1. 사업 확장: 홍련 95 는 전문 아웃소싱 콜센터로서, 사업의 발전과 시장 수요에 따라 신입 사원을 끊임없이 채용하여 더 많은 임무를 수행해야 한다.
2. 직원들의 유동성이 크다: 콜센터 업무 스트레스가 많고 요구가 높기 때문에 일부 직원들은 업무 압력을 견디지 못하거나 더 나은 발전 기회를 찾아 이직할 수 있기 때문에 회사는 직원들의 유동성을 보충하기 위해 계속 채용해야 한다.