2. 모바일 인터넷 서비스: 상덕 채용망은 모바일 버전을 출시하여 두 가지 버전의 웹 사이트의 즉각적인 데이터 도킹 및 동시 운영을 가능하게 하며, 기업 정보의 이동성과 무선 전파를 강화하고, 사용자의 정보 전파율과 사용자 간의 상호 작용을 높여 언제 어디서나 사용자의 구직 및 채용 요구를 충족합니다.
3. 복수 계정 관리: 상덕 채용망은 여러 지점이나 부서를 보유한 사용자에게 복수 계정 관리 기능을 제공하고, 사용자 중앙 집중화 및 분산 채용 요구를 충족시키며, 사용자는 전체 계정의 관리 권한을 사용하여 필요에 따라 각 하위 계정의 권한을 할당합니다.
4. 인재의 임용: 상덕 채용망은 대량의 인력과 물력을 투입했다. 사용자의 채용 요구에 따라 검색, 필터링, 감사 등의 프로세스를 통해 적절한 인재를 식별하고 전화, 문자 메시지, 메일 등 다양한 채널을 통해 인재를 비축하고 면접을 중앙 집중화하며 사용자 채용의 적중률과 효율성을 높입니다.
5. 인적 자원 오리지널 정보: 인적 자원 업계 경험이 풍부한 유명 인적 자원 연구 기관과 협력하여 최첨단, 가장 실용적이고 권위 있는 오리지널 정보를 공동으로 개발하여 관련 인적 자원 리더에게 정보 지원을 제공합니다.
6. 일대일 서비스: 풍부한 인적자원 서비스 경험과 함께 맞춤형 채용 계획 개발, 채용 전 과정 지도, 서비스 모니터링 등 일대일 서비스를 사용자에게 제공하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.