난징 정보 컨설팅 회사가 매달리다.

우선 당신 회사가 인재 시장과 인사 대리 관계가 있는지 봅시다. 만약 있다면, 회사에 인사 대리서와 노동계약을 인재 시장에 제출하도록 요구할 수 있습니다. 그런 다음 인재 시장 감사 파일을 통해 감사 결과를 알리고 자격을 갖춘 사람이 신고서를 수령합니다. 그런 다음 자료를 제출한다: 난징시 영입 인재 등기서 (온라인 양식은 인재 영입 표지로 다운로드), 전근 인원 등기서, 영입 인원 계획 출산 상황 질문서, 영입 인원 정치상황 질문서 (위 양식은 모두 난징시 인사망에서 다운로드 가능), 신분증 원본 및 사본, 졸업증 원본 및 사본, 노동계약, 호적증명서

직장에 인사 대리관계가 없다면 인재 도입 절차에 따라 호적을 인재 시장에 걸어 놓을 수 없다.

필요한 자료를 첨부하다.

호적 이민 절차

관련 컬렉션 계정에 필요한 자료:

첫째, 비 난징 졸업생의 정착은 다음과 같은 자료를 제공해야합니다.

1, 1 인치 가까운 사진 두 장. (사진 뒷면에 이름과 생년월일 표시)

2. 호적 증명서 원본 및 사본

신분증 원본 및 사본

4. 등록 카드의 원본과 사본

5. 전체 호적 등록서를 작성합니다 (이 양식은 난징 인사망에서 다운로드 가능)

6, "단위 호적 증명서" (취업하지 않은 졸업생은 준비할 필요가 없음)

둘째, 직원 정착의 도입은 다음 자료를 제공해야합니다.

1, 1 인치 가까운 사진 두 장. (사진 뒷면에 이름과 생년월일 표시)

2, "계정 이전 카드" 및 사본.

3. 이전 허가 증명서

4. 신분증 원본 및 사본

5. 전체 호적 등록 양식을 작성합니다 ("서비스 장소" 네모를 작성해야 함)

6, "단위 호적 증명서"