그런데 가장목수가 직접 홍콩에 가서 고용주를 찾을 수 있을까요? 이 문제는 간단하지 않다.
우선 홍콩 법률에 따르면 외국인 (중국 본토 주민 포함) 은 홍콩에서 일하기 위해 유효한 취업 비자를 소지해야 한다는 점을 분명히 해야 한다. 취업 비자가 없으면 홍콩에서 합법적으로 일할 수 없다.
둘째, 홍콩에서 일자리를 구하기가 쉽지 않다. 홍콩의 가장시장은 비교적 번영했지만 치열한 경쟁도 있었다. 홍콩 현지의 많은 가장회사들은 모두 자신의 정규직원을 보유하고 있으며, 쿠까르 등 플랫폼에 채용 정보를 발표한다. 외국인이 안정된 고용주를 찾는 것은 쉽지 않다.
그러나 일부 가식회사들은 자발적으로 중국 대륙에서 가식목수를 모집할 것이다. 이들 회사는 통상 채용 정보를 발표하고 비자 숙박 등 보조 서비스를 제공한다. 홍콩에 가서 가장목공을 발전시키려면 이런 플랫폼이나 중개인을 통해 기회를 찾을 수 있다.
게다가, 홍콩에서 일하는 것은 홍콩의 법률과 규정을 준수해야 한다는 점도 유의해야 한다. 예를 들어, 각 고용주는 사원에 대한 사회보험과 복지를 납부하고 홍콩의 최저 임금 기준에 따라 사원의 임금을 지급해야 합니다. 동시에 가정 목수는 홍콩에서 관련 기술과 경험이 필요하다. 그렇지 않으면 좋은 일자리를 찾기가 어렵다.
일반적으로 가정 목수는 스스로 홍콩에 가서 고용주를 찾을 수 있지만, 유효한 취업 비자를 소지하고 신중한 고려와 선별을 거쳐 적당한 고용주를 찾아야 한다.