2. 인재를 채용하고 영입합니다. 위탁 기관의 업무와 발전에 대한 인재에 대한 구체적인 요구에 따라 위탁 기관을 대표하여 채용 공고를 작성하고 발표하여 등록, 시험 및 심사를 조직하다. 품질 평가 작업, 예비 선거 목록 제출. 기관의 특수한 필요에 따라 성 안팎과 외국에서 인재를 모집하고 영입하다.
3. 대졸 신입사원 인사대행. 위탁기관에 대졸 취업 정책 자문을 제공하고 대졸 신입사원을 위해 지원하다.
중등학교 졸업생 수요 계획은 대중등학교 졸업생을 접수하고, 전학 서류에 따라 정급 수속을 밟는 데 쓰인다. (윌리엄 셰익스피어, 중등학교, 중등학교, 중등학교, 중등학교, 중등학교)
4, 대리 전문 기술 직함 신고 심사 절차. 위탁 기관의 전문 기술자와 임원에 대한 전문 기술직 자격 준입 및 자격 시험 등록, 승진, 추천 등의 수속은 해당 심사위원회를 설립하여 일부 전문기술직 자격 심사, 감정 및 추천 업무를 책임져야 한다.
5. 인사 파일 관리. 관련 정책 규정에 따르면, 위탁 기관의 전문 기술자와 임원의 인사 서류와 성과 평가 파일을 관리하고, 기존 신분을 보존하고, 근속연수를 계산하고, 서류임금을 조정하고, 당원 조직관계를 이전하고, 공무로 출국 (경경) 정심 수속을 처리하고, 단체호적을 대행하고, 서류자료에 의거하여 관련 증명서를 발급한다.
6, 현직 유동 인원에 대한 인사 관계 이전 수속을 밟습니다. 본 부서의 업무 요구에 따라 인사 관계, 당원 조직 관계 등을 이전하다. 고용인의 경우 계약이 만료되어 인사 관계가 전출되다.
7. 고용 계약의 검증. 관련 규정에 따라 전문 기술자와 임원을 채용하는 계약 감증을 처리하다.
8. 전문 기술자의 유동 논란을 조정합니다. 인재 유동 분쟁 중재 기관의 의뢰를 받아 전문 기술자 및 경영진 유동 분쟁 신청을 접수하고, 조사 검증을 진행하며, 관련 규정에 따라 해결하거나 중재를 제청하다.
9, 직업 및 전문 기술 훈련을 실시하다. 본 부서의 인력 자질과 기술에 대한 요구에 따라 본 부서에 대한 직무 지식과 전문 기술 훈련을 실시합니다. 장기 전문가.
10. 관련 협의에 따라 위탁단위의 사퇴, 해고자를 사회에 추천하여 재취업한다.
1 1. 실업 및 연금 보험 국. 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 위탁 인원을 위해 실업과 연금 보험을 처리하다.
12. 위탁 기관의 기타 인사 관리 업무를 맡다.
13. 개인이 위탁한 인사대리인의 경우 상술한 인사대행 내용을 참고하여 대리서비스를 제공할 수 있습니다.