첫째, 조건과 요구 사항
1, 도착 신고가 처리되었습니다.
원래 고용주와의 관계를 해제하십시오.
새로운 고용주가 구현되었습니다.
4. 2 년 취업기간 이내 (졸업일로부터 720 일 이내). ) 을 참조하십시오.
둘째, 절차 처리:
1, 재료 준비
(1) 원용자와의 관계 해제 증명서 원본 (무용지물 단위가 원산지로 돌려보내야 하는 경우 이 자료는 생략될 수 있습니다.
(2) 고용인 단위와 체결한 취업협정 (노동계약) 또는 합격통지서 (시현 졸업생 취업주관부, 성, 중앙단위 인사부 발행); 또는 가계 등록 기록 보관소와의 양육권 계약; 또는 졸업생 본적을 증명하는 유효한 증명서 사본 (예: 신분증, 호적본, 호적증명서 등). 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 특히 베이징, 상하이, 천진, 광저우, 난징, 우한, 항주, 선전, 주해, 닝보, 청도, 대련, 샤먼 등지에서 단위 채용은 해당 도시 인사주관부의 동의를 받아야 한다.
(3) 원래 등록 증명서 컬러 원본 사본;
2. 상술한 자료를 가지고 학교 취업지도센터에 가서' 사무정보시스템' 을 통해 재배치 데이터를 에스컬레이션한다.
3. 학교는' 개인신고증신청서' 를 인쇄하여 심사 도장을 찍는다.
4. 이상 자료를 가지고 성 취업지도센터 고교창구에 가서 심사하여' 도착증 신고' 를 받습니다.
졸업생은 작성한 신고 증명서 (컬러 사본) 를 고용인 기관에 제출하여 정착 수속을 처리하고, 통지서 사본 (흰색 사본) 이 서류를 보내는 부서를 서류에 넣는다.
셋째, 처리 시간:
신선한 졸업생은 원칙적으로 학교에서 집중적으로 처리하고, 학교 집중 처리 시간은 그해 7 월 15 일부터 9 월 30 일까지이며, 주기는 약 15 일이다. 개인 처리 시간은 졸업 그해 6 월 7 일 10 부터 3 년 7 월 30 일까지 영업일입니다 (8: 30- 12: 00,14: 00-/Kloc)