 하지 않으면 반드시 드러나고, 반드시 탈락합니다. 물론 면접관들이 호기심 때문에 한 마디도 하지 않고 2라운드에 보내주는 것을 본 적이 있습니다. 물론 그것은 복권에 당첨 될 확률입니다.
(2) 확실히 (또는 더 잘) 처음에 말을 걸지 마세요. 다른 사람의 말을 잘 듣는 것이 좋습니다. 물론, 아주 특별한 죽음의 상태에 있는 그룹에 속해 있다면 먼저 말을 걸어 분위기를 깨는 것이 좋습니다.
(3) 그룹에서 가장 마지막으로 주제에 대한 의견을 제시한 사람이 있다면 논쟁을 벌이지 마세요. 여러분의 임무는 그룹이 가능한 한 빨리 논리적으로 합의하도록 하는 것이지, 여러분이 옳은지 그른지, 누가 옳고 누가 그른지에 대해 논쟁하는 것이 아니라는 점을 기억하세요. 논쟁에 휘말리지 말고 타협하는 법을 배우고 가능한 한 빨리 합의에 도달하는 것이 여러분의 임무임을 기억하세요. (세상에 절대적인 옳고 그름은 없습니다). 여러분의 발언은 모든 사람의 의견을 일치시켜야 합니다. 다른 사람의 의견을 너무 쉽게 무시하지 마세요. 반대 의견을 다른 관점에서 같은 의견을 보완하거나 위험을 예방하기 위한 조치로 활용하세요. 그룹 토론 시간은 제한되어 있으므로 항상 사전에 합의에 도달하도록 노력하세요. 가능한 한 빨리(제한 시간을 초과하지 않고) 조화로운 합의에 도달하는 그룹을 흔히 볼 수 있습니다. 종종 전체 그룹이 합의 없이 다음 라운드로 넘어가는 것을 봅니다. 아무리 훌륭한 그룹이라도 전체 그룹이 탈락하는 경우도 보았습니다. 회사를 위해 집단적으로 일을 해내지 못하는 사람을 누가 원하겠습니까?)
(4) 주제가 자신의 전문 분야와 너무 동떨어져서 정말 할 말이 없는 경우에는 침묵하거나 단순히 동의하는 사람이 통과한다고 말할 수 없습니다. 대신 논리적 프레임워크를 사용하여 다른 사람들의 요점을 정리하세요. 때로는 혁신이 항상 참신함에 있는 것은 아닙니다. 논리적으로 정리하고 배열하는 것도 중요한 일이며, 좋은 의견을 제시할 수 없다면 최대한 경청하고 최종 요약자가 되려고 노력해야 합니다.
(5) 일반적으로 최종 요약자로 뽑힌 사람, 최종 제안에 중요한 역할과 관점을 제시하는 사람, 합의에 크게 기여한 사람이 인사팀에서 뽑힐 확률이 가장 높습니다. 따라서 이 세 가지를 모두 수행하기 위해 노력해야 합니다. 일반적으로 기회를 잡기 위한 첫 번째 단계는 최종 프로그램 개발에서 중요한 역할과 관점을 가진 사람을 확보하는 것이지만, 그 의견이 다른 사람들과 다르지 않아야 합니다. 합의를 촉진하는 약간 혁신적인 의견이어야 하며, 매우 논리적인 의견이어야 합니다. 좋은 의견이 떠오르지 않는다면 요약하는 역할을 하도록 노력하세요. 또한 최종 계획에서 중요한 역할을 하는 사람이라면 너무 거만하고 오만하지 않게 다른 사람에게 요약자 역할을 위임할 수 있습니다. (물론 HR이 오만한 것을 좋아한다면 최고의 요약자가 아니라 최고의 요약자가되어야하며, 최고는 책임을지는 것이 아니라 회사의 요구와 HR의 성격에 따라 다르며 일반화 할 수 없습니다).
(6) 요약하는 사람이라면 차트를 잘 활용해야 합니다. 물론 요약은 시간 제한을 초과해서는 안 되며 간결해야 합니다.
그룹 얼굴의 흐름을 따라 다른 말을 하세요
둘째, 그룹을 시작하기 전에 일찍 도착해야 합니다. 일찍 도착하면 어떻게 하나요? 모든 사람의 이름을 기록하고 그룹 회의에서 사용하세요. 다른 사람들은 당신이 의사소통을 잘한다고 생각할 것입니다.
