요약하면 인증서 정보, 직장 성과, 개인 신용의 세 가지 범주가 있습니다.
첫 번째 범주는 신분증, 학위증 등과 같은 증명서 정보입니다. 이런 정보를 조사하는 주된 목적은 수험생이 증명서를 위조하는 것을 방지하는 것이다.
두 번째 범주는 취업 경력, 근무 능력 등의 정보를 포함한 직장 성과로 지원자가 업무 능력을 과장하는 것을 방지한다.
세 번째 범주는 신용 기록, 상업적 이익 충돌 등의 정보를 포함한 개인 신용입니다. 이런 조사는 일반적으로 회사 고위층을 대상으로 진행되며, 회사 기밀이 상대회사에 유출되거나 도난되는 것을 막을 수 있다.
나는 이전에 몇 개의 배경 조사 기관에 대해 샘플링 조사를 한 적이 있다.
각 집에는 자체 조사 절차가 있으며, 주로 공안 시스템이나 기타 시스템의 공식 데이터베이스와 같은 공식 채널을 기반으로 하고 있음을 알 수 있다.
사실, 일반적인 제 3 자 배경 조사 기관의 조사 과정은 비슷하지만, 한 가지는 정교하고 간단하며, 이로 인해 현재 업계의 차이가 발생합니다.