하지만 그 전에, 당신은 처음부터 납득할 수 있도록 몇 가지 전문성과 기술을 갖추어야 한다. 그래야 한 걸음 더 성공할 수 있다. (알버트 아인슈타인, 지식명언)
직업여성에 관해서는 IT 업계가 할 수 있으니 군더더기 없이 할 수 있다. 우리 언니는 강서에서 컴퓨터를 배우고 있다. 당신은 새로운 분야에서 컴퓨터를 배우고 싶습니까?
질문 2: 외국 기업에 들어가려면 어떤 전공을 배워야 합니까? 무엇을 준비해야 합니까? 나는 이렇게 외국 기업에 들어갔다.
현재 취업 상황이 심각해서 많은 구직자들이 이상적인 직장을 찾지 못하고 있다. 나의 경험이 친구들에게 약간의 본보기를 가져다 주길 바란다.
저는 2003 년에 졸업했습니다. 당시 전공은 관리였습니다. 나는 일부 외국 기업들에게 이력서를 많이 던졌는데, 모두 돌이 바다에 가라앉았다. 나는 네가 상해의 외국 기업에 들어가고 싶다면, 너의 이력이 정말 부족하다는 것을 깨달았다. 소위 기회란 준비된 사람에게만 남겨진 것이기 때문에, 나는 나의 직업 발전에 대해 약간의 사고와 계획을 세웠다. 나는 먼저 새로운 업종을 결정한 다음 중소 도시의 공장에서 발전한 다음 상해로 돌아가 외국 기업에 가입하고 싶다.
나는 상해에 많은 외국 구매 사무실이 있다는 것을 발견했는데, 모두 외국 회사가 국내에서 상품을 구매하는 것을 돕고 나서 다시 해외로 팔려고 하는 것이다. 이 가운데 절강의 공장은 그들의 유일한 공급업체 중 하나이다. 나는 절강에 가서 발전하기로 결정했고, 기층 경험을 쌓은 후에 발전하기로 했다.
절강 공장은 많고 취업 기회는 비교적 풍부하다. 나는 공장을 쉽게 찾을 수 있다. 이 공장은 기계제품 수출에 종사한다. 사장은 내가 이전에 대외 무역을 배운 적이 있는 것을 보고, 나에게 대외 무역 주관자가 되라고 했다. 이것은 나에게 많은 스트레스를 주었다. 왜냐하면 나는 확실히 이 방면의 경험이 부족하기 때문이다. 그러나 이것은 또한 나에게 충분한 단련의 기회를 주었다.
공장에서 일한 사람은 단순한 무역회사가 얼마나 피상적이고 생기가 없는지 실감할 것이다. 공장은 시장 수요를 창출하고 실현할 능력이 있다. 잔혹한 시장 시련에 완전히 기반을 두고 최종적으로 승리하는 이런 아이디어는 너무 도전적이고 매혹적이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 도전명언) 비록 나는 지금 외국 기업에서 일하고 있지만, 나는 여전히 나의 원래 일이 나에게 가장 가치 있다고 생각한다.
이 공장은 수출한 지 여러 해가 되어 비교적 성숙한 대외 무역 절차가 있기 때문에, 나의 일은 0 부터 시작하지 않기 때문에 하면서 배운다. 하지만 외국 상인들은 종종 공장을 견학하는데, 나의 형편없는 영어 회화는 나를 난처하게 한다. 비록 내가 이미 6 급을 넘었지만, 내가 입을 열자 외상들은 항상 알아들을 수 있는 것 같다. 。 。 다만 현지는 단지 현성일 뿐, 교육 자원이 부족하여, 전혀 좋은 영어 교육 기관이 없다.
나는 어쩔 수 없이 인터넷에서 영어 구어에 관한 정보를 검색해야 했는데, 나는 우연히 영어 웹사이트를 발견했다. 남경 고교나 훈련기관의 영어 선생님은 일대일로 말하기 연습을 도와주셨다. 남경은 내가 일했던 도시이기 때문에 참가할 수 있어서 매우 흥분된다.
저장공장에서 1 년 반 동안의 훈련을 통해 나는 수출 과정, 생산 관리, 심지어 영어능력까지 전면적으로 축적했다. 2005 년, 나는 상해로 돌아와 반달 동안 외국 기업에 입사하여 구매를 하는 데 성공했다. 나는 사실 이전의 공장과 협력 관계를 유지하고 있는데, 사장은 매우 기뻤다. 왜냐하면 나는 그의 큰 고객이 되어 그에게 직접 이윤을 가져다 주었기 때문이다. 사실, 나는 또한 그가 나에게 가져온 기회에 대해 매우 감사하고 있습니다. 이제 우리는 아주 좋은 친구입니다.
