수광시 사업 단위 공개 채용 잠행 방법 (수자 [2006] 61호 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 범위와 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 조국을 사랑하며 사회주의를 사랑합니다.
2. 규율을 준수하고 성실하게 신용을 지키며 좋은 품행과 직업도덕을 지녔다.
3. 수광시에 파견해 시 인사국 고졸자 취업사무소에 취업하지 않은 사범류 전일제 대학 이상 학력 졸업생 (출석증 졸업증 학위증 개인서류 기준, 대학원생은 해당 학위를 취득해야 하며 사범류 대학원생의 제한을 받지 않는다); 만 28 세 이하 (198 1 연후 출생 10 월 1 일); 대학원생 연령을 만 30 세로 완화하다 (1979 10 10 월 1 후생).
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 충족합니다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건.
6. 직위에 필요한 기타 조건 ("수광시 2009 년 공개 채용인원 계획표" 참조).
둘째, 채용 절차 및 방법
채용 작업은 현장 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 심사, 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
등록 시간: 2009 년 9 월 18-9 월 23 일 (오전 8 시 00 분-11:30; 14: 00-17: 30).
신청 장소: 수광인재시장 2 층 홀 (성성성거리 40 호).
등록 참고 사항:
1. 응시자는' 수광시 2009 년 사업 단위 공개 채용인원 등록표' (인근 면관 2 인치 컬러 사진 3 장) 와 성실약속서 (양면 인쇄) 를 다운로드해야 하며 내용이 정확하고 글씨가 깔끔하다.
2. 응시자는 출석증, 졸업증, 학위증, 호적본 (호적증명서) 또는 신분증 및 상술한 증명서 사본을 소지하여 자격증을 심사해야 한다.
3. 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있다. 각 직위 지원자 수와 채용 계획 수의 비율은 학부생이 3: 1 이상이고 대학원생은 2: 1 이상이며, 부족한 인재는 제외한다.
4. 응시자는 원칙적으로 스스로 등록 수속을 밟아야 한다. 특별한 사유가 있으면 다른 사람이 처리해야 할 경우, 의뢰인은 반드시 신분증 원본과 사본을 제출하고 즉석에서 서명해야 한다.
5. 지원자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없습니다.
6. 빈곤가정졸업생은 성 인사청, 성 교육청이 발급한' 산둥 성 빈곤가정대졸 취업서비스카드' 를 통해 필기시험, 면접, 신체검사에 무료로 참가한다.
7. 응시자는 2009 년 9 월 25 일 오후 5 시 30 분까지 접수처에 가서 수험증을 받으십시오.
다음 상황 중 하나가 있을 경우 시험을 볼 수 없습니다. (1) 전일제 일반고등학교 비대졸 및 현역 군인 (2) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람; (3) 재학 중에 처분을 받았고 아직 석방되지 않았다. (4) 전염병은 치료되지 않았다. (5) 선정에 영향을 미치는 기타 상황.
(b) 자격 심사
지원자에 대한 자격 심사는 채용 과정을 거치게 된다. 응시조건에 맞지 않는 사람은 언제든지 시험이나 임용 자격을 취소한다. 응시인원이 배운 전공이 신청 조건에 부합하는지 여부는 시 인사국과 고용인 단위 주관부에서 심사하여 확인한다.
(3) 시험
1, 필기시험
필기시험은 공개 * * * 과목시험 (만점 100) 과 전문과목시험 (만점 100) 으로 나뉜다. 표준화된 명제를 모두 채택하다.
(1) 필기시험 시간. 9 월 26 일 공공과목과 전공과목 시험 시간은 각각 오전 8 시 30 분-9 시 30 분,10: 00-11:30 이었다. 수험증과 신분증으로 8 시부터 입장하고 9 시 이후에는 입장이 금지되어 있습니다. 시험 장소는 수험증을 본다.
(2) 공공 * * * 과목 시험 내용은 공공 * * * 기본 지식 (법률 지식, 중국특색 사회주의 이론, 등소평 이론, 세 가지 대표 이론, 과학 발전관 등) 을 포함한 종합 지식이다. ) 및 행정 직업 능력 성향 테스트, 주로 응시자가 보고한 직위 (전공) 에서 갖추어야 할 기본적인 자질과 능력을 테스트합니다.
