일반적인 오류 데모
(1) 이력서를 외우다
저는 XX 입니다. XX 대학을 졸업했습니다. 나의 첫 번째 직업은 XX 이고 XX 를 했다. 두 번째 직업은. 。 。
네가 말한 것은 모두 이력서에 있는 것이다. 아무 말도 하지 않으면 면접관은 인내심을 잃을 것이다.
(2) 지나친 유치
나는 이 일을 절대적으로 감당할 수 있다. 왜냐하면 나는 금융 석사일 뿐만 아니라 영어도 유창하기 때문이다. 。 。
중국인들은 겸손을 숭상하고 오만함을 싫어한다. 설령 네가 정말 훌륭하다고 해도 후속 면접에서 일부러 억압당할 수도 있다.
(3) 너무 짧다
저는 JAVA 를 5 년 동안 해왔고, 다른 이력서에도 있습니다. 너는 볼 수 있다.
자기소개의 주된 목적은 면접관에게 당신을 알게 하는 것이 아니라 원래의 호감을 얻는 것이다.
또한 고의적인 자기소개를 통해 면접관에게 나중에 물어보고 싶은 질문을 하도록 안내한다.
면접관의 호감을 얻다
많은 사람들은 면접이 완전히 객관적이어야 한다고 생각하는데, 네가 이 일을 감당할 수 있는지 여부에 따라 판단해야 한다.
진실은 면접관의 99% 가 일반인이라 완전히 객관적일 수는 없다는 것이다. 만약 네가 눈에 거슬린다면, 너는 아마 거절할 것이다.
그래서 우리는 고객을 훈련시킬 때 항상 면접관의 호감을 먼저 얻은 다음 질문에 대답하는 방법을 고려해야 한다고 강조한다.
(1) 모양
우선, 깨끗하고 상쾌해 보이는지 확인하세요.
예: 깨끗한 수염, 깔끔한 머리카락, 짧은 손톱.
여자들은 옅은 화장을 하는 것이 가장 좋다. (얼굴형에 꼭 필요한 것은 아니다. 진한 화장은 말할 것도 없다.)
바보같이 굴지 마세요. 정장을 입다. 회사 유형 및 업계 특성에 따라 의류 스타일을 결정합니다.
예: 인터넷 (캐주얼 오피스룩)
예: 은행 (정장)
(2) 눈
눈빛은 네가 자신감 있고 성실하며 믿을 만하다는 것을 정확하게 반영할 수 있다.
엉뚱해 보이거나 이리저리 두리번거리지 말고, 더욱이 상대방을 보는 것을 피하지 마라.
평소에는 일부러 운동을 하고, 대화 중에 상대방의 눈꺼풀을 똑바로 쳐다보며, 피곤하고 가끔씩 움직인다.
(3) 행위
옛말이 있다: 서 있으면 서 있고, 앉아 있으면 앉아 있다.
언제든지 등을 곧게 펴세요. 앉으세요, 뒤로 기대지 마세요.
면접관은 말을 할 때 몸을 적당히 앞으로 기울여 잘 듣고 있다고 말했다.
손에 다른 것을 가지고 놀지 않고 (시범이 필요할 때를 제외하고), 당연히 책상이나 다리에 올려놓는다.
(4) 입버릇
나타나지 마, 오, 어, 어, 이거, 저거, 이런 말, 저거, 등등.
성어는 보통 말하는 습관에 의해 형성되며, 평소에 일부러 시정하고 과감한 말하는 스타일을 길러야 한다.
자기소개의 기교
(1)2 분 제어.
사람들은 2 분 전에 들은 내용을 기억하기 어렵다.
그래서 소개시간이 짧을수록 면접관에게 더 깊은 인상을 준다.
모든 것을 다 갖추지 말고, 단어를 신중하게 골라야 한다. 2 분에서 3 분이면 쉽게 통제할 수 있다.
컴퓨터로 초안을 미리 작성해서 통순까지 읽어라 (암송하지 마라)
(2) 가치의 일치를 강조하다
거의 모든 구직자들은 가치 일치의 중요성을 간과한다.
가치관은 근면하고 배우기를 좋아하는 것이 아니라, 네가 기업 문화에 녹아들었는지 여부이다.
기업 문화는 제도 규정이 아니라 기업의 기본 규칙이다.
예를 들어 화웨이는 늑대성 문화를 제창한다. 만약 네가 면접에서 네가 고생을 할 수 없다는 것을 알아차렸다면, 너는 아마 거절할 것이다.
일자리가 부족하면 기업 문화에 영합할 수 있다. 부족하지 않다면 입사하지 않고 떠나지 않도록 진면목을 드러내는 것이 좋다.
(3) 직업 소개를 한다
자기소개의 시간이 매우 짧아서, 나는 단지 일의 일치도를 높인다고 말할 뿐이다.
즉, 너는 직위의 요구에 따라 자신을 소개해야 한다는 것이다.
일반적으로 경험, 능력, 성취, 자원과 같은 차원이 포함됩니다.
(경험): 재무 관리자, 예산 관리 경험이 필요합니다.
A: 저는 처음 두 회사에서 종합 예산 관리를 했습니다.
(능력): 행정 프론트 데스크, 유창한 영어 필요.