질문 3: 외국 기업에 가서 일하려면 어떤 전공을 배울 수 있습니까? 학습 인적 자원 관리: 인적 자원 관리 는 현대 과학 방법 을 결합 해 일정한 물질 자원 을 결합 해 인력 에 대한 합리적 인 훈련, 조직 과 배치 를 인력 과 물질 자원 이 항상 최적 의 비례 를 유지 하 고, 동시에 사람 의 사상, 심리 와 행동 에 대해 적절한 유도, 통제 와 조화 를 충분히 발휘 하 고 사람 의 주관적 능동성 을 발휘 하 고, 사람 의 재능 을 최대한 발휘 했 다
회계를 선택하고 영어를 잘하면. 절대적으로 회계를 선택하다.
국제 경제 무역 전공:
우리나라의 경제사회 발전 요구에 적응하고, 현대국제경제무역환경과 발전 현황을 이해하고, 통행하는 국제무역규칙, 법률, 관례를 숙지하고, 우리 대외무역정책법규를 이해하고, 경제학의 기본원리와 국제무역이론 지식을 익히고, 최신 국제무역업무운영방법과 기본조작기술을 숙지하고, 영어교류를 원활히 할 수 있으며, 국제적 시야, 혁신정신, 개척정신을 갖춘 응용형 국제경제무역인재들을 익힐 수 있다.
질문 4: 여학생은 앞으로 외국 기업에 가서 어떤 전공을 공부하고 고급 화이트칼라 대학에 다니고 싶습니까? 그것은 당신의 능력에 달려 있습니다. 다양한 전공을 선택할 수 있지만 자신의 능력은 안 된다. 난 그냥 당신에 게 북경대학교 재무 관리를 주고 당신이 배울 수 있도록 싶어요. 만약 네가 할 수 없다면, 너는 반드시 퇴학해야 한다. 만약 당신이 외국 기업의 고급 사무직 근로자로 목표를 정한다면, 외국 기업의 채용 이력서와 회사 홍보 모델을 더 많이 봐야 한다고 생각합니다. 그리고 당신은 당신의 전공을 선택할 수 있습니다. 그리고 당신은 자신을 잘 단련할 수 있습니다. 조금씩 축적할 수 있습니다. 당신은 반드시 당신의 이상을 완성할 수 있을 것입니다.
질문 5: 외국 기업에 들어가려면 어떤 조건이 필요합니까? 1. 영어 언어 능력 (영어 능력).
결국 영어는 국제상거래에서 널리 사용되는 언어이기 때문에 외국 기업은 항상 먼저 영어 작문과 회화 능력이 높은 인재를 모집하고 싶어 한다. 만약 네가 이것에 대해 자신감이 부족하다면, 먼저 영어학교에 가서 보충하는 것이 가장 좋다.
2. 기술 (기술)
몇 년 전, 만약 네가 영어 실력이 좋다면, 너는 외국 기업의 대문에 쉽게 들어갈 수 있을 것이다. 현재 수험생들은 컴퓨터 기술, 조직능력, 압력능력, 적응력 등 일정한 기술과 능력을 습득할 것을 요구하고 있다.
3. 국제 의식 (국제 의식)
국제의식에는 대략 두 가지 요구 사항이 있다: 1. 외국인과 일하는 것은 불쾌한 느낌이 없다. 하루 종일 서양놈과 교제하는 것이 고통스럽고 괴로울 것 같다면, 외국 기업에 취직하지 않는 것이 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 2. 자신의 입장에서 문제를 보는 동시에 외국인의 관점에서 문제를 고려해야 한다. 만약 네가 시야를 넓히고, 진정으로 외국인의 관점에서 문제를 볼 수 있다면, 너는 반드시 잘 할 것이고, 승진 기회도 더 커질 것이다.
4. 자신감
자신감은 일반적인 학습으로 습득할 수 있는 것이 아니며, 다른 사람도 모든 것을 가르쳐 줄 수는 없다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 자신감을 가지려면 보통 오랜 시간이 걸리고, 많은 경험을 쌓고, 비바람을 많이 겪고, 승리와 실패의 시련을 받아들이고, 자신의 의지를 단련해야 한다. 네가 마음속으로부터 진정으로 자신의 능력을 믿을 때만 자신감이라고 불릴 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
5. 의류
외모로 사람을 평가하는 것은 쉽다. 복장은 착용자의 취향을 대표한다. 물론 고급 브랜드를 추구할 필요는 없습니다. 깔끔하고, 깨끗하고, 품위 있는 사람이라면, 신선하고 세련된 인상을 줄 수 있다.
