인사관리책임자 이력서 1 xx.
2 년 이상의 근무 경험 | 남성 |25 세
거주지: 산시
전화: 152 * * * * * * * * (휴대폰)
이메일:
최근 작업 [1 년 8 개월]
회사: XXX 동쪽 부동산
업종: 부동산
직책: 행정 및 인사 관리자
공식 학력증서
학술 달력: 학부
전문 산업: 인적 자원 관리
학교: 산시 사범 대학
자기평가
본인은 기업 관리에 종사한 지 여러 해 동안 인적 자원, 생산, 판매, 구매, 재무, 창고, iso, 품질, 목표 관리, 성과 평가, 원가 관리, 6s 관리, 기업 전략 수립 등 풍부한 관리 경험을 쌓았습니다. , 평소 업무에서 관리 사양의 모든 문서와 양식을 축적했습니다. 스타일 논리가 명확하고, 열쇠를 잡고, 주견이 있다. 감히 책임을 지고 독립적으로 일을 처리할 수 있는 능력이 있다.
작업 강도
도착 시간: 한 달 이내.
직무의 특성: 정규직
희망 산업: 부동산
목적지 위치: 산시
예상 월급: 면담/월
목표 기능: 행정 인사 관리자
업무 경험
20xx/7- 현재: XXX 동승지 [1 년 8 개월]
업종: 부동산
행정 인사 주관
1, 회사 직원 채용 담당 직원 입사, 채용, 사회 보장, 임금 이전, 인사 이동, 사직, 해고 등 인사 변동 관련 수속을 처리하다.
2, 프로젝트 부서 인사 파일, 원본 자료, CD-ROM, 입찰 서류 등의 설립 및 보관을 담당합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 직원 증명서 (특수 직종 증명서 포함) 와 회사 자격증을 사용하여 보관 및 연심을 실시합니다.
3. 회사 도장 관리, 사무용품 및 회의 자료 관리.
4. 회사 채용 프로세스, 성과 평가 프로그램, 보상 혜택, 직원 브로셔, 규제 및 관리 제도 등의 시스템 문서를 개정, 개선 및 구현합니다.
5. 직원 불만 사항을 처리하고 직원과 회사 간의 노동 분쟁 처리를 돕습니다. 상부에서 임시로 맡긴 일을 완성하다.
20xx/7-20xx/7: XXX 회사 [1 년]
산업: 에너지, 광물
행정 인사 관리
1. 인적 자원 관리 시스템을 수립하고 개선하며 인적 자원 관리 시스템을 체계적으로 개선합니다.
2. 직무설명서를 제정하여 각 직위의 의무와 업무 내용을 이행한다.
3. 회사 직원 채용, 채용, 계약 서명, 기록, 정정, 해고, 사퇴, 전근, 심사 등 인사 시리즈화 기본 관리 업무를 조직한다.
4. 각 부서의 채용, 직원 교육, 성과 평가, 급여 등을 조정하고 지도하여 기업 인적자원의 합리적인 사용을 보장합니다.
5. 기업의 실제 상황에 따라 인적 자원 및 인재 보유에 대한 전반적인 분석을 수행합니다.
6. 회사의 인적자원 개발을 위한 각종 계획을 조직하고 계획의 시행을 감독한다.
7. 고객 품질, 사회적 책임 공장 검사 및 공급업체 평가를 안내합니다.
8. 상부에서 맡긴 기타 임무.
교육 경험
20xx/9-20xx/6 산시 사범대학교 인적자원 관리 학부
증명서
20xx/6 대학 영어 6 급
20xx/6 대학 영어 4 급
언어능력
영어 (좋은) 듣기 (좋은), 읽기 및 쓰기 (좋은)
인사 담당 이력서 2 개인 정보
이름:
현재 위치: 광저우
연령: 26 세
호적: 사오관
국적: 중국.
