이것은 매일 큰 별의 주요 비즈니스 서비스 모델입니다. KLOC-0/994 이후 대성은 선전 최초의 현장 채용회를 개최하는 민영직업소개소이다. 10 여 년의 발전을 거쳐 채용홀은 이미 10000m2 에 달하여 총 4 층, 8 개의 채용 전시장, 600 개의 표준 부스를 설치하여10000 여 명을 수용할 수 있다. 그 규모, 등급, 영향력은 모두 선전 지역 전체에서 으뜸이다. 특히 회사가 남관에 위치하여 관외 주요 공업단지의 지리적 우세에 직면해 점차 이 지역에서 가장 큰 기층 기술 인재와 관리 인재 교류 시장을 형성하고 있다. 많은 기업이 지정한 채용 포인트입니다. 용인 단위는 광저우 중산 동관 순덕 반유 혜주 산미 등 주강 삼각주 각 대기업 사업 단위뿐만 아니라 저장 창강 삼각주 각 대기업을 끌어들였다. 대성의 현장 채용회는 인재와 인재를 채용하는 가장 이상적인 서비스 방식이다.
스타 회원 모집 서비스:
대기업에 양질의 효율적인 인적자원 서비스를 더 잘 제공하고 기업과의 장기적인 협력을 강화하기 위해 대성은 특히' 회원 채용 친환경 채널 서비스' 를 선보였다. 회원기관은 대성이 매일 개최하는 대형 현장 박람회에 마음대로 참가할 수 있으며, 온라인 채용, 추천 등 다양한 회원제 할인 서비스를 무료로 즐길 수 있다. 이것은 의심할 여지없이 기업이 채용이 더 저렴하고, 더 안전하고, 협력공승하는 또 하나의 친밀한 이상적인 서비스이다.
온라인 채용:
대성 채용망은 대성이 정성껏 만든 또 다른 채용 구직 서비스 플랫폼이다. 기업 회원은 언제 어디서나 자신에게 적합한 인재 풀의 이력서를 조회하고 채용 정보를 게시할 수 있습니다. 개인회원은 이력서 수정, 기업 채용 정보 조회, 최근 이틀간 현장 채용 상황을 조회할 수 있어 시간과 노력을 절약하고 빠르고 편리하다.
지금까지 (대성채용망) 등록업체 회원은 3 만개 이상, 인재이력서는 300 만부 이상, 일일 방문량은 65438+ 만건을 넘어섰다. 14 년의 운영 발전을 거쳐, (대성 채용망) 은 이미 영향력이 갈수록 커지는 전문가 사이트 중 하나가 되었다.
특별 박람회에는 명확한 포지셔닝이 있습니다.
특별 박람회는 모든 종류의 풀뿌리 기술자, 관리자 (예: 정비공, 창고 관리원, 품질 검사원, 확장원, 반장 등) 를 주체로 하는 대성의 독점 기업으로, 조직의 현장 채용회를 조직한다. ) 및 창고 노동자를 주체로 삼다.
일찍이 1998 에서 많은 동료들이 아직' 전문박람회' 서비스 이념이 없을 때, 스타는 전문 박람회를 직업소개업에 도입하기 시작했다. 지난 10 년 동안, 지속적인 탐구와 실천을 통해, 큰 별은 규범적이고 성숙한 전문 박람회 운영 모델이 되었다.
현재; 대성은 매일 오후 정기적으로 특별 박람회를 개최한다. 이와 함께 전문직 조직 과정에서 직장인 신입사원이 많고, 업무 경험이 적고, 면접 기교가 부족하고, 취업경쟁력이 약한 특징을 겨냥해 구직자 상담 신청 과정에서 직업지도부의 직업지도 교사는 구직자의 실제 상황에 따라 그에 상응하는 평가와 건의를 할 것이다. 등록이 끝난 뒤 대성은 기업 상황, 면접 주의사항 및 기교, 심리조정, 취업시장 상황에 따라 인원을 집중해 사전 근무지식 교육을 실시한다. 전문직에 참가하는 모든 구직자들이 진정으로 공평하고 평등한 취업 기회와 플랫폼을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 구직면접 시간도 단축해 기업의 급박한 문제를 해결하고 구직자의 안정적인 취업을 보장하며 기업 생산 발전을 촉진하는 데 매우 중요한 역할을 했다. 광대한 고용업체와 광대한 기층 구직자들의 사랑과 기대로 대성이 대대적으로 홍보하는 또 하나의 주먹 브랜드다.
지난 10 년 동안 65,438+0,600 회의 고등학교 중급 인재 상담회가 성공적으로 개최되어 대성인들의 모든 자신감과 힘을 결집시켰으며, 2009 년의 협력은 반드시 더욱 눈부신 업적을 창출할 것이라고 확신합니다!