대답: 저는 영어 6 급이 있고, 영어는 유창하게 씁니다.
(성적): 뉴미디어 운영에는 운영 성적이 필요합니다.
답: 저는 XX 위챗 공식 계좌를 운영했고, 3 개월 동안 팬들이 XX 만 원을 깨뜨렸습니다.
(자원): 의약품 판매에는 풍부한 인맥이 필요합니다.
대답: 저는 이 시의 3 대 병원과 협력하고 있습니다. 예를 들면 X 병원입니다.
(4) 사례, 데이터, 비교를 잘 활용하십시오.
우리가 학생들에게 강의할 때, 우리는 반복해서 강조한다.
면접관이 너를 믿느냐 안 믿느냐 하는 것은 주로 네가 하는 말이 설득력이 있느냐에 달려 있다.
설득력을 향상시키는 세 가지 방법이 있습니다: 데이터, 대비, 세부 사항.
(자료) 오류: 저는 판매를 잘합니다. 왜냐하면 저는 말솜씨가 좋고 주동적이기 때문입니다.
(데이터) 맞아: 나는 3 년 연속 판매 챔피언으로 누적 실적이 3000 만 원이다.
오류: 비용 관리를 해봤는데 효과가 좋습니다.
맞습니다. 저는 전년 동기 대비 5% 의 비용을 절감하고 2 백만 원을 절약했습니다.
(상세 정보) 오류: 저는 이 행사를 계획하고 있습니다.
(상세 정보) 정확함: 저는 이 활동의 예산, 계획, 절차를 책임지고 있습니다.
(5) 적절한 속도와 억양
스피치 속도 (연사에게 문의)
너무 빠름: 면접관이 잘 들리지 않거나, 당신이 경솔하고 냉정하지 않다고 생각합니다.
너무 느림: 면접관이 짜증을 내거나 싫증이 나면 당신을 방해할 수 있어요.
성조
평소 말투를 유지하고 면접관의 주의를 원하는 점을 말해 적당히 올려주세요.
자기소개의 구조
(1) 첫 번째 구조
안녕하세요, 면접관, 제 이름은 XXX 입니다.
나는 ×× 년의 업무 경험이 있다.
이 직위에 대해 제 개인적인 장점은
1, 저는 x 년간의 직업 경험을 가지고 있습니다.
현재 X 기술과 X 기술을 습득했다.
2, x 작업, x 작업을 능숙하게 완료 할 수 있습니다.
3. 제 작업 스타일은 X 입니다. 그래서 저는 당신들의 회사 문화를 정말 좋아합니다.
이것은 나의 일반적인 상황입니다, 감사합니다!
(2) 두 번째 구조
안녕하세요, 면접관, 제 이름은 XXX 입니다.
나는 이미 채용 요구를 연구하여 너에게 소개했다.
1, 요구 사항 × × × 연간 경험.
나는 × 년의 경험이 있고, 풍부한 × 경험이 있다.
2. x 언어 또는 소프트웨어의 숙달이 필요합니다
예전에는 X 소프트웨어를 자주 사용했기 때문에 능숙하게 조작할 수 있었다.
3,. ... 。 。 。
결론적으로, 나는 내가 채용 요구에 부합한다고 생각한다.
그래서 면접을 보러 오세요. 이 면접 기회를 주셔서 감사합니다.
기타 FAQ
(1) 이력서에 다 적혀 있어요. 면접관은 왜 당신이 자기 소개를 하길 원합니까?
아마도 나는 너의 표현능력을 보고 싶다.
아마도, 나는 그 속에서 허점을 찾아내 문제를 제기하고 싶다.
수많은 가능성이 있다. 결국 면접관마다 생각이 다르다. 하지만 면접관의 90% 이상이 자신을 소개하는 데는 단 한 가지 이유가 있습니다.
그들도 무엇을 물어야 할지 모른다. 자기소개는 가장 흔한 개회사였기 때문에 습관적으로 물었다.
사실 네가 왜 질문을 하느냐는 중요하지 않다. 어쨌든 네가 대답해야 하기 때문이다.
(2) 업무 경험이 없으면 어떻게 합니까?
업무 경험의 본질은 네가 어떤 임무를 완수했다는 것을 증명하는 것이다.
그래서 업무 경험을 임무 경험으로 대체할 수 있다.
예: 어떤 사람은 출근하지 않았지만 2 년 동안 타오바오 가게를 열었다.
대답: 저는 고등학교 2 학년 때부터 타오바오 가게를 운영했습니다. 이미 왕관입니다.
(3) 어떻게 긴장을 극복할 수 있을까?
긴장의 원인은 경험이 없고 실패를 두려워하는 것이다.
그래서 평소에 연습하는 데 더 많은 시간을 들여야 한다.
숙련되면 자신감이 생기고 긴장하지 않을 것이다.
(4) 답을 외울 수 있습니까?
외우지 마세요
외운 답이 부자연스럽다.
가끔 멈추거나 말을 더듬으면 신뢰도를 높일 수 있다.
신뢰성은 유창성보다 더 중요하다.
자기 소개를 할 때 절대 할 수 없는 말이 있나요?
자기소개에 대한 다른 주의사항은 제 또 다른 답변을 보세요.
면접에서 자기소개 3 분 동안 무엇을 주의해야 합니까?