결혼 상태: 미혼
민족: 한족
무결성 배지: 해당 사항 없음
키: 162cm
인재 평가: 미평가
무게: 50kg
작업 강도
인재 유형: 일반 구직
직책: 급여 복리후생 인사, 인사 이사/관리자/상위자, 기업 문화/사원 관계/노조 관리
근무 연수: 3 직함: 직함 없음.
직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 3500-5000 은 광저우, 불산, 사오관에서 일하기를 희망합니다.
비즈니스 경험
광저우 * * 자동차 판매 서비스 유한 회사 시작 및 종료 연도: XX-09 ~ XX-05.
회사 성격: 기타 산업: 자동차 및 예비 부품.
직책: 인사부 부국장
직책 설명: (1)XX/ 1-XX/5 인사부장.
(b) XX/9-XX/ 12 인사 전문가 직책.
1. 노동 계약, 직원 정보 및 각종 인사 파일을 관리합니다.
노동 및 고용에 관한 인사 정책 및 규정을 수집하십시오.
3. 채용 워크플로우 시행을 돕고 직원 채용, 입사, 이직, 전근, 승진 등의 수속을 한다.
4. 채용에 참여하여 인적 자원의 전반적인 전략 계획과 조직 계획을 세우다.
회사 급여 및 복리 후생 제도의 수립 및 개선을 책임진다.
6, 직원 급여 회계 및 지불을 담당합니다.
7. 직원 복지 프로그램의 시행을 책임진다.
8. 회사 교육을 담당하는 조직 및 구현
9. 인적 자원 보고서 작성 및 임시 인적 자원 데이터 통계
10, 직책 분석, 직책 설명, 직무 책임 설계 방안 제시, 회사 조직 구조 설계에 대한 개선 방안 제시
1 1. 직원 관계 관리에 참여하고 기업 문화 건설을 조직하고 추진한다.
12. 경영진의 일상적인 업무를 지원하고 다른 부서와 적극적으로 협력합니다.
퇴직 사유: 개인 사유입니다
학력
졸업 학교: Shaoguan 대학
최고 학력: 대학 학력: 졸업일: XX-06
전공 1: 전자 상거래 전공 2:
시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 가 취득한 전문 인증서 번호입니다.
언어능력
외국어: 영어 일반 광둥어 수준: 우수
기타 외국어 능력:
만다린 수준: 우수
업무 능력 및 기타 전문 지식
언어: 표준어, 광둥어, 영어에 능통하고 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기, 번역에 능통합니다.
컴퓨터: 워드, PPT, 엑셀, 플래시 등 사무용 소프트웨어에 정통합니다.
개인 자기 평가
자기 평가: 충실함, 책임감, 원칙, 실행력, 직업정신 강한 책임감과 전문정신은 엄청난 압력으로 일할 수 있다. 강력한 적응력과 내부 및 외부 의사 소통 기술; 친화력 및 서비스 인식, 의사 소통 및 이해 능력; 자신감은 있지만 자만하지 않고 자기 중심적이지 않습니다. 우월감과 권위를 겸허하게 받아들이는 사람들을 칭찬하고 싶습니다. 100% 의 열정과 정력을 일에 투입할 것이다. 성격이 명랑하고, 적극적이고, 적응력이 강하고, 근면하고 배우기 쉽고, 착실하며, 강한 팀워크를 가지고 있다.
인사 책임자 3 이력서명: 황 여사 성별: 여자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 강서-지안 나이: 28
현재 위치: 광동-동관 높이: 162cm
희망 지역: 광동 동관, 광동 심천, 호남 형양.
이상적인 직책: 행정/인사-직원 교육 관리자/감독자
행정/인사-인사 관리자/이사
직책 찾기: 인사 관리자, 행정 책임자, 보조 관리자
교육 경험
20xx-09 ~ 20xx-07 강서성 남창교육학원 중문과 학원
20xx-09 ~ 20xx-07 정강산경제무역학교 비서 및 사무자동화 중등학교
교육 경험
20xx-03 ~ 20xx-05 강서성 남창교육학원 표준어 교육, 2 급 A 등.
