이름: 닝보 Yinzhou 노동 인사 분쟁 중재원
주소: 닝보 Yinzhou 지구 HSBC 동쪽 도로 225 일
부서 역량:
첫째, 노동 인사 분쟁 조정 중재 정책을 시행한다. 전 지역의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하다.
둘째, 중재 사건의 접수, 입건, 불만 및 신고 접수 감독, 노동감사와 중재업무 교차 사건의 지정 접수를 담당한다. 노동 인사 분쟁 중재원과 조정원의 관리와 훈련을 담당하다.
셋째, 본 지역의 인적자원과 사회보장 민원 업무를 책임진다.
넷째, 민원 및 정부 자문 신고 신고 플랫폼 불만 처리를 담당합니다.
5. 전 지역의 인적자원과 사회보장 안전 창설, 사회 치안을 종합적으로 다스리고 사회 안정을 유지한다.
확장 데이터:
노동 인사 분쟁 중재위원회가 수락 한 사건의 범위:
고용주와 근로자는 다음과 같은 분쟁에 대해 노동인사 분쟁 중재를 신청할 수 있다.
1. 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 등 조직과 근로자 사이에 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 노동자 간에 발생하는 다음과 같은 논란:
1. 노사 관계 확인으로 인한 논란
2. 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁
3. 상장 폐지, 해고, 사퇴, 사퇴로 인한 논란
4. 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란
5. 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁
법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁;
2. 사업 단위, 사회단체 및 그 종사자들은 고용 계약을 체결, 이행, 변경, 해지, 해지, 해지, 그리고 국가, 성, 본 기관이 법에 따라 규정한 휴식휴가, 사회보험, 임금복지, 노동보호, 훈련, 경제보상, 보상 등으로 인해 발생하는 인사 논란
3. 임용제 공무원과 지방이 고용계약 이행으로 인한 논란
4. 군 용인 단위와 문직 인원이 고용 계약 이행으로 인한 논란.
참조 출처:
닝보시 인적자원 및 사회보장국-닝보시 각급 중재기관의 주소와 연락처
닝보 Yinzhou 지구 정부-노동 인사 분쟁 중재 신청 노트