인간의 발전에 있어서, 가정은 가장 기본적이고 중요한 제도이다. Haininger 는 가족 시스템에서 가족 구성원 간의 관계를 인식하거나 감지하기 어려운 숨겨진 동기-사랑의 질서가 있음을 발견했습니다. 사회 문화의 기준이나 규칙을 따르지 않고 이러한 기준이나 규칙에서 작동합니다. 만약 우리가' 사랑의 순서' 에 따라 가족과 함께 지낸다면, 우리의 관계는 매우 좋아질 것이고, 모두가 행복하고 건강하게 성장할 것이다. 만약 우리가 소홀히 한다면, 우리 가족은' 연루' 이라는 고민에 시달릴 것이다. (존 F. 케네디, 가족명언)
해닝거는 많은 사람들의 심신 문제가 실제로' 참여' 로 인한 것임을 발견했다. 연루' 는' 한때는 가족의 운명을 반복한다' 라고 할 수 있다. 많은' 연루' 의 시작은 초기에 부모에 대한 단순한' 사랑' 으로 인해 부모를 인수하려는 시도였다. 오늘의 정신분석 개념에서 한 사람이 부모와 헤어지는 데 성공하지 못했기 때문이다. 한 가정에서, 이런 미완성의 분리는 또한 가정에서 일련의' 연루' 관계일 수도 있다. "참여" 는 한 가족이 어릴 때부터 이해할 수 없는 사상, 감정, 행동, 인간관계 불량, 질병, 심리적 문제를 가지고 평생 지속될 수 있게 해준다.
이러한 숨겨진 동기는 우리를 영향을 주거나 통제하며, 우리는 그들의 존재를 거의 의식하지 못하지만, 실제로는 그들을 존중하지 않기 때문에 상처를 입을 수 있다. (존 F. 케네디, 노력명언) 그래서 우리는 이러한 상처에서 그 존재를 알 수 있습니다. 해닝그의' 가족 시스템 배치' 요법은 그가 개발한 방법을 통해' 참여' 의 원인을 폭로하고 해결 가능성을 자주 찾아내는 것이다.
인류 사회에서 모든 사람은 조상에 대한 증오와 원망과 슬픔을 짊어지고 있다. "가족 정리" 는 이러한 부담을 빠르게 발견하고 해결할 수 있습니다. 미국에서 수업할 때, 한 인디언 원주민의 경우는 거의 모든 수업에 사용되었습니다. 멘토는 10 여 명의 학생들을 당사자의 아버지와 어머니 뒤에 두 줄로 서서 부계와 모계 세대의 조상을 대표하고, 당사자의 형제자매와 혈연 관계가 있는 친척들을 대표하여 전체 서클에 20 여 명이 서 있었습니다. 각 "대표" 는 자신의 감정과 개성을 가지고 있다. 인디언들은 백인들이 미국에 상륙하는 것에 대해 증오감, 비통감, 죄책감 (인민에게 미안함) 을 가지고 있다. 200 년, 8 대는 짐이 얼마나 무거운지 상상할 수 있다. 원주민들이 알코올 남용과 같은 심각한 문제를 가지고 있는 것도 놀라운 일이 아닙니다.
제도 안배는 새로 발전한 응용 지식으로, 사람들이 제도에 숨겨진 정보를 얻을 수 있도록 도와 사물의 처리에 대해 더욱 명확한 인식을 가질 수 있도록 도와준다. 제도 안배의 기교는 기업 관리, 인사 논란, 미래 선택 등의 수요에 사용되며,' 조직 제도 배치' 라고 불린다. 심리치료에 사용하면' 가족제도 배치' 라고 불리는 심층적인 가족 고민을 발견하고 해소할 수 있다
시스템 배치는 독일 심리 치료사 버트입니까? 해닝거는 25 년간의 연구 끝에 그것을 발견했다. 사람과 대표자, 일대일 멘토, 책상 위의 작은 물건 등 세 가지 방법으로 완성할 수 있다. 우리의 시스템 편성 기교 수업에서, 너는 세 가지 방식의 응용을 볼 수 있을 것이다. 우리의 시스템 정리 워크샵에서는 시스템 정리 (및 NLP 기술) 가 심리상담에 어떻게 적용되었는지 볼 수 있습니다. 가장 중요한 목적은 도움이 필요한 친구들이 그들의 고민을 해결하도록 돕는 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시스템명언) 보고 있는 친구들은 종종 자신의 체계적인 것들이 잘 변할 수 있다는 것을 알게 된다. 말하지 않았지만 제기하지 않고 처리하지 않았다.