20xx-03 ~ 20xx-06 장시 사범 대학 비서 및 사무 자동화 국가 중급 비서 인증서
* * 회사 (20xx- 10 ~ 20xx-06)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품 ...)
직책: 인사 관리책임자 직무 범주: 인사 관리자/관리책임자
직책 설명: 1. 회사 내부 직원의 채용, 조직 구현, 배치를 담당합니다.
2. 회사의 인적자원 발전 계획을 세워 인재 에셜론 발전과 인재 비축 및 훈련을 보장한다.
3. 회사의 인사 관리 제도를 준비하여 각종 인사 위험을 피한다.
4. 직원 관계 교류, 관리, 방문 등 일련의 업무를 잘 수행하고, 직원들의 사상 동태를 제때에 이해하다.
5. 회사의 규칙과 규정, 품질 방침 및 목표의 시행을 관철하고 집행하고 감독합니다.
6. 노동계약의 서명, 갱신 또는 종료를 책임지고 임용, 해고, 배치, 사직 및 해지 수속을 한다.
7. 회사의 인적자원 개발을 위한 각종 계획을 조직하고 계획의 시행을 감독한다.
이직 사유: 아이를 낳다.
* * 회사 (20xx-05 ~ 20xx-09)
회사의 성격: 외상 투자 기업 산업 범주: 인쇄, 포장
직책: 행정 인사 담당 업무 범주: HR 담당 이사
직책 설명: 회사 전체의 전반적인 행정 및 인사 관리를 담당하고 있으며, 주로 행정 물류 식당, 기숙사, 공장, 보안 및 차량 관리를 포함한다. 인사 업무는 주로 인적자원 조정, 채용 선발, 교육교육, 임금복지, 노동관계 등을 포함한다. 내 임기 중 관련 성공 사례는 다음과 같습니다.
1. 재직 기간 동안 생산 근로자의 생산 수요를 제때에 채울 수 있다.
2. 회사 역사상 가장 성대하고 특별한 총결산 표창회와 설 친목 파티를 성공적으로 개최했다.
3. 회사를 위한 일련의 새로운 행정 및 인사 프로세스 시스템 문서를 수립하고 엄격하게 집행합니다.
4, 부서 비용 절감.
5. 매주 정기 훈련까지 훈련하지 않는다.
외국 정부 관련 부서와의 홍보 관계를 잘 수행하십시오.
퇴직 사유: 회사가 상쇄합니다.
* * 회사 (20xx-06 ~ 20xx-05)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 교육 부국장 직책 범주:
직책 설명: 1. 교육 시스템의 유지 보수.
2. 교육 과정을 개발하다.
부서 교육 요구 사항 조사.
4. 월간 훈련 계획을 세우다.
5. 월간 교육을 실시합니다.
6, 교육 후 부서의 업무 효과를 평가합니다.
7. 부서 직원 교육 아카이브 카드 관리.
8. 교육 자료 관리
9, 회사의 신입 사원 유도 훈련 및 교육 작업.
10, 회사 홍보 개발.
1 1. 인사책임자가 회사의 대형 문예활동을 전개하도록 돕고, 주로 프로그램 편성과 행사 진행자를 담당한다.
퇴직 사유: 기타 사유
기술 전문 지식
직함: 비서 업무
컴퓨터 수준: 대학 비 컴퓨터 전공 2 급.
컴퓨터 기술에 대한 자세한 설명: 사무용 소프트웨어의 숙련 된 작동.
각종 서류를 처리하다
기술특기: 1, 일정한 의사소통 조정 능력을 갖추고 있으며, 압축력이 강하다.
2. 유능한 일을 주관하고 여가 시간을 최대한 활용해 자신의 취미를 사업으로 바꾼다. 여러 차례 회사의 각종 대형 사회자를 맡다.
3. 친화력과 감화력이 좋다.
