1. 중화세기 교육 방식은 유연하여 기업의 실제 상황에 따라 과정을 맞춤형으로 구성할 수 있으며, 교과 내용은 기업의 실제 요구에 더 잘 부합한다.
2. 화의세기는 지분 인센티브 방면에 풍부한 경험과 사례를 가지고 있어 기업이 지분 인센티브를 더 잘 이해하고 운용할 수 있도록 도와준다.
3. 중국 세기의 교육 내용에는 지분 인센티브에 대한 이론적 지식뿐만 아니라 실제 운영 및 사례 분석도 포함되어 있어 기업이 지분 인센티브의 실제 적용 기술을 더 잘 파악할 수 있도록 도와준다.