I. 작업 원칙
선발 업무는 기층, 덕재 겸비, 인강 적응, 선제 선발 기준을 고수한다. "공개, 민주주의, 경쟁, 우우" 원칙에 따라 정치적 자질이 좋고 업무 성과가 뛰어난 사람을 현농업국에 효과적으로 선발하여 일하다.
둘째, 작업 리더십 그룹 선정
팀장: 덩안화 (현 농업국 당조 서기)
부팀장: 양지운 (현 농업국 국장)
회원: ding zhongzhi (카운티 농업국 부국장)
이옥리 (현 농업국 부국장)
왕계강 (현 농업국 부국장)
진 (현 농업국 당위 편지)
조영비 (현 농업국 기검 팀장)
염복강 (부빈사무 주임)
양휘 (부빈실 부주임)
노흥강 (현 임업국 국장)
왕 (현 임업국 부국장)
마오 (현 임업국 부국장)
이전영 (농업국 인사처장)
지도부 아래에 사무실을 설치하고, 사무실은 현 농업국에 설치하였다. 사무실 주임은 동지가 맡고, 직원들은 오치, 염장흥, 이평영,, 왕, 등이 있다.
셋. 계획과 직책을 선택합니다
자세한 내용은 정풍현 농업국 20 13 공선 직원 배치 목록을 참조하십시오.
넷. 목표 및 조건 선택
(1) 목표 선택
등록시 등록요건을 충족하며 향진 행정사업단위에서 3 년 이상 근무한다 (20 10 12 3 1 전 참가), 나이는 40 세 이하 (/Kloc-0)
(b) 선택 조건
1, 정치적 자질이 좋고, 당의 노선 방침 정책을 단호히 옹호하고 진지하게 집행하며, 자각적으로 국가법규를 준수한다.
근면하고 헌신적이며, 품행이 단정하고, 일하는 능력이 강하다.
3. 최근 2 년 동안 기관 사업 단위의 연간 평가는 모두 적임자 (합격) 이상이다.
4. 선택한 직책 요구 사항에 대한 자격 조건을 갖추고 있습니다.
5. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 선정에 참가할 수 없습니다.
(1) 처분 기간 또는 처분 기간이 만료됩니다.
(2) 감사, 규율처분 또는 범죄 혐의를 받고 있으며 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
③ 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
동사 (verb 의 약어) 작업 절차
선발 작업은 정보 발표, 등록, 자격 심사 및 시험, 시찰, 공시, 동원 등의 절차에 따라 진행된다.
(1) 게시 정보
정풍현 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 선발 정보를 공개하다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 및 자격 심사 시간: 20 13 9 월16-9 월 18.
오전 8 시 30 분-12 시, 오후14 시 30 분-18 시 00 분.
등록 장소: zhenfeng 카운티 농업 국 사무실.
등록 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 본인의 유효 주민등록증 (또는 소재지 공안기관에서 발급한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서), 졸업증 (제 1 학력 및 학력), 학위증 등 관련 자료 원본 및 1 사본 1 인치 면류관 반신 사진 3 장.
(2) 고용인 기관이 신청한 증명서 원본과 업무 경험 증명서에 동의한다.
(3) 응시자는' 정풍현 농업국 공개 선발 직원 신청서' 20 13 을 사실대로 작성해야 한다. 개인당 제한 1 개 직위.
4. 자격 시험
선정 사무실은 지원자의 자격 및 관련 자료에 대한 심사를 담당한다. 자격 심사는 전체 선발 과정을 관통한다. 응시자가 정보를 숨기거나 허위 정보를 제공하여 자격 심사를 통과한 경우, 일단 확인되면 해당 수험생의 선발 자격을 취소한다.
(3) 시험
시험은 선발 지도부가 조직하여 실시한다. 원칙적으로 구조화 면접을 채택하다. 수험생의 종합적인 자질과 적응력을 주로 평가하다. 0 1 직위 지원자 수가 30 명을 넘고 필기시험을 통해 20 명을 면접관으로 선택하며 30 명을 넘지 않고 직접 면접에 들어간다. 02, 03, 04 직위, 같은 직위 지원자 수가 10 이하인 직접 면접 같은 직위 지원자 수가 10 명을 초과하는 사람은 필기시험을 통해 10 을 면접 대상으로 선정한다.
지원자 수 대 의선 인원 비율은 2: 1, 2: 1 보다 낮지 않아 의선 인원을 줄이거나 취소한다.
1. 면접 시간: 별도 통지.
면접 장소: 면접 수험증을 참조하십시오.
수험증 발급 시간: 별도 통지.
수험증을 받을 때 본인은 본인의 유효' 주민신분증' (또는 호적 소재지 공안기관이 발행한 본인의 사진이 첨부된 호적증명서) 을 가지고 현 농업국 사무실에 가서' 시험수험증' 을 수령한다.
(4) 조사
면접 성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 직위 선발생 계획 1: 1 의 비율에 따라 시찰 대상을 결정한다. 검사 작업은 현 농업국이 조직하여 실시한다. 또한 현위 조직부의' 발행에 관한 통지' (읍조통 [2065 438+03]20 호) 문서에 따라 개별 대화에 따라 의견을 구하고, 서류를 검토하고, 청렴한 자율표현을 이해하고, 시찰 자료를 쓰는 등의 절차를 진행한다. 시찰에 불합격하거나 시찰을 포기한 사람은 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충해 주고, 대상이 없는 사람은 보충해 주지 않는다.
(5) 홍보
현 농업국은 시험 성적과 응시인원에 대한 고찰 상황에 따라 선발 인선을 확정하고 정풍현 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시했다. 공시 기간이 7 일 미만이다.
(7) 양도를 처리하다.
공시가 만료된 후, 만약 반영이 없거나 선임용에 영향을 미치지 않는 문제가 있다면, 현 농업국은 규정 절차에 따라 현 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사 및 동원 수속을 밟아야 한다.
자동사 규율에 미치지 못하다.
선정 작업은 민주주의, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 엄격히 따른다. 규정, 조건, 표준 및 업무 절차에 따라 엄격한 관문, 규율관, 허위 사기, 사기 등 불량 현상을 단호히 근절하고 기검 감찰과 사회감독을 적극적으로 접수한다. 업무 규율을 위반한 참고인, 직원 및 기타 관계자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄격하게 책임을 추궁한다.
7. 미완의 일은 국정무 공개 지도부 연구에 의해 결정된다.
전화: 0859-66 1 1044 (현 농업국)
감독전화: 66 10056 (현기위)
부속서 1: 정풍현 농업국 20 13 단독 직원 배치 목록. Xls
부속서 ii: zhenfeng 카운티 농업국 선정 인원 등록 양식. 문서
정풍현 농업국
2065 년 9 월 6 일 438+03