4. 업무에는 목표와 계획이 있고, 28 법칙은 일을 전개하도록 명확하게 규정하고 있다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준:
영어: 개요
작업 강도
발전 방향: 인적 자원 및 행정 물류 관리에 종사할 것으로 예상됩니다.
개인은 발전할 여지가 있고, 기업팀은 좋은 근무 환경을 가지고 있다.
항상 경쟁과 도전으로 가득 차 있다.
기타 요구 사항: 좋은 기업 문화, 숙박 조건, 좋은 학습 및 개발 공간, 직원을 위한 사회 보장 등의 혜택을 구매할 수 있는 능력 국가가 정한 휴가 등을 즐기다.
자신의 상황
자기 평가: 한 푼의 경운, 한 푼의 수확. 나는 긍정적이고 낙관적이다. 7 년여의 노력과 헌신을 거쳐 나의 종합 능력은 크게 향상되었다. 개성: 독립성과 자율성이 끊임없이 강화되다. 전공상: 열심히 공부하고, 사고도 잘하고, 이론도 실제와 연계하고, 더 잘하려고 노력한다. 업무: 공정한 경쟁과 성실한 협력이 공존하는 환경을 좋아하고, 도전에 직면하고, 혁신을 숭상하고, 전문성과 효율성을 존중한다.
인사 관리자 4 이력서 현재 근무지: 주해
연령: 25 세
호적: 사오관
국적: 중국.
결혼 상태: 미혼
민족: 한족
교육 인증: 인증에 실패했습니다.
키:170cm
무결성 배지: 유효성 검사에 실패했습니다.
체중: 66 킬로그램
인재 평가: 평가 실패
내 전문 분야:
작업 강도
인재 유형: 정규직 지원직: 물류/창고: 물류보조원, 행정/물류: 행정인사책임자, 물류전문가/보조원: 근무 연수: 1 직위명: 중급 직위 유형: 정규직 가용일: 2 주 월급요구 사항: 355
비즈니스 경험
광저우 * * 자동차 판매 서비스 그룹 유한 회사 시작 및 종료 연도: 20090727 ~ 현재까지.
회사 성격: 민간 기업
산업: 운송/운송/물류
직책: 행정 인사 관리자
업무 설명: 저는 행정인사보조로 * * 자동차그룹 산하의 수리서비스회사에 가입했습니다. 반년 후 그룹 산하의 부품회사로 전근되어 행정인사주관을 맡았고, 사장이 회사의 일부 관리업무를 할 수 있도록 도와주고, 각 부처 책임자와의 소통을 강화하고, 각 부서의 일부 변화를 제때에 이해하고, 이러한 변화에 따라 관련 제도나 조치를 제정하여 전체 제도나 조치가 전반적인 추세의 변화를 따라잡을 수 있도록 하고, 그 시행의 구체적 사항을 따를 수 있도록 했습니다. 인원을 합리적으로 배치하고, 제때에 빈자리를 모집하고, 업무의 지속적인 안정을 보장하고, 관련 직위에 대한 계획적인 비축과 훈련을 실시하여 인원의 연속성을 보장한다. 회사 각 부문을 돕고, 각 부서의 정상적인 운영을 보장하고, 직원 성과를 평가하고, 직원들의 효율성과 수익을 유지하도록 촉구하며, 직원의 사회보장관리를 잘 하고, 직원의 업무 심리상태 변화를 지속적으로 이해하고, 면접, 직원 활동 구성 등을 통해 직원들의 업무 스트레스를 완화한다. 프로젝트의 건설, 추적 및 검수 업무를 잘 수행하다. 퇴직 사유:
광둥 이동통신일: 20071001~ 20071001회사 성격: 공기업 소속 산업: 통신/통신
직책 설명: 활동 홍보 및 준비를 담당하고, 고객에게 각 브랜드의 특징을 소개하고, 통계 작업을 잘 합니다.