지난해 해닝거 스님은 중국 심리치료계의 초청으로 상하이 베이징 등지에서' 가족시스템 배치' 세미나를 열어 반응이 강렬했다. 참가자들은 이 치료법에 포함된 인간성과 가족의 깊은 이념과 운영 패러다임을 이해할 뿐만 아니라 자신의 생활과 성장에 대한 많은 깨달음이나 해결책을 얻었다. 이후 국내 일부 심리치료 전문가들도 시도에서 놀라운 성과를 거두었다.
시스템 배치 피쳐:
● 제도적 장치가 보여주는 예속 관계와 이러한 관계의 처리 과정은 실생활의 시공제한을 초월한다. 수십 년 떨어져 있는 몇 세대, 전 세계 사람들, 심지어 이미 세상을 떠난 사람들까지 같은 시공에서 나타날 수 있다.
● 제도 안배에 나타난 것은 당사자가 알고 있는 것보다 더 진실하고 정확하다. 일부 당사자가 모르는 진상은 체계적인 안배에서 밝혀질 수 있다. 한 고객이 체계적인 안배에서 자신이 부모로부터 태어나지 않았다는 것을 알게 된 적이 있는데, 나중에 부모에 의해 확인되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
● 시스템 배열에는 "표준 절차" 즉 "언제 무엇을 할 것인가" 라는 정확한 규정이 없다. 좋은 제도 배치 멘토는 판단과 추측을 가지고 제도적 안배를 하지 않을 것이다. 그는 자신의 감정을 완전히 이용하여 당시 나타난 현상으로 인해 그가 마음속에서 다음 결정을 내리게 했다. 헤이닝거 씨는 그것을' 현상학 방법' 이라고 부른다.
시스템 배치의 효과를 만들 수 없다. 우리는 문제에 대한 해결책을 포함하여 시스템에 존재하는 다양한 문제만 제시할 수 있다. 제도가 풀리지 않으면, 제도적 안배의 지도자는 사람의 의지의 효과를' 창조' 할 수 없다. 왜냐하면 제도의 운행을 유지하는 법칙은 인간의 사상과 의지를 초월하기 때문이다.
제도에는' 예정된 결과' 가 없다.' 제도배치 후 어떤 일이 발생해야 하는가' 에 대한 정확한 긍정은 좋은 제도배치 멘토가 한 번 끝나면 이런 경험을 완전히 잊어버린다. 그는 고객에게 어떠한 효과도 보증하지 않을 것이며, 고객에게 어떤 일도 하도록 요구하지도 않을 것이다.
타임 라인 요법과 시스템 통합은 인류의 가장 깊은 문제를 해결할 수 있는 최신의 최고 수준의 심리상담 기술이며,' 충격' 으로만 묘사할 수 있다!
인류의 지속은 새로운 세대의 출현에 달려 있으며, 각 세대의 새로운 세대는 나무 가지의 성장과 같다. 이 분기에 손상, 왜곡 등과 같은 특수한 상황이 발생하면 그 성장은 반드시 이런 특수한 상황의 영향을 받을 것이다. 모든 새로운 성장은 이런 특수한 상황에서 발생하는 패턴과 다를 것이다. 아프리카 학자가 한 번 말 했나요? "젊은 세대는 구세대의 미래이다. 클릭합니다
한 무리의 사람들, 가정이든 사업이든 모두 하나의 체계이다. 각 시스템에서의 모든 사람의 위치에는 나무 가지가 자라는 것처럼 고유한 요소가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시스템명언) 정상적인 환경에서, 그것은 우리가 그것의 자세를 통해 먼 곳에서 그것이 어떤 나무인지 판단할 수 있도록 일정한 패턴을 드러낸다. 하지만 이 나무의 가지가 충해, 비바람, 기타 원인의 영향을 받는다면, 생장 후의 자세는 다르거나 심지어 특별하기 때문에 우리는 즉시 알아볼 수 없을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 한 가족의 구성원은 이전 세대 또는 이전 조상의 특수한 상황으로 인해 자신의 성장에 특별한 영향을 미치는 경우가 많으며, 이러한 영향은 다음 세대의 성장에 영향을 미칠 수 있습니다.
"시스템 별자리" 는 사람들로 구성된 그룹 시스템에서 모든 사람의 위치를 관찰함으로써 위에서 언급한 성장 과정의 영향으로 인한 편차를 나타내는 것을 의미하며, 더 많은 것은 이러한 편차가 나타내는 의미를 확인함으로써 관련자들에게 배후의 원인을 알리고 시스템을 다시 통합하는 것이다.
가족 치료의 "시스템 통합"