외국 기업은 상대적으로 완벽한 관리 메커니즘, 좋은 근무 환경, 후한 복지 대우 등 우월한 조건을 가지고 있어 인재에 대한 요구가 비교적 엄격하다. 외국 기업에 입사한 지원자는 상술한 기본 요구 사항을 충족시키는 것 외에 다음 몇 가지 방면에서 뛰어나야 이상적인 보수를 받고' 금칼라' 대열에 들어갈 수 있다.
6. 좋은 대인 관계 기술
고임금 외국기업이 인간관계를 처리하는 데 특별한 장점이 있는 것으로 조사됐다. 설문 조사에는 고위 인사 관리자가 있었는데, 그와 함께 일한 사람들은 모두 그가 매우 세심한 사람이라는 데 동의했는데, 이런 평가는 그가 모든 직원과의 관계를 잘 처리할 수 있다는 것을 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
7. 우수한 품질과 우수한 품질은 여러 방면에 나타난다. 예를 들어, 낮은 키, 인내력, 억지력 등이 있다. 고임금 인사들에 의해 성공의 요소로 간주됩니다.
8. 열심히 일하고 전문적인 정신
모든 고임금 인사들은 그들의 성공의 중요한 요소가 그들의 헌신 정신에 있다는 것에 동의한다. 외국에서 박사 학위를 받고 돌아온 다국적 기업 마케팅 매니저가 솔직하게 나에게 말했다. "만약 당신이 높은 봉급을 받고 싶다면, 당신은 하루 24 시간 당신의 일을 생각해야 합니다."
9. 끊임없이 배우는 진취적인 정신
설문지를 작성해서' 앞으로 5 년 동안 가장 필요한 것' 이라고 대답할 때, 많은 고임금 인사들이' 훈련' 을 선택했다. 우승열패의 치열한 경쟁에서, 모두들 간단한 이치를 알고, 들어가지 않으면 물러난다. 특히 첨단기술 분야에서 고임금을 받는 사람들은 기업이 양호한 교육프로그램을 가지고 있는지 여부를 가입의 이유와 근거로 삼고 있다.
10. 합리적인 지식 구조
대다수의 사람들은 고학력이 그들의 고임금의 원인이라고 생각하지 않는다. 그들 대부분은 직장에서 배우면서 공부하지만, 좋은 교육과 합리적인 지식 구조로 조류에 순응하고 적응력이 강하다. 고학력이 반드시 고소득을 가져오는 것은 아니라는 보편적인 현상도 확인됐다.
질문 6: 외국 기업에 들어가려면 대학에서 어떤 전공을 선택해야 합니까? 외국 기업에 들어가고 싶다면 인적 자원 관리 전공을 공부하는 것이 좋습니다. 외국 기업에 진출할 기회는 매우 커야 한다. 많은 전공 중에서 인적 자원 관리가 매우 유용하다. 관심이 있다면 (일반적으로 인간관계가 좋고 조직능력이 좋다), 더 좋다! ! 이 전공은 전도가 있어서 취업 형세가 그런대로 괜찮다! 인적자원관리본 전공은 덕지, 지능, 체체 전면 발전, 사회경제 발전 요구에 적응하고, 탄탄한 경제관리 이론 기반을 갖추고 있으며, 인적 자원 관리 이론과 기술을 체계적으로 습득하고, 외국어와 컴퓨터 응용능력이 높은 고급 인적자원관리 전문 인력을 갖추고 있다. 본 전공은 이론과 응용을 병행하는 관리학과로, 교육 내용의 안배는 현대 인적자원 관리의 발전 추세를 반영하고 있다. 본 전공 과정 학습과 실천 능력 배양을 통해 학생의 기초가 튼튼하고 지식이 넓어 인적자원 관리의 요구에 더 잘 적응할 수 있다. 본 전공은 김공실습, 기업실습, 전문직실습도 배정하고, 수많은 사례교육과 다양한 형식의 실천활동을 배치해 기본적인 업계 지식과 인적 자원 관리 실무 능력을 갖춘 학생들의 특색을 형성했다. 주요 과정: 미시경제학, 거시경제학, 관리학 원칙, 노동경제학, 법학, 인사심리학, 인적자원 전략, 인적자원 개발, 심사, 임금관리 등. 학생들은 졸업 후 중대형 공기업, 외국기업, 사기업, 사업단위에서 인적자원 관리에 종사할 수 있고, * * * 관련 부서 및 기타 부서에서 인재 발전 계획에 종사해 석사, 박사 학위를 계속 공부할 수 있다. 