네 가지 금기:
어떤 사람들은 사소한 일에 상사나 동료와 의견이 맞지 않기 때문에 사직한다. 이런 사람들은 보편적으로 정서가 낮고, 의사소통 능력과 팀워크가 부족하여, 환경 속에서 행동하기가 어렵고, 오래된 직장 동료의 웃음거리가 되기 쉽다. 기업은 보편적으로 사람을 모집하기를 꺼린다. 이직은 직장인들의 눈에는 더 이상 새로운 단어가 아니지만, 이직 과정의 지식은 이직자에게는 아직 낯설다.
1, 맹목적으로 따라가다
어떤 산업도 영원히 불티나지 않다. 자신의 특기와 흥미를 고려하지 않고 신청이 성공해도 오래가지 못한다. 매번 직업을 바꿀 때마다 초보자부터 시작해야 하고, 지식과 경험을 쌓기 어렵고, 업계 선두주자가 되기도 어렵다. 여기서 저는 졸업생들에게 자신의 전공을 쉽게 포기하지 말라고 상기시키고 싶습니다. 결국, 배운 사람들은 모두 비교적 익숙하기 때문에, 그들에게는 비전문가보다 훨씬 쉽게 손을 댈 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 마음대로 전업한다는 것은 직업 목표가 없어 발전하기 어렵다는 것을 의미한다.
2. 맹목적으로 경청하다
통계에 따르면, 이직의 약 50% 는 고임금 추구를 위한 것으로 나타났다. 이직을 통해 더 높은 임금을 받는 것도 좋지만, 1,200 원을 위해 이직하는 것도 너무 경솔하다. 구직자가 분석하지 않으면 독에 들어가기 쉽다. 어떤 사람들은 이직을 하면 임금에만 집중하고, 장기적인 발전을 고려하지 않고, 득보다 실이 없다. 맹목적인 청중은 종종 빠르게 다시 이직하여 악순환에 들어간다. 기업들은 이런 구직자들이 지저분하고 어색하다고 생각한다.
3. 맹목적으로 이직하다
소통 능력과 팀워크가 부족하여 맹목적으로 이직하다.
4. 맹목적으로 드나들다
거의 모든 사람들이 직장에서 빠르게 승진하고 싶어한다. 성공을 갈망하는 사람들은 종종 "속도를 원하면 미치지 못한다" 고 한다. 경험과 능력은 나날이 누적되어야 한다. 당신이 새로운 환경에 올 때, 지도자와 주변 동료들의 인정을 받는 것은 하루 이틀이 아니다. 승진 기회를 얻으려면 인내심이 필요하다. 따라서 현대 성공학은 성공이 전통적인 IQ 보다는 감성 지능과 역경에 더 달려 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 잠재력을 능력으로 바꾸고, 실력을 지위로 바꾸고, 성급하게 성공하고 자주 이직하는 것을 피해야 한다. 게다가 좋은 기업은 일반적으로 직원 충성도를 중시하고, 잦은 이직은 금기이다.