기업은 전화로 지련이 채용한 영업사원과 소통하고, 적절한 정보 지향과 비용을 결정하고, 협력계약을 체결할 수 있다.
회사 영업허가증 사본, 회사 소개, 회사 로고, 채용 정보, 연락처를 제공합니다.
이들은 기업들이 채용 정보를 게시하고 계약 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 해당 정보 게시비를 지불하는 데 도움을 주는 고객서비스 직원이 있을 것이다.
확장 데이터:
지련 채용업계는 학생, 화이트칼라, 고급 (전문가 또는 경영진), 일치 평가 (내가 누구인가), 온라인 채용 (내가 무엇을 할 수 있는가), 교육 훈련 (내가 어떻게 진보할 수 있는가) 등 세 가지 제품을 만들어 온라인, 오프라인, 무선 채널을 통해 전공을 만드는 3 가지 개념을 구축했다
인터넷 채용
일상적인 화이트칼라 채용 요구를 충족하고, 지련이 채용한 화이트칼라 자원과 지련이 채용한 대형 데이터 플랫폼으로 기업을 위해 채용 문제를 해결한다.
캠퍼스 채용
지련이 채용한 지련 캠퍼스는 대학생을 위한 업무판이다. 고교 자원을 통합하여 고용주 브랜드 컨설팅 및 건설, 맞춤형 학교 모집 (졸업생/인턴), 글로벌 학교 모집, 캠퍼스 마케팅, 중소기업 스마트 학교 모집 솔루션, CRPO (학교 모집 프로세스 아웃소싱) 서비스를 주요 모듈로 하는 다양한 서비스를 기업에 제공합니다.
하이 엔드 채용
지련 탁인은 지련 채용을 플랫폼으로 중급형 인재 채용에 집중했다. 전국 헤드헌터 자원을 통합하여 기업에' 시작부터 종점까지' 의 원스톱 인재 채용 서비스를 제공한다. 기업은 자신의 필요에 따라 서비스 노드를 자유롭게 선택하여 기업 채용 성과를 달성할 수 있다. 지련 탁인은 전통 채용에 비해 기업의 채용 딜레마를 해결했다.
인재 평가
지련 평가는 현지인에게 적합한 인재 평가 데이터베이스를 구축한다. 기업에 실용적이고 효과적인 인재 평가 제품과 서비스를 제공하는 데 주력하다. 지련 평가연구원이 세운' 4D 평가자' 인재 평가 모델.
바이두 백과-지련 채용