C 형 간과 B 형 간은 같은 경로를 통해 전파되는 것이지 정상적인 작업 경로를 통해서가 아니다. 따라서 C 형 간염 바이러스 감염자도 정상인처럼 정상적인 일과 공부에 종사할 수 있다.
하지만 C 형 간 전염성 때문에 C 형 간 환자가 일자리를 구하는 것은 여전히 제한적이다.
공공장소 위생관리조례 시행세칙 제 10 조에는 다음과 같이 규정하고 있다.
공공 * * * 장소 경영자는 종업원을 조직하여 연간 건강 검진을 해야 하며, 종사자들은 유효한 건강 증명서를 받은 후에야 직무를 맡을 수 있다.
이질, 장티푸스, A 형 간염, E 형 간염 등 소화도 전염병을 앓고 있는 사람, 활동성 폐결핵, 화농성 또는 삼출성 피부병을 앓고 있는 사람은 치유되지 않을 때까지 직접 고객에게 서비스를 하는 일을 해서는 안 된다.
따라서 C 형 간 환자는 치유되지 않기 전에 직접 고객에게 서비스를 제공하는 직업을 찾는 것을 피해야 한다.
확장 데이터:
《중화인민공화국 취업 촉진법》에 의거하다
제 30 조
용인 기관은 인원을 전염병 운반자로 한다는 이유로 채용을 거부해서는 안 된다. 그러나 의학적으로 확인된 전염병 병원체 감염자는 치료되지 않거나 감염이 의심될 때까지 법률, 행정규정, 국무부 보건 행정부에서 금지하는 전염병 전파에 종사해서는 안 된다.
제 62 조
본법을 위반한 취업차별은 노동자들이 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 68 조
본법 규정을 위반하여 근로자의 합법적 권익을 침해하고 재산 손실이나 기타 손해를 초래하는 사람은 법에 따라 민사 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
《중화인민공화국 전염병 예방법》에 의거하다
제 16 조
어떤 기관이나 개인도 전염병 환자, 병원 운반자, 의심되는 전염병 환자를 차별해서는 안 된다.
Baidu 백과 사전-공공 장소 건강 관리 규정 시행 규칙
중국 법원 네트워크-중화 인민 공화국 전염병 예방법
바이두 백과-중화인민공화국 취업 촉진법