확장 데이터:
직무는 학교 안팎의 자원을 통합하고, 학생에게 자질교육과 양성을 실시하고, 학생, 교사, 사회의 상호 작용을 실현하고, 보이지 않는 학원을 만드는 것이다. 2006 년 6 월 5438+ 10 월 학생 모집 취업사무소를 설립하고, 동시에 모집 취업사무소와 자질교육센터 합서 사무를 실시하여 두 부서의 기능적 장점을 충분히 발휘하고 입구-프로세스-수출 연계 발전 메커니즘을 구축하는 데 전력을 쏟았다.
학생 모집 취업처와 자질교육센터는 총 8 명으로 학생 모집 취업처 6 명, 자질교육센터 2 명이다. 자질교육센터에는 프로젝트 관리 및 훈련 부서와 학생 조교관리팀이 있다. 성 내 대학생의 종합적인 자질 발전에도 일정한 영향을 미친다. 20 14 년 5 월 14 일 쿤밍공대 에만 교수 일행이 센터 교류 학습을 하러 왔다.
자질교육센터는 2006 년 설립된 이래 줄곧 2 급 학원을 기탁해 사회 자원을 흡수하여 학생의 요구를 충족시키기 위해 학생의 직업경쟁력을 높이는 것을 핵심으로 하여 학생' 6 개 1 개' (글씨를 잘 쓰고, 표준어 기준, 체질이 좋다) 를 양성하는 것부터 시작했다.
사회 후원과 자조 자금 1 만여원을 흡수하여 대학생 종합 자질 확장과 직업능력 양성 프로그램을 전개하다. 8 년 동안 총 42 개의 교육 프로그램이 개설되어 연수생이 거의 3 만 명에 육박하는데, 그중 2700 여 명이 다예사, 에어로빅 사회체육강사, 스타일리스트, 심리상담사 등 각종 자격증을 취득했다.