1. 임금 대우: 회사는 각종 상여금과 보조금, 연말 상여금, 프로젝트 보너스, 고온수당을 제공하여 직원들이 업무 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 독려한다.
2. 경력 개발: 회사는 직원의 개인적 특성, 역량 및 경력 계획에 따라 개인화된 경력 개발 계획을 개발하고 내부 승진 기회를 제공합니다.