1. 저는 온라인 채용 정보의 60 ~ 70% 이상이 긍정적이고, 20 ~ 30% 는 오래된 정보라고 추정합니다. 이미 모집했고, 아직 철수하지 않았거나, 일년 내내 거기에 광고를 하고 있습니다. 중개 사기꾼 등 5%- 10% 의 회사도 있습니다. 그래서 인터넷에서 일자리를 찾는 것은 확실히 효과가 있지만, 5- 10% 에 특별한주의를 기울여야 한다.
사기꾼과 중개 기업을 구별하는 방법? 두 점을 잡으면 문제없습니다.
1) 면접을 보기 전에 바이두 구글이 회사 이름+사기꾼을 검색해 보세요. 부정적인 정보가 발견되지 않으면 이 기업의 90% 이상이 큰 문제가 없을 것이다. 참고: 부정적인 정보를 찾을 수 있는 기업이 반드시 나쁜 기업은 아니지만 각별히 주의해야 한다.
구글에서 우한 한조신투자컨설팅유한공사+사기꾼을 검색해서 무엇을 볼 수 있는지, 관련 물건을 보면 이 기업이 갈 가치가 있는지 알 수 있다.
2) 이유 없이 채용회사에 월급을 지급하지 마세요. 그렇다면 꼭 가볼 가치가 없는 기업이다. 훈련비, 보증금, 보증금, 관리비 등 다양한 이름으로 돈을 받고 ... 그럼 빨리 가세요.
위의 두 가지를 보증하면 너는 거의 속지 않을 것이다.