첫째, 병원 소개
병원의 기존 직원 2480 명 중 위생 기술자 1973 명, 석사, 박사 대학원생 456 명. 국내외 유명 전문가 17 명, 팔계학자 1 사람, 자치구 초청전문가 1 사람, 자치구 우수 인재 1 사람을 초청합니다. 현재 개방침대는 840 장, 아동병원은 개장한 후 침대가 1340 장으로 늘어났다. 20 17 년 외래 (긴급) 진료 1.87 만명, 퇴원 환자 거의 6 만명, 수술 7 만대, 산모 1.7 만여명, 업무수입 。
우리 병원은 시종 과학용인의 원칙을 고수하고, 개혁혁신을 동력으로 삼아, 많은 직원들을 위해 좋은 발전 플랫폼을 구축하였다. 병원은 매년 미국, 프랑스, 홍콩 등 국가 또는 국내 선진 의료기관에 대량의 업무 간부를 선발하여 연수, 훈련 및 각종 학술 교류 회의에 참가한다. 우수 의사를 영입하면 후한 대우를 받을 수 있고, 소아과 졸업생 채용은 학력에 따라 상응하는 보조금을 받을 수 있다. 재직 근로자의 1 인당 소득은 해당 도시의 동급 병원 중 수준인 만큼 5 보험 1 금, 주택재산권 보조금, 노조복지, 유급 연가, 외식보조금 등 복지 혜택을 받는다.
병원은 전문기술을 혁신하여 발전시켰고, 다학과 전문기술 수준은 광서에 있다. 유전대사센터 실험실은 광서 중대 출생 결함 종합 예방 치료의 작은 고지로 광서 최초의 출생 결함 생물 샘플 창고를 세웠다. 광서 최초의 태아의학과는 유전상담, 산전 검진, 산전 진단, 궁내 치료를 하나로 통합했다. 인간 보조 생식기술' 시험관 아기' 성공률이 광서 1 위를 차지하며 전국에서 먼저' 선택성 배반포 배양-단일 배반포 이식 기술' 을 펼쳤다. 성과와 경험은 이미 전국 여러 생식센터에서 보급되었다. 게다가, 우리 병원은 특색 기술에 치중하여 학과 발전을 촉진하고, 과학 연구 능력이 부단히 향상되었다. 부인과, 산과, 신생아과, 아동보건, 의학유전학, 초음파 영상학은 광서부녀보건서비스의 중점 학과가 되었다.
업무와 과학 연구가 병행하여 과학 연구 능력이 부단히 향상되었다. 20 17 년, 우리 병원은 각급 과학연구 프로젝트 54 개 (그 중 국가자연과학기금 프로젝트 2 개, 광서과학기술프로그램 프로젝트 8 개, 13 광서의료위생적기술개발 및 응용프로젝트), 광서의료위생적기술보급 장려프로젝트 5 개; 제 3 참평 단위로 광시 과학기술진보 2 등상 1 을 수상했습니다. 등록신고된 학술논문 252 편 중 SCI 정기 간행물에는 38 편, EM 정기 간행물에는 1 편, 북경대학교 중국어 핵심 정기 간행물에는 20 편, 과학 기술 핵심 정기 간행물에는 1 13 편이 수록됐다. 생식센터 주임 의사가 장보 발표한 1 SCI 논문의 영향 요인은 59.558 에 이른다. 실용 신안 특허 2 건. 창설과 순조롭게 * 교육병원 평가를 통해 병원 종합 경쟁력이 높아졌다.
병원은 문화육인의 이념을 계승하고,' 자애롭고 탁월하다' 는 병원 교훈을 따르고,' 일법과 양규' 와 부녀위생 방침을 성실히 관철하고, 직무를 성실히 수행하고, 의료, 교육, 과학 연구 및 관리 수준을 전면적으로 향상시키고, 핵심 경쟁력과 혁신 능력을 강화하고, 시종' 사람 중심, 완벽함' 의 서비스를 관철한다
둘. 채용 요구 사항 (첨부 파일 참조)
1, 2 1 박사 과정 학생
대학원생 86 명.
3, 학부 20 1 사람,
4, 대학 2 명
셋째, 기본 조건
1. 법률 및 규정을 준수하고, 의료 및 보건 사업을 사랑하고, 좋은 직업 윤리를 가지고 있으며, 위반은 없습니다.
