자치구 가슴과 병원은 자치구 위생청에 소속되어 있고, 기관 규격은 현급에 상당하며, 사업 편성 338 명, 지도지표 4 항, 경비는 차액예산 관리를 실시한다. 현재 전원 직원 289 명 (관리자 7 명, 전문 기술자 238 명, 근로자 기술자 44 명), 공편 49 명. 이번에 채용한 40 명은 모두 편사업 단위 직원에 속한다. 우리 병원의 인사 제도 개혁을 더욱 심화시키고, 신입 사원 채용 업무를 규범화하고, 인력의 자질을 높이고, 인재 팀 건설을 촉진하고, 우리 병원의 실제와 연계하여 신입 사원 채용 업무 실시 방안을 마련하기 위해.
첫째, 지도 사상
덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로 간부의' 사화' 방침과 덕재겸비한 용인 기준을 견지하다.
둘째, 채용 원칙
(a) 지식을 존중하고 인재를 존중하는 원칙을 고수한다.
(b) "모든 입학 시험" 의 원칙을 고수한다.
(3) 평등과 자발성과 합의의 원칙을 고수한다. 출처: 대학 인재 네트워크
(4) 공개, 평등, 경쟁, 우대의 원칙을 고수하다.
(5) 대중 노선을 견지하여 근로자의 참여권, 알 권리, 감독권을 보장한다.
셋째, 채용 리더십 그룹 설립
흉과병원 공개 채용 직원 지도부 20 10 을 설립하다. 지도부는 채용 절차, 시행 방안 및 방법을 구체적으로 연구하고, 필기시험과 면접을 통일하고, 채용인원을 연구하고 확정한다.
(1) 리더십 그룹 구성
팀장: 운영성 (당위 차관, 분관 담당 부사장)
부팀장: 아미나 아바스 (부사장, 당위원회 위원)
추 dingcheng (기위 비서, 부원장, 당위원회 위원)
새 (부사장, 당위 위원)
회원: 예 후이 (인사과 과장)
에니발 에릭 (의료부 소장)
멩 guiyun (간호부 이사) 대학 인재 네트워크, 가오 job
진미연 (당정 주임)
유영부 (기검 감찰실 주임)
이탁아 (결핵 과장)
셰블라티 아서 (호흡기 과장)
리더십 그룹의 책임:
1 관련 법률, 규정, 규정 및 정책에 따라 병원 20 10 공개 채용 업무를 감독하고 감독합니다.
2. 공개 채용 실시 방안을 검토합니다.
지도부에 사무실을 설치하다: 사무실은 인사과에 설치된다.
(ii) 사무실 구성
회장: 예 후이 (인사과 과장)
부국장: Liu Yongfu (징계 검사실 책임자)
회원: 첸 메이 후안 (당 및 정부 이사)
에니발 에릭 (의학부 주임) 출처: 대학 인재망
맹계운 (간호부 주임)
요우평 (인사과 간사)
사무실 책임:
1, 채용 계획을 승인합니다.
2. 실시 시험을 조직하다.
3. 채용 리더십 그룹의 관련 결정을 진지하게 이행하십시오.
4. 검사 과정에서 발생한 문제를 지도부에 보고하고 지시를 요청합니다.
넷째, 채용 감독
공개 채용의 투명성을 높이기 위해 자치구 보건청 인사처, 보건청 감찰처, 자치구 인적자원 및 사회보장청 업무관리처는 전담자를 지정하여 채용에 참여하고 전 과정을 감독한다.
감독자:
Yushan 카운티 보건청 인사부 부국장
전화: 099 1-8565920
이명이 자치구 보건청 감독처 과학급 조사원.
전화: 0991-8560140 출처: gaoxiaojob.com.
무헤타바이어바하딘 자치구 인적자원 사회보장청 사업단위 업무관리처.
연락처 전화: 099/kloc-099 1—4685836
동사 (verb 의 약자) 채용 범위: 신강을 향하다.
자동사 채용 직위 (일정 참조)
일곱째, 신청자가 갖추어야 할 기본 조건.
(1) 국내법 및 규정 준수
(b) 좋은 직업 윤리를 가지고 있다.
(3) 직무 의무를 이행할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
(4) 몸이 건강하고 정상적인 일을 감당할 수 있다.
