회사의 사회 보장 분담금 수를 보려면 다음 단계를 수행할 수 있습니다.
1. 회사 공개 정보: 우선 회사 홈페이지, 연보, 채용 정보 등 공개 채널을 통해 관련 정보를 찾을 수 있습니다. 일부 회사들은 채용 정보에서 직원 규모 또는 사회 보장 납부를 언급할 것이다.
2. 사회보장국 조회: 현지 사회보장국이나 인적자원 및 사회보장부서에 연락해서 회사명, 등록번호, 세무식별번호 등의 정보를 제공하여 회사의 사회보장납부자 수를 문의할 수 있습니다. 이러한 기관에는 일반적으로 이러한 정보를 제공할 수 있는 관련 데이터베이스가 있습니다.
3. HR 컨설팅 회사: 일부 전문 HR 컨설팅 회사는 회사 직원 데이터 및 사회 보장 납부에 대한 조회 서비스를 제공할 수 있습니다. 이러한 컨설팅 회사에 연락하여 회사에 대한 정보를 제공하고 필요한 데이터를 얻을 수 있습니다.
4. 사법조회: 정당한 사유가 있다면 사법경로를 통해 회사의 사회보증납부자 수를 조회할 수도 있다. 이를 위해서는 변호사 또는 기타 전문가에게 법원이나 관련 기관을 통해 소송이나 신청을 의뢰하여 관련 정보를 얻어야 할 수 있습니다.
지역 및 국가마다 법률 및 규정이 다를 수 있으므로 회사의 사회 보장 납부자 수를 조사할 때 현지 법률 및 규정을 준수하여 자체 조회 행위가 합법적으로 준수되도록 하는 것이 좋습니다. 또한 일부 기업은 직원 데이터를 비밀로 유지하고 관련 정보를 공개하거나 제공하기를 꺼릴 수 있습니다. 이 시점에서 관련 문제를 해결하기 위해 법률이나 전문가의 조언을 구해야 할 수도 있습니다.
회사의 사회 보장 납부 상황을 조회하기 위해서, 아래 단계에 따라 조작할 수 있습니다. 첫째, 사회보장국 공식 홈페이지나 관련 플랫폼에 로그인하십시오. 웹사이트에서 관련 사회 보장 분담금 조회 기능을 선택하거나 검색한다. 그런 다음 웹 사이트의 지침에 따라 회사 이름, 등록 번호 등과 같은 회사 등록 정보를 입력합니다. 정보가 정확한지 확인한 후 조회 버튼을 클릭하십시오. 분담금 수, 분담금 기수, 분담금 비율 등 회사의 사회 보장 납부가 표시됩니다. 사이트에서 관련 정보를 찾을 수 없는 경우 현지 사회보장국 고객서비스 핫라인에 연락하거나 사회보장국 사무실로 가서 직원에게 문의하고 관련 회사 정보를 제공하고 정확한 사회보장납부 데이터를 얻을 수 있습니다. 주민등록납부 상황을 조회하려면 개인 및 기업 정보를 보호하기 위해 법적 허가나 관련 증빙 서류를 제공해야 할 수 있습니다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 7 장 사회 보험료 징수
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.