셋째, 적절한 시간에 그룹에게 시간을 상기시켜주는 타임키퍼가 될 수 있습니다(하지만 중요한 것은 야근을 하지 않는 것입니다)
넷째, 말할 때는 다른 사람의 말을 조금 요약한 다음 자신의 이야기를 하고, 다수의 합의에 기대어 그 합의를 바탕으로 혁신적이고 논리적으로 정리하는 것이 가장 좋습니다. 동의 여부와 관계없이 그룹 전체의 임무를 신속하게 완수하는 것이 최우선 과제입니다. 결국, 나중에 일을 하다 보면 자신이 동의한 대로 일이 진행되지 않을 수도 있습니다.
5. 다른 사람이 말할 때는 머리가 아닌 펜으로 주의 깊게 메모해야 합니다. 이렇게 하면 더 포괄적이고 진지하게 경청하는 태도로 요약하는 데 도움이 됩니다.
6. 다른 사람을 적극적으로 돕고 그룹을 돕습니다. 면접에서 적이지만 그룹 내 누군가가 실수를 했을 때 이를 바로잡거나 상기시키지 않으면 그룹 전체의 잘못이 됩니다.
때때로 그룹 회의가 끝난 후 면접관이 그룹에 대해 질문 할 때 긍정적으로 대답해야하지만 그룹의 단점에 대해 너무 많이 이야기해서는 안됩니다. 더 많은 책임감을 가져라.
때때로 그룹 앞에서 자기 소개가있을 것입니다. 이때는 다른 사람들이 자기소개에 대해 이야기하는 시간을 살펴보는 시간이므로 일방적이지 않아야 합니다. 긴 소개를 할 필요는 없습니다. 몇 가지 핵심 요점을 말하되 시간을 낭비하지 않는 것이 필요합니다.
아홉. 면접이 끝나면 인사팀에 이메일(......)로 면접 경험에 대한 피드백을 보내는 것을 잊지 마세요.
그룹 면접에서 돋보이는 방법
1. 면접에 더 많은 이력서를 가져오세요. 더 많은 이력서를 요구받을 때만큼 준비가 부족하다는 것을 보여주는 것은 없습니다. 한 명 이상의 면접관이 면접을 볼 수 있으므로 이력서를 더 많이 가져가세요. 이를 미리 예상하고 형식적이고 꼼꼼하다는 것을 보여줄 준비를 하세요.
2. 바디랭귀지를 주의 깊게 살피고 활기차고 시험관에게 집중하도록 노력하세요. 아무 말 없이 눈을 마주치고 관심을 보이세요.
3. 첫인상과 마지막 인상. 면접의 첫 5분과 마지막 5분이 가장 중요하며, 첫 인상과 마지막 인상을 결정하고 시험관이 지원자를 인정할지 여부를 결정합니다. 처음 5분 동안은 긍정적으로 대화를 나누고 퇴장할 때는 지원자가 기억에 남을 수 있도록 하세요.
4. 이미 이력서를 가지고 있더라도 회사 양식을 완전히 작성하세요. 이력서를 가지고 있더라도 많은 회사에서 양식을 작성하도록 요청할 것입니다. 양식을 처음부터 끝까지 기꺼이 작성하는 것은 지원자가 규칙적이고 처음부터 끝까지 일을 처리한다는 메시지를 전달할 수 있습니다.
5. 모든 면접의 목적은 채용에 있다는 것을 기억하세요. 취업을 위해서는 자신의 개성과 전문성을 보여줘야 합니다. 면접이 끝나면 다음에 해야 할 일과 고용주가 언제 결정을 내릴지 확실히 알아두세요.
6. 고용주의 요구 사항을 이해하고, 회사에 대한 자신의 가치를 보여주며, 환경에 적응할 수 있는 능력을 보여주세요.
7. 사람들을 기분 좋게 하고 열정적으로 만드세요. 사람들은 함께 어울리기 쉽고 회사에 대한 자부심이 있는 사람을 고용하고 싶어 합니다. 정중하고 차분한 태도로 에너지와 관심을 보여주세요.