(3) 전공과목 시험 내용은 응시직에 필요한 전문지식이다.
(4) 가산점. 삼지일부' 인원, 서부지망졸업생 서비스 만료 후 합격자 심사와 2008 년 수광시에서 채용한 대학생 촌관에게 확인 후 관련 가산점 프로젝트에 따라 가산점을 준다.
(5) 필기시험 성적 계산 방법: 필기시험 성적 = (공공 * * * 과목 ×60%+ 전문과목 ×40%)+ (촌관,' 세 가지 일조' 대학생, 서부자원봉사자들이 상응하는 점수를 받게 된다.
(6) 명제, 채점, 성적 요약 위탁지 (시) 급 이상 시험기관이 진행되며, 시험기관 필기성적표를 받은 후 (9 월 28 일 오전 1 1 포인트 전) 가산점 항목과 함께 신청장소에 공시된다. 면접관 명단도 함께 발표한다.
(7) 필기시험 비용은 과목당 40 위안이다.
2. 면접 (만점 100)
필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 이 일자리 채용 계획에서 1:2 의 비율에 따라 면접관을 확정했다.
(1) 면접 시간. 잠정 9 월 29 일. 면접관은 모두 수광시 밖에서 초빙한다.
(b) 면접은 구조화 면접 방식을 채택한다. 지원자의 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 반응 대응 능력, 구두 표현 능력, 논리적 사고능력, 의태계 등을 주로 테스트합니다.
(3) 면접은 백분제 점수 방식을 채택하고 면접 문제는 일반적인 문제이다. 각 면접관 면접 시간 12 분, 사고시간 6 분, 대답시간 6 분. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
(4) 면접 시험비는 당초 9 월 28 일 지원처에서 납부할 예정이며 기준은 1 인당 70 위안이다. 이유 없이 사귀지 않는 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
3, 총점 계산 방법
(1) 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%. 모든 점수는 소수점 뒤 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 시험 총성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 초평자를 확정한다. 총점은 동일하며 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.
(2) 9 월 30 일 오후 5 시 이전에 신청장소에 면접관의 총 성적과 초심자 명단을 발표할 예정이다.
(4) 신체 검사 및 평가
신체검사 범위에 들어가는 사람은 동등한 신체검사를 조직해야 한다. 신체검사 기준은 인사부와 보건부가 발표한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 합격자는 인사부서가 관련 부서와 함께 심사와 심사를 하고, 지원자에 대한 자격심사를 실시하고, 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 심사한다.
건강 검진, 심사, 정심에 불합격하여 자발적으로 포기한 경우, 이 일자리 고용 계획을 취소하고 더 이상 보충해 주지 않는다.
(5) 고용
시험 심사가 끝난 후 인사부는 채용인원을 5 ~ 7 일 공시하였다. 자격 심사, 시험, 심사, 신체검사, 공시에서 문제가 발견된 사람은 일단 확인되면 수험생 자격을 취소한다.
고용인 단위 법정 대표인 또는 그 의뢰인과 고용인은' 사업단위 채용인원 고용통지서' 에 따라 고용계약을 체결하고 고용관계를 확정한 후 시 인사국 고졸자 취업사무소에 가서 고용 수속을 밟는다.
사업 단위 채용 직원은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 수습기간은 일반적으로 3 개월을 넘지 않으며, 특수한 경우는 연장할 수 있지만, 최장 6 개월을 초과할 수는 없습니다. 채용 인원은 신선한 졸업생 (고용 기간 포함) 이며 수습 기간은 1 년으로 연장할 수 있습니다. 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함되며, 만료 합격자는 정식으로 채용됩니다. 불합격, 채용 취소.
셋. 기타 사항
연락처 전화: 0536-52521865110555.
감독 전화: 0536-522 1237 * * 수광시 기위
관련 웹 사이트: Shouguang 당 및 정부 정보 네트워크
첨부 파일: 2009 Shouguang 공개 채용 직원 일정
수광시 인사국
2009 년 9 월 18