2, 품행이 단정하고, 심신이 건강하며, 일자리 수요에 적응한다.
3. 진지하고 꼼꼼하며, 근면하고, 적극적이고 낙관적이며, 팀워크와 의사 소통 능력이 좋다.
4. 의사에게 감독 훈련 시험을 통과하거나 감독 훈련 증명서를 취득하도록 요청합니다. 약사는 약사 직업 자격증을 취득해야 한다.
넷째, 임금 대우
1. 우수 박사 도입: 안가비 15-65 만, 연봉 20-60 만, 과학연구창업자금 10-30 만;
소아과 졸업생 모집은 학력에 따라 상응하는 보조금을 받을 수 있다.
3. 재직 근로자의 1 인당 소득은 소재한 도시 동급병원 중 수준으로 유급 연휴, 법정 공휴일, 오보험일금, 노조복지, 주택, 재산보조금 등의 대우를 받는다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법 및 절차
채용 방법
공개, 공평함, 경쟁, 우등 원칙에 따라 덕재겸비한 고용기준, 석사 이상 학력자가 면접을 치르고, 본과 이하 학력자는 필기시험, 면접, 조작이 결합된 방식으로 채용한다.
(2) 등록 시간
오늘부터 2065 438+08165438+10 월 28 일까지.
월요일부터 금요일, 오전 8 시-12 시, 오후14 시 30 분-17 시 30 분.
(c) 등록 방법
온라인 배달 및 현장 등록 절차 (전자 및 종이 자료의 필수 사항) 를 다음과 같이 수행합니다.
1. 온라인 제공
(1) 등록 양식
큐알（QR）코드 스캔, 등록 양식 작성, 제출을 클릭하십시오.
(2) 전자 재료
수험생은 다음 자료의 스캔을 압축 파일로 지정된 사서함 (사서함: qfyrsk@ 163.com) 으로 보내 주십시오. 재료는 다음과 같습니다.
① 이력서 (최근 전신 컬러 사진 포함);
② 신분증 스캔;
(3) 학교 성적표 스캔;
(4) 영어 4, 6 급 또는 학위 시험에 합격하여 성적 스캔서를 제공합니다.
⑤ 전공에 상응하는 자격증 및 레지던트 정규화 자격증 스캔;
⑥ 기존 학력, 학위 증명서 스캔;
⑦ 논문 표지 및 카탈로그 스캔서를 게재합니다 (목록에 본인의 이름과 논문 제목을 기재하십시오).
(8) 과학 연구 프로젝트 설립 신고서 스캔;
⑨ 기타 대표 수상 증명서 스캔.
현장 등록
지원자에게 상술한 전자자료를 인쇄하여 순서대로 배출하여 우리 병원 인적자원부에 제출해 주십시오. 특별한 사정으로 직접 배달할 수 없다면 우송 방식을 선택할 수 있습니다. 우편 주소와 연락처는 (4) 점을 참조하십시오.
참고: 의사, 의술, 행정직 이력서는 남닝시 주향대로 59 호 광서장족 자치구 부녀보건원 (주향병원) 인사부 (병원 맞은편 판방 사무실 인사부 1203 호) 로 보내주세요.
간호, 조산전문이력서를 남닝시 주향대로 59 호 광서장족자치구 부녀보건원 (주향원) 간호부 (병원 맞은편 사무실 1 104 실 간호부) 또는 남닝시 신양로 225 호 광서장족 자치구 부녀보건원 (신양) 으로 보내 주세요
(4) 주소 및 연락처 정보
1. 의사, 의료 기술 및 행정 직위는 다음과 같이 발행해야 합니다.
주소: 광서남닝시 주호대로 59 호 광서장족 자치구 부녀보건원 (주호병원) 인적자원부
우편 번호: 530023
연락처: 0771-2860513; 28605 12
받는 사람: 인사부
간호 및 조산사의 경우 다음을 보내주십시오.
광서남닝시 주향대로 59 호 광서장족자치구 부녀보건원 (주향병원) 간호부 또는 광서남닝시 신양로 225 호 광서장족자치구 부녀보건원 (신양병원) 간호부
우편 번호: 530023
연락처: 077 1-28605 17 주향; 077 1-5802 124 신양
받는 사람: 간호부
3. 사서함: qfyrsk @ 163.com
4. 감독전화: 077 1-5802242
20 19 광시장족 자치구 부녀보건원 졸업생 채용 계획 q.docx