8. 적절한 기술을 갖추고 자신의 강점을 파악하세요. 자신의 교육, 경험, 훈련, 연봉을 다른 지원자와 어떻게 비교하나요? 자신이 잘할 수 있는 일에 대해 이야기하세요. 이것이 다음 직장에서의 핵심입니다.
9. 열심히 일하고 그룹 목표를 추구할 수 있는 능력을 보여주세요. 대부분의 면접관은 창의적이고 성격이 좋으며 그룹에 잘 적응할 수 있는 사람을 찾습니다. 자신이 이 두 가지를 모두 잘 할 수 있다는 점을 강조하여 상대방을 설득해야 합니다.
10, 기술 자격, 일반적인 능력, 성격의 강점 등 자신의 모든 강점을 판매하는 것이 매우 중요합니다. 고용주는 오직 두 가지, 즉 자격과 개인의 인성에만 관심을 갖습니다. 이전 성과를 바탕으로 일할 수 있고 회사 문화에 적응할 수 있나요? 자신의 성격의 긍정적인 측면에 대해 이야기하고 특정 직무에서 어떤 일을 할 수 있는지 예를 들어 설명하세요.
11칸칸이라고 말하지 말고, 미리 준비한 대사를 외우고, 복장은 단정하게 하고, 모르는 것을 아는 척하지 마세요. 겸손함을 보여주세요. 대사를 맞히더라도 거만해지지 마세요. 여러분의 경험은 시험관의 경험에 비할 바가 아니니까요. 여러분의 성공을 기원합니다.
경험이 없는 갓 졸업한 신입사원이 어떻게 면접에서 돋보일 수 있을까요?
먼저, 고용주에게 자신의 목표가 무엇인지 알려주세요. 설문조사에 따르면 대학을 졸업할 때 목표가 있고 이를 설명할 수 있는 사람은 좋은 학업 성적과 교사 추천서라는 필수 요소 외에도 합격률이 높다고 합니다. 다음으로 이력서를 잘 작성해야 합니다. 이 회사에 입사하고 싶은 이유를 유창하게 표현하고 직무에 대한 열망을 충분히 보여줄 수 있어야 합니다. 의사소통과 자기표현 능력은 모든 구직자에게 가장 중요하며, 직무에 대한 열망을 보여줘야 합니다. 면접 과정에서 돋보이려면 다음 7가지 팁을 활용하세요.1. 입사하려는 회사에 대해 조사하고 업계에 대해 알아보세요.2. 이 회사의 경쟁사에 대해 알아보고 무엇이 성공 요인인지 알아보세요.3. 왜 이 회사에 입사하게 되었나요? 이 회사의 매력은 무엇인가.4. 면접관에게 물어볼 좋은 질문을 준비하여 회사에 대해 알고 있음을 알린다.5. 주도적으로 지원하여 자신의 능력과 기여도를 설명한다.6. 면접 후 다음 단계를 주시하고 언제 통보를 받을 수 있는지 물어본다.7. 면접 후 24시간 이내에 면접 과정에서 도움을 준 모든 사람에게 감사하는 감사 편지를 쓸 만큼 자신감을 보인다.
면접에서 돋보이려면 어떻게 해야 하나요?
면접은 종합적인 시험입니다. 자신을 돋보이게 하기 위해서는 다음과 같이 해야 한다고 생각합니다.
1, 적절한 복장
지원 직무와 성격에 따라 적합한 복장을 선택하는 것은 자신의 기질과 정신적 관점을 더할 수 있습니다. 예를 들어, 일반적으로 행정직이라면 정장 위주로, 광고 및 디자인이라면 트렌드를 반영할 수 있습니다.
2. 면접에 필요한 지식을 준비합니다.
면접은 전문 지식에 관한 것이지만 사회적 지식을 배제하지 않습니다. 따라서 특정 면접 기술을 배우면 순발력 있고 능숙한 답변이 확실히 선생님의 호감을 얻을 수 있습니다.
3. 아름다운 언어
상냥하고 이성적이며 따뜻한 사람을 소중히 여깁니다. 따라서 면접관은 예의 바르고 현대인의 문화를 면접에 반영해야 합니다.
4. 유연하고 재치 있는 답변과 반문
일반적으로 면접은 시험관의 질문에 본인이 답하는 것이므로 질문에 현명하게 답해야 하지만, 때로는 시험관에게 질문하는 경우도 있으므로 능숙한 수사 기술을 익혀야 합니다.