출발 이유: 시간이 지났습니다
학력
졸업 대학: 길림 대학교 주해 대학. 최고 학력: 학사 학위: 학사 졸업일: 2009060 1 전공 1: 물류관리학과 2: 시작일과 종료일. 학교 (기관) 인증서 번호 취득: 2005090 12009060 1 길림대학교 주해대학 물류관리학과 학사 학위.
언어능력
외국어: 광둥어 영어는 좋다: 다른 외국어 능력은 좋다: 표준어가 우수하다.
업무 능력 및 기타 전문 지식
영어 4 급 500 점에 합격하여 듣기, 읽기, 쓰기 능력이 뛰어나다. 표준어와 광둥어로 유창하게 교류할 수 있어 표현력이 좋다. 학급학습위원회 위원, 무술협회 훈련부 부주임을 역임했으며, 일정한 조직 조정 능력을 가지고 있다. 나는 강한 학습 능력을 가지고 있다. 나는 2 회 연속 학원 2 등 장학금을 받았다. 다년간의 시스템 학습을 통해 나는 물류 관리와 관련된 전문 지식을 습득하고 물류 엔지니어 자격증을 순조롭게 취득했다. 나는 나의 일을 위해 충분한 이론적 준비를 했다. 동시에 좋은 팀워크를 가지고 있고, 큰 업무 압력을 견딜 수 있으며, 밑바닥부터 시작하길 원한다. 동시에 저는 운동을 좋아합니다. 나는 내가 있는 지역을 대표하여 시 운동회에 참가했고 학교의 각종 체육 활동에 적극적으로 참가한 적이 있다.
상세한 개인 자서전
본인은 성격이 명랑하고, 햇살이 좋고, 인연이 좋아서 각종 어려움에 적극적으로 직면하고, 어려움에 직면하여 냉정하게 생각하고, 문제를 해결할 방법을 찾고, 학습능력이 강하다. 자신에게 맞는 직업을 찾고 열심히 공부함으로써 가능한 한 빨리 자신의 능력을 발휘하여 회사의 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 미래의 경력에 대한 계획은 별로 없다. 나는 단지 끊임없이 자신에게 모든 걸음을 잘 가라고 일깨워줄 뿐, 좀 착실하다. 기초를 잘 다져야 미래의 길이 순조롭게 갈 수 있다.
인사 담당 이력서 5 기본 정보
이름: 이력서 모델 국적: 중국.
현 거주지: 광저우 민족: 한족
집 주소: 강원 키 몸무게: 159 cm 46 kg.
결혼 상태: 결혼 연령: 27 세
작업 강도
인재 유형: 일반 구직
직책: CEO: 행정 인사 관리자, 인사 관리자/책임자, 사장 보좌관/사장 보좌관
근무 연수: 6 직함: 직함 없음
직무 유형: 정규직 및 시간제 임시직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 5000-8000 광저우에서 일하기를 희망합니다.
업무 경험:
회사명: 광저우 편지와 영가 정보기술유한공사 착공일: XX-09 ~ XX-08.
회사의 성격: 민간 기업 산업: 컴퓨터 산업
직책: 행정 인사부 책임자
직책 설명: 1, 회사 규제 등 모든 제도와 프로세스의 집행을 담당합니다.
직원의 직무 설명, 급여 및 성과 개발을 담당합니다.
훈련 및 채용을 담당합니다.
인센티브 메커니즘의 수립 및 시행을 담당합니다.
회사의 중요한 회의를 조직하고 회의 결의안을 이행 할 책임이 있습니다.
회사의 중요한 문서 관리를 담당합니다.
회사 문서의 작성 및 구현을 담당합니다.
직원 노사 관계 처리를 담당합니다.
9. 직원의 과외 활동을 조직하고 배정할 책임이 있다.
퇴직 사유:
회사명: 광저우 홍해인적자원유한공사 판유지사 착일: XX-03 ~ XX-09.
