우선, 여학생들은 금융업계에 어떤 종류의 일자리가 있는지 알아야 한다. 예를 들어 증권 브로커, 금융 분석가, 보험 계리사, 투자 관리자 등이 있습니다. 이들 관련 일자리는 모두 높은 종합 자질과 더 많은 금융 지식 비축이 필요하다.
둘째, 여성으로서 천성이 예민하고 섬세하며 정확한 정보를 수집, 요약, 선별하는 능력을 발휘해야 한다.
솔직히 아저씨의 생활권에서는 매일 시사뉴스를 보는 습관이 있는 여성이 많지 않다. 긍정적인 사고정신과 시스템의 전반적인 사고를 유지하는 데는 오랜 운동이 필요하기 때문이다. 따라서 금융권을 구경하는 것을 좋아하는 여학생은 반드시 정보 상담을 많이 하고, 먼저 이론 지식으로 자신의 뇌를 무장하는 법을 배워야 한다.
좀 더 자세히 말하자면, 은행업은 특정 업종에 대해 여성을 더 선호할 것이다. 보험업계에서는 정확한 논리적 사고만 있으면 남녀가 잘 할 수 있다. 공모기금류 여성은 상대적으로 적다. 권익류 여성 연구원이 보편적으로 적기 때문이다.
현재 금융권에는' 중남경녀' 라는 편견이 남아 있지만, 예를 들어 증권투항은 체력과 용기를 겸비한 남성을 선호한다. 그러나 오늘날 남녀평등의 관념은 이미 각 업종에 점차 스며들고 있다. 여성도 스트레스, 의사 소통 능력 등이 뛰어나 남녀를 불문하고 금융업계에서 혈로를 죽일 수 있다.
여학생은 어떻게 금융계에서 일자리를 찾습니까?
1. 대졸 졸업생들이 금융권을 찾는 일, 특히 권상들이 일하는 것은 대부분 시장시세를 보는 것이다. 최근 2 년 동안 금융 규제가 눈에 띄게 강화되면서 업계의 지렛대가 사라지고, 많은 회사들이 인력 채용을 동결시켰고, 권상들의 수요는 눈에 띄게 위축되었다. 공모기금은 모집하는 사람이 비교적 적어서, 기본적으로 한 명만 들어갈 수 있다. 주체에게 이때 일자리를 구하는 것이 시장이 좋을 때보다 좋은 OFFER 를 얻는 것이 더 어려울 것이다.
2. 둘째 아이를 전면 석방한 후 여성이 구직 중 직면한 성차별이 더욱 두드러졌다. 특히 투항부문에서 더욱 두드러졌다. 많은 사람들이 남자라면 가족 배경이 딱딱하거나 조건이 다른 남자보다 훨씬 낫다는 것을 분명히 밝힌다. 남자처럼 야근/출장을 할 수 있다고 해도 적어도 x 년은 아이를 낳을 계획이 없다. 이런 약속도 위조할 수 없다.
3, 닭고기 수프를 끓이지 말고 실용적인 조언을 해 주세요.
(1) 구직 기대치를 적절히 낮추다. TOP4 의 브로커 인턴이 두 개 있다고 해서 정식 OFFER 를 받을 수 있는 것은 아니다. 현재 많은 브로커 인턴들이 수요량이 많기 때문이다. 일년 내내 인턴을 모집하여 친구에게 믿을 만한 인턴을 소개하지만, 정규직의 직위는 거의 발표되지 않는다.
(2) 대상 구직, 먼저 자신이 어떤 방향으로 일하고 싶은지 잘 생각해 이력서에 쓰고 필기시험과 면접을 목표로 준비할 수 있다. 사람의 정력은 한계가 있다. 예를 들어, 연구 직업을 찾고 싶다면 이력서에 투자 은행과 거래인의 경험을 적게 쓰거나 쓸 수 있습니다.
(3) 투자는 쿠폰 판매와 같은 여학생을 모집하는 직위를 배제하지 않는다. 실제로, 나는 판매를 내려다 보는 것이 정말로 편안하다고 생각합니다. 예를 들어, 쿠폰 판매와 연구원과 함께 일하는 것은 피곤하지 않습니다.