공개, 정의, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하다.
채용 조건 및 범위
(1) 헌법과 법률을 준수하고, 신체가 건강하고, 도덕적인 품행을 가지고, 지역사회 일을 사랑한다.
(2) 보정시 청원구 호적 또는 생원지, 나이는 만 30 세 이하 (1987 년 9 월 3 일 이후 출생) 로 일반 대학 이상 학력을 가지고 있다.
(c) 지역 사회 활동에 필요한 기타 조건.
응시조건을 갖추지 못한 사람: 당정기처분을 받지 않은 사람; 범죄로 형사 처벌을 받은 사람; 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 법률, 규정 및 정관에 규정 된 기타 상황.
등록 및 자격 시험
등록시 졸업장, 신분증, 호적본 원본 1 부 (호적은 청원에 있지 않고 본적은 청원의 관련 증명서임), 큐알（QR）코드' 교육부 학력증서 전자등록기록표', 최근 1 인치 컬러 면관사진 5 장을 제공해야 한다. "청원구 공개 채용 지역사회 근로자 신청서" 를 한 양식에 3 부 기입하여 응시료 100 원을 납부합니다.
등록 시간: 20 17 년 9 월 3 일 -2065 438+07 년 9 월 6 일 (오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분).
신청 장소: 광명중가 359 번지 (시 기관 2 층 당정 사무실).
전화: 8 1 13756
연락처: 진 리후안 송남휘
자격 심사 합격자는 20 17 년 9 월 8 일 8: 30- 17: 30 에 시편사무소에 가서 필기시험 수험증을 받았다.
시험 (필기시험과 면접)
1, 필기시험. 필기시험은 폐권시험으로 만점 100 입니다. 필기시험 성적이 전체 성적의 50% 를 차지한다. 필기 시험 내용은 공무 기본 지식, 공문 작성 및 처리, 시사정치,' 중화인민공화국 도시주민위원회 조직법',' 재산관리조례' 이다.
필기시험 시간: 2065 438+2007 년 9 월 9 일 9 시-11시, *** 120 분. 수험증을 상세히 보다. 응시자는 신분증과 수험증을 근거로 필기시험에 참가해야 한다.
필기시험이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 정도 시내 사무실에서 필기시험 성적을 발표하고 면접관 명단에 올랐다. 면접관은 9 월 12 일 시 사무실에 면접 통지를 받으러 갔다.
2. 면접. 채용 정원 1:2 비율 및 수험생 필기시험 점수가 높음에서 낮음까지의 원칙에 따라 면접관 명단을 순차적으로 결정하고 필기시험 성적이 병행되는 마지막 면접관이 면접에 참가한다.
(1) 면접은 구조적으로 진행되며 1 인당 5 분입니다. 내용에는 지역사회 업무 관련 지식, 현장 대응 능력, 언어 표현 능력 및 심리적 자질이 포함됩니다. 만점 100 으로 총점의 50% 를 차지한다.
(2) 면접 채점은 체조 채점법을 채택하고, 면접 심사팀의 시험관은 외지에서 비슷한 전공을 가진 교사와 전문가이다. 면접 과정 비디오를 전체적으로 감시하고 면접 관리를 실시하여 면접 업무의 공정성과 공정성을 확보한다.
(c) 면접 시간: 20 17 9 월 13, 면접 통지 기준.
(4) 면접이 끝난 직후 면접 현장에 면접 결과를 발표한다.
신체검사
총 성적에 따르면 채용 정원 대 신체검사 인원의 비율 1: 1 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인원 명단을 확정한다. 마지막 수험생의 성적이 나란히 있을 때, 신체검사원은 면접 성적이 높은 사람, 학력이 높은 사람, 동등한 학력이 일찍 종사자에 참가하는 순서로 우선한다.
신체검사 기준은 공무원 일반 신체검사 기준을 참조하며 비용은 수험생이 부담한다. 신체검사 불합격자는 재시험을 허용하고, 재시험 불합격자는 채용 자격을 취소하고, 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 총점이 같을 때, 보충 우선 순위는 신체검사 우선 순위와 같다.
검사 및 평가
구 모집 조직 관계자들은 문건, 좌담, 사회조사 등을 검열하여 수험생의 사상 정치적 표현, 도덕적 자질을 고찰하고 심사한다. 심사 불합격자는 채용하지 않는다. 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
공개적으로 의견을 구하다
시찰 심사가 끝난 후 채용인선 명단은 인적자원과 사회보장국, 도시사무소에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시하고 사회감독을 받을 예정이다.
인사 대우
1. 공시 만료 후 3 년 이의 없는 고용 계약을 체결하고 수습 기간은 1 년 (수습 기간은 고용 기간에 포함됨) 입니다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하면, 채용 자격을 취소한다. 계약이 만료되면 심사 합격자는 업무 요구에 따라 계약을 갱신할 수 있다.
2. 고용인의 임금은 월 2365438 원 +00 원 (이후 최저임금기준에 따라 조정됨) 입니다. 기본연금, 실업, 기본의료, 출산, 산업재해보험을 납부하다. 연말에 시험에 합격한 사람은 한 사람당 매달 300 위안의 보상임금을 재발급한다.