HR 면접을 볼 때는 양방향입니다. HR 은 당신이 회사에 필요한 인재인지 판단하기 위해 모든 방면의 상황을 이해해야 한다. 물론, 당신은 또한 회사가 제공하는 복지가 당신의 자기가치에 부합하는지 알아야 합니다. 이것은 충돌하지 않는다. 당신이 상품을 한 벌 사는 것처럼, 사람들이 당신에게 제품의 장점을 소개해 주는데, 당신은 그들에게 얼마를 팔아야 하는지 물어봐야 합니다. 어색하지 말고 말하지 않으면 앞으로 손해를 볼 수 있다.
또한, 때로는 HR 면접에서 당신이 기대하는 대우를 받을 수도 있습니다. 이때 네가 요구한 만큼 회사가 주는 것은 아니므로 반드시 분명히 구분해야 한다. 이때 HR 은 당신의 월급이 아니라 자신에 대한 평가와 자신감을 알고 싶을 뿐이다. 판매자가 가격을 제시한 후에 당신은 가격을 흥정하지 않을 것입니까? 이때 너는 반드시 가격을 제시해야지, 회사 규정에 따라서는 안 된다. 그것은 네가 자신에 대한 자신감도 없고, 결심도 없고, 심지어 자기평가도 없다는 것을 보여준다. 이는 면접에서 심각한 감점이다.