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인적 자원 및 사회 보장 관리자 직책에 대한 이해

인적 자원 및 사회 보장 시스템의 최하층에 속하는 직원, 직무 역할은 일반적으로 다음을 포함합니다.

(1) 취업과 재취업 지원 정책을 시행하여 실직 근로자들이 스스로 직업을 택하고 자영업을 하도록 유도한다.

(b) 노동 자원 조사, 구직등록, 직업지도, 정책상담, 직업소개, 기업용용 정보 발표, 전문 채용, 농촌노동훈련 등 노동력 수급 쌍방의 취업서비스를 담당한다.

(3) 사회 보험 보조금을 받는 모든 종류의 감사와 분담금 인원의 동적 관리를 책임지고 산업재해 조사에 협조한다.

(4) 노동과 사회보장정보네트워크 건설에 협조하여 각종 계좌를 건설한다.

(5) 관할 구역 내 사회 치안의 선전과 처리를 돕는다.

(6) 상사가 지정한 기타 공공 서비스를 청부 맡다.

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