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흑룡강 인재 도입 정책 202 1

흑룡강 인재 도입 정책 202 1 주로 포함:

인재 도입을 강화하다. 대학생 창업 취업 특별 지원 3 년 계획을 실시하다. 급히 필요한 하이엔드 인재를 적극 도입하다. 지원 정책 보장을 강화하다. 이런 것들이죠.

자세한 내용은 다음과 같습니다.

1, 우리 시의 우수한 인재 부족, 인재 혁신 창업 능력이 강하지 않음, 인재 도입에 체계적인 정책 조치 부족 등 현실적인 문제를 해결하기 위해 각종 인재 혁신 창업을 촉진하고 유도하는 것을 돌파구로 우대 정책을 마련하여 높은 수준의 자질 인재를 유치하고 모읍니다.

2. 우대 조치를 취하여 정책 지원을 강화하고, 조직부서가 주도하고, 인사 등 관련 부서에서 실시하며, 고교 졸업생의 도입과 창업 훈련을 확대하여 창업으로 취업을 유도하고, 우수한 대학생의 혁신 창업 성공을 촉진한다.

3. 전임 특별 초빙, 프로젝트 위탁, 공동 공관, 기술 고문, 전문가 워크스테이션 또는 객원 교수 등을 통해 국가급 인재, 성급 청년 전문가, 중점 학과, 중점 실험실, 공사 등 학술 기술 지도자, 첨단 산업, 주도 산업, 신흥산업, 중점 공사 등 우리 시의 산업 발전과 밀접한 관련 분야를 대대적으로 도입하였다 1 정기 서비스, 기술 컨설팅, 프로젝트 협력, 기술 컨설팅 등을 장려하고 안내하여 고위급 인재를 우리 시의 중점 업종과 산업으로 유도하다. 특수전문성과 시급히 부족한 고급 인재를 영입하고, 고등 대학, 과학연구원 등을 영입할 수 있다. , "한 가지 제안 _ 우대 정책" 을 시행하십시오. 전일제 석사, 박사 졸업생은 인재가 절실히 필요한 기업사업단위에서 근무하며 5 년 이상 계약한 경우 고용인이 각각 3 만원 이상, 5 만원 이하의 기준에 따라 보조금을 지급하고, 시현재정보조금은 지원한다.

법적 근거

중화인민공화국 서류법

첫째, 파일 관리 강화, 파일 수집 정리 표준화, 파일 보호 및 활용, 파일 정보화 건설 수준 향상, 국가 통치 체계 및 통치 역량 현대화 촉진, 서비스 중국특색 사회주의 사업, 본 법 제정.

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