제목: "통지" 를 직접 쓰거나 통지 내용, 즉 채용 공고를 추가합니다.
본문 내용은 일반적으로 통지의 구체적인 사항을 명확하게 기록해야 한다.
(1) 먼저 채용 단위의 성격, 도시, 지리적 위치 및 기본 경영 상황을 소개합니다.
(2) 둘째, 입사 지원자에 대한 요구 사항 (예: 직위, 성별, 나이, 학력, 전공, 근무경력 등) 을 설명한다.
3. 채용 조건: 양호한 직업정신과 비교적 강한 교육교수 능력, 본과 이상 학력, 나이는 45 세 이하이며, 고급 특급교사 연령은 적당히 완화될 수 있다.
4. 대우: 셋째, 지원자의 업무대우와 장단점을 명확히 해야 한다. 마지막으로 신청 방법, 준비해야 할 프로필, 신청 절차를 설명해야 합니다.
5. 신청방식에 관심이 있는 사람은 xx 전에 이력서, 학력증서, 직함증서, 신분증 사본 및 최근 사진 두 장을 xx 시 교육국 인사과에 보내 주십시오. 최종 서명에는 채용 단위의 이름, 주소, 전화, 연락처 및 웹 사이트가 포함되어야 합니다.
채용 모델:
XX 는 XX 월에 설립되어 주로 부동산 개발 경영, 부동산 관리, 건축 자재 구매 판매, 부동산 컨설팅 등의 업무에 종사한다. 회사의 발전 요구로 인해, 현재 토목공학과 설치 공사 전문가를 모집하고 있다.
고용 요구 사항:
대학 학위 이상: 관련 전공 졸업; 4 년 이상의 실무 경험이 있다.
이력서, 수료증, 신분증 사본 및 관련 증명서류를 가지고 우리 회사에 오신 것을 환영합니다.
X 씨에게 연락하세요.
전화: XXXXX.
이메일: XXXXX.
연락처 주소: XX 성 XX 시 XX 도로 번호 (x 동 인사부).