(5) 집업 자격제도 관리를 실시하는 직위는 상응하는 집업 자격증을 갖추어야 한다.
(6) 채용 직무 직책에 부합하는 기타 조건.
여덟. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
자치구 인적자원과 사회보장청은 본 채용 계획 승인 통지를 5 일 만에 신장 인사망 (사이트) 에 채용 정보를 게재했다. 채용 주기는 7 일 (영업일 기준) 입니다.
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(2) 등록
등록시에는 본인의 신분증, 졸업장 및 관련 자격증 원본과 사본을 가지고' 자치구 사업 단위 공개 채용 직원 자격 심사표' 를 작성해야 한다.
등록 시간: 채용 정보를 게시하는 동안 신청할 수 있습니다.
신청 기간: 채용 정보 발표 후 7 일 (영업일 기준) 순연합니다.
등록 장소: 자치구 흉부 병원 인사부
등록 주소: 우루무치 연안로 106 호
연락처: 예 후이.
연락처 전화: 0991-286300215909916163.
우편 번호: 830049
(c) 자격 심사
후보 자격은 우리 병원과 자치구 보건청 인사처에서 심사한다. 자격 심사 후' 자치구 사업 단위 공개 채용 직원 등록 자격 심사표' 와' 자치구 가슴과 병원 공개 채용 인선 명부' 를 자치구 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 심사한다. 동시에 20 10 자치구 가슴과 병원에서 직원 모집 실시 방안을 공개한다. 자치구 인적자원과 사회보장청은 자치구 가슴과 병원, 자치구 보건청과 함께 시험 시간과 장소를 협의해 자치구 가슴과 병원이 수험생에게 스스로 통보한다.
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(4) 시험
시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다. 그중 필기시험은 60% (필기시험 일부 업무지식은 70%, 종합지식은 30%) 를 차지한다. 면접이 40% 를 차지하다.
총 성적 계산 방법: 총 성적 = 필기시험 ×60%+ 면접 ×40%.
첫째, 필기 시험
1, 명제
필기시험 문제는 자치구 인적자원과 사회보장청이 통일적으로 조직한다. 시험은 폐권이고, 시험지는 중국어 명제를 사용하며, 답은 중국어이다.
2, 면접 결선 진출 자 결정
필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 3 비율에 따라 면접 합격자를 확정해 채용한다. 중간 퇴출자가 있다면 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 비율에 미치지 못하는 실제 인원은 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접에 들어간다.
둘째, 면접
1. 필기시험이 끝난 후 20 10 자치구 가슴과 병원 공개 채용 직원 면접 실시 방안을 제출한다. 자치구 인적자원과 사회보장청은 자치구 가슴과 병원, 자치구 보건청과 면접 시간과 장소를 협의해 자치구 가슴과 병원이 면접 합격자에게 자체적으로 통보했다.
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2. 면접관을 선택합니다. 한편, 부서는 면접 합격자 통지를 받은 뒤 원칙적으로 면접관 수가 7 명 미만이라는 원칙에 따라 시험관 이름, 단위, 직위, 직함, 사무전화, 휴대전화 번호를 자치구 인적자원 및 사회보장청에 보고하고 자치구 가슴과병원이 시험 전에 면접관에게 통지했다.
3. 인터뷰 내용
1) 면접 내용은 자치구 인적자원과 사회보장청이 통일적으로 배정한다.
2) 면접은 주로 지원자의 적응력과 종합적인 상식을 시험한다.
3) 면접이 끝난 후 현장에서 발표 성적을 계산하고 성적과 자치구 가슴과 병원에서 수험생 모집 시험 성적 명단을 자치구 인적자원 및 사회보장청에 공개한다.
아홉, 신체 검사
1) 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 시행한다.
2) 필기시험과 면접 성적에 따라 총성적을 계산하고 자치구 인사부와 사회보장청에서 신체검사원을 확정한다. 퇴출자나 불합격자가 있다면 이 자리를 포기하세요. 신체검사 결과는 자치구 인적자원과 사회보장청에 보고하여 심사를 확정했다.
3) 신체검사는 자치구 가슴과 병원과 자치구 보건청에서 실시한다. 출처: 대학 인재 네트워크
X. 조사
수험생의 정치 사상, 도덕적 품질, 청렴하고 자율적인 상황을 고찰하다. 실패한 사람에게 이 게시물을 포기하세요.