회사의 성격: 민영기업업: 정보컨설팅, 사무소, 인재교류
직책: 행정 인사 책임자, 고객 서비스 현장 책임자
직책 설명: 1. 행정 인사 주관.
1, 회사 규정, 사무실 절차 등의 제정 및 시행을 담당합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2, 직원 배치 명세서, 임금 및 성과 기준 준비를 담당합니다.
직원 교육 및 채용을 담당합니다.
회사 기업 문화의 형성, 구현 및 홍보를 담당합니다.
회사의 중요한 회의를 조직하고 회의 결의안을 이행 할 책임이 있습니다.
6. 회사의 중요한 방문객을 접대할 책임이 있다.
회사의 중요한 문서 관리를 담당합니다.
8. 회사 문서의 초안 작성, 업로드 및 발행을 담당합니다.
9. 회사의 활동을 조직한다.
10, 총무 담당;
1 1. 경영진이 다른 일을 하도록 돕고, 회사 지도자가 임시로 맡긴 다른 일을 완성하다.
둘째, 고객 서비스 현장 책임자
1, 회사와 고객 간의 협력 관계 유지 담당 (고객은 거의 모두 제조업의 공장임)
2. 해당 지역의 고객 노동 분쟁 처리를 담당합니다.
3. 고객이 내부 관리 프로세스 (규정, 보상 시스템, 성과 시스템 및 기타 사무실 프로세스 시스템 등) 를 개선할 수 있도록 지원합니다. ) 고객 회사
외국인 직원에 대한 다양한 교육을 조직하고 준비하는 책임이 있습니다.
외국인 직원의 과외 활동을 조직하고 준비하는 책임이 있습니다.
고객을 위한 2 차 개발을 수행합니다.
7. 고객이 공장을 검사하도록 돕는다.
8. 여러 차례 회사의 각종 연회 및 고객 춘차를 조직한다.
퇴직 사유:
회사명: 차이나 유니콤 판유 지사. 시작일: xx-11~ xx-11.
회사의 성격: 국유 기업 산업: 전기, 전자 및 통신 장비
직책: 고객 서비스 관리자
직책 설명: 1. 고객과 좋은 사회적 관계를 유지하고 고객의 휴대폰에서 발생하는 문제를 해결합니다.
2. 회사가 규정한 경제지표를 완성하다.
퇴직 사유:
학력
졸업 대학: 광동 비즈니스 스쿨 화도 대학
최고 학력: 대학 졸업일: XX-06-0 1
전공: 중영어 비서. 두 번째 전공: 심리학 및 교육.
교육 경험: 시작 날짜, 종료 날짜, 연도, 학교 (기관) 가 전문 업계 인증서 번호를 획득했습니다.
XX-09 XX-06 광동 경영대학원 화도학원 중영어 비서 중급비서 증명서, ISO: 900 1, pet a 급.
XX-09 XX-03 광저우 대학 평생 교육학원 심리학 교육학 심리학/교육학/초등학교 교사 자격증
XX-02 XX-05 광저우 홍해인적자원유한공사 인적자원보좌관.
충칭 대학 XX-02 고위 행정이 진행 중입니다.
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
만다린 수준: 광둥어 수준에 능숙: 능숙
업무 능력 및 기타 전문 지식
1, 6 년간의 행정 및 인사 관리 경험
노동법에 익숙하다.
공식 문서 작성에 익숙합니다.
교육, 채용, 성과 및 보상에 익숙합니다.
5, 직원 노사 관계를 적절하고 효과적으로 처리 할 수 있습니다.
6. 어느 정도의 마케팅 지혜를 갖추다.
사무 자동화 소프트웨어의 숙련 된 운영;
8. 강한 책임감, 헌신적인 정신, 예리한 통찰력, 충돌 관리 능력, 문제 해결 능력
9. 조직에 능하다.
상세한 개인 자서전
가능한 한 많은 발굴과 잠재력을 발휘하고, 끊임없이 돌파하며, 자신이 가질 수 있는 가장 좋은 것을 쟁취하다.