1. 우선 기본급, 상여금, 수당, 사회보장, 적립금 등 사원의 임금 정보를 수집해야 합니다. 이 정보는 일반적으로 인적 자원 부서에서 제공합니다.
2, 수집 된 정보에 따라 급여 명세서 작성. 급여표에는 사원명, 직무, 임금 등급, 기본임금, 상여금, 수당, 사회보장, 적립금 등의 정보가 포함되어야 합니다.
3. 모든 직원의 임금을 합하여 총 임금을 받는다. 이것은 회계 증빙의 중요한 내용이다.
4. 부기 증빙서에 총 임금을 기입하려면 증빙번호, 일자, 내용, 차변 금액, 대변 금액 등의 정보가 포함되어야 합니다. 요약란에서는 사원 임금 지급 상황, 차변 금액은 총 임금, 대변 금액은 은행 예금을 기입해야 한다.
5. 회계 증빙서류는 재무책임자가 심사하고, 착오가 없음을 확인한 후 재무관리자가 서명한다.
6. 부기 증빙서의 정보를 장부에 입력하여 부기 작업을 완료합니다.
7. 부기 증빙서를 급여표와 함께 보관해 조사를 준비한다.
임금 회계 증빙서를 만들 때, 다음 사항에 주의해야 한다.
1, 정확도: 급여 정보는 정확해야 합니다. 그렇지 않으면 직원 소득 및 기업 재무 상태에 영향을 줄 수 있습니다.
2. 무결성: 회계 증빙은 완전해야 하며 증빙 번호, 일자, 내용, 차변 금액, 대변 금액 등 필요한 모든 정보를 포함합니다.
3. 규정 준수: 회계 증빙서류의 작성은 재무 관리 및 법률 규정의 규정을 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
4. 적시성: 임금 지급 직후 회계 증빙을 만들어 재무 정보의 적시 업데이트를 보장해야 합니다.