XI. 채용할 개인을 식별합니다
자치구 인적자원과 사회보장청은 총성적, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용할 사람을 확정했다.
열두. 선전
자치구 가슴과 병원, 자치구 보건청은 신장 인사정보망 (www.xjrs.gov.cn) 에 채용 결과를 공개하며 공시 시간이 7 일 미만이다. 시간은 별도로 통지한다.
열세 살. 취업 수속을 밟다
열네. 고용
공시에 이의가 없는 인선, 규정 절차에 따라 채용 등 관련 수속을 밟는다.
자치구 가슴과 병원
20 10 년 6 월 17 일
신강 자치구 가슴과 병원, 사회 공개 채용 일자리 일람표.
순번 position 명 작업 부서 position 범주 및 등급, 채용 인원, position 조건, 성별, 인종, 나이, 학력 및 기타 전공
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1 사무실 인쇄 및 파일 아카이빙 사무실은 1 으로 제한되지 않습니다. 28 세 이상의 컴퓨터에는 제한이 없습니다. 컴퓨터 직업자격 4 급 자격증, 서류직업자격증, 그리고 2 년 이상 관련 업무경력을 취득하다.
2 사무실 외부 미디어 홍보 기획 및 데이터 처리 사무실은 1 사람, 만 28 세 이하의 전일제 학부 이상 학력, 1 년 이상 미디어 홍보 계획 경험이 있습니다.
1 백그라운드 라이브러리 관리자 및 회계 물류 서비스는 제한되지 않습니다. 전일제 경제대학을 졸업하고 회계취업자격증을 취득하며 2 년 이상의 재무업무 경험을 가지고 있으며, 28 세 이하에는 제한이 없다.
4 검사과는 제한이 없습니다 1 남성, 나이 30 세 이하, 본과 이상 학력, 삼갑병원 검사전공 1 년 이상 근무경험이 있습니다.
검사 부서는 4 명의 여성에게만 국한되지 않습니다. 나이는 만 30 세 이하이며, 검사전공 본과 이상 학력, 1 년 이상 삼갑병원 검사전공 업무 경험, 검사전공 초급 직함증서를 획득한 사람이 우선이다.
6 법의의료분쟁사무실은 65,438+0 중국 여성이 28 세 이하의 전일제 로스쿨을 졸업하고 2 년 이상 관련 업무 경험을 갖고 있다.
7 임상과 임상의사 수는 23 명으로 제한되지 않으며, 만 30 세 이하의 전일제 의대 본과 이상 학력을 졸업하고 집업 의사 자격을 취득한 사람의 연령은 만 35 세로 완화될 수 있고, 박사학위를 가진 사람의 연령은 만 40 세로 완화될 수 있다.
8 소화과 의사 섬유 기관지 안경실은 1 남성을 제한하지 않는다. 40 세 이하 본과 이상, 집업 의사 자격, 주치의직명, 위장경, 기관지경 숙련.
9 방사선 기술자 방사선과 무제한 1 남성. 30 세 이하, 전일제 일반고등학교 방사선의학과를 졸업하고 집업 의사 자격증을 취득하다.
10 간호사 간호부 무제한 1 중국 여성 25 세 이하 전일제 일반고교를 졸업하고 실습간호사 자격증을 취득하며 1 년 이상 간호 경험을 갖고 있다.
1 1 임상과 간호사는 1 에 국한되지 않습니다. 만 25 세 이상 간호사는 실천 간호사 자격증을 취득하고 간호업무 1 년 이상에 종사한다.
12 침대 옆 부서 간호사는 1 여성으로 제한되지 않습니다. 만 25 세 이상 간호사는 실천 간호사 자격증을 취득하고 1 년 이상 간호 경험을 가지고 있다.
고교 인재망, 고소득
13 물류 부동산 관리 물류 서비스 무제한 1 남성, 나이 30 세 이하, 중등학교 이상 학력, 부동산 관리 전공, 관련 업무 경험 2 년 이상.
14 물류 전기 물류 서비스 무제한 1 남성. 25 세 이하의 중등학교 학력을 가진 전기공은 1 년 이상 관련 업무 경험이 있다.
15 보위과 보위과는 제한이 없다 1 남자. 만 30 세 이하, 중등학교 이상 학력, 법학전공, 보안직 초급직증서 취득.