인적 자원 종사자들은 도대체 무엇을 하고 있습니까? 이전에는 인적 자원의 개념이 없었다. 사실 인적자원은 인사관리에 전문지식과 관리지식을 활용해 기업을 위해 모든 것을 관리하는 직업이다. 기업에서 채용 전문가, 급여 및 성과 심사 위원, 직원 관계 처리 전문가, 교육 전문가 등으로 분류되는 경우가 많습니다. 평소 업무에는 사람들과의 많은 소통이 포함된다. 인적자원 업무에 종사하며 구체적인 분업에 따라 기업 고위 경영진, 부서장, 기업 일반 직원, 구직자 등 다양한 대상과 소통해야 한다. 이것은 인적자원 업무의 가장 큰 특징이자 업무 내용의 가장 중요한 부분이다. 매일 많은 양의 양식과 데이터를 사용하고 처리합니다. 현대 기업의 인적 자원 관리에 일반적으로 사용되기 때문입니다. 서류 한 부를 쓰다. 채용 계획, 심사제도, 교육방안, 규범과 절차를 중시하는 인적자원 업무는 거의 모든 일에 서류가 첨부되어 있다. 이 직업의 임금은 얼마입니까? 일반적으로 인사업계 신입사원의 평균 보상 수준은 1, 500-2500 원 사이이며, 최고 감독 수준은 1 ,000 원 이상일 수 있습니다. 즉, 인적 자원 종사자의 급여는 직위가 증가함에 따라 높아지는 것으로 관리직 승진 법칙에 더 부합하며 전문기술직과는 다르다는 것이다. 인적 자원 종사자의 평균 임금이 가장 높은 것은' 금융업계' 로 4500 원 이상을 받을 수 있고, 그 다음은' 통신' 이다. " 통신업' 도 4200 여 원을 받을 수 있다. 외국기업이나 합자기업에 봉사한다면, 인적자원 종사자의 임금은 좀 더 높아질 것이다. 물론, 만약 당신이 HR 디렉터가 될 수 있다면, 당신의 연봉은 65438+ 만 이상에 달할 것입니다. 인적자원 종사자의 경력 발전 경로: 현재 인적자원 종사자의 입사 문턱은 그리 높지 않아 인적자원 관리, 관리학, 심리학 등 관련 전공이라면 비교적 쉽다. 하지만 앞으로 인적자원 관리는 더 높은 전문화 방향으로 발전할 것이기 때문에, 이 전공은 몇 년 후에 더 높은 문턱이 될 가능성이 높다. 발전 차원에서 인적 자원 자체가 관리직이기 때문에 내부 승진이 주요 발전 방향이다. 변화의 기회: 이 분야에서 쌓은 경험을 활용하여 자신을 기업 경영 컨설턴트, 직업 컨설턴트 등과 같은 전문가로 바꿀 수 있습니다. 인적 자원 일자리의 발전 전망은 전반적으로 양호하다. 1. 수요가 커지고 관심도가 높아지고 상승세를 보이고 있다. 둘째, 임금이 점점 좋아지고 있다. 셋째, 기업에서의 지위가 점점 더 중요해지고 있다. 하지만 재무 마케팅과 비교하면 차이가 있고, 발전이 느려질 수 있으니 인내심을 가져야 한다. 이 직업의 가장 큰 출입구는 시간을 이용해서 공간을 바꾸는 것이다. 만약 네가 인적자원 노동자가 되고 싶다면, 가장 중요한 것은 실천 경험이다. 결국 요 몇 년 동안 인적자원에 대한 수요가 갈수록 커지고, 점점 전문화를 요구하고 있다. 상대적으로 학력은 ... >> 가 아니다
질문 7: 외국 기업에서 어떤 전공을 배우고 싶습니까? 많은 외국 기업은 중국에 지사나 사무실이 있는데, 관련된 분야가 많은데, 주로 어떤 전공을 배우느냐에 따라 다르지만, 일반적으로 외국 기업은 영어에 대한 요구가 비교적 높다.
질문 8: 외국 기업에 들어가는 데 필요한 전공은 주로 어떤 유형의 기업을 찾는지에 달려 있다. 기술류라면 기술을 배워야 외국 기업에 들어갈 수 있다. 요구 사항이 없는 경우. 그런 다음 일반 엔지니어링 기업을 찾는 한 거의 모든 것이 필요합니다. 기술 함량이 없는 일은 전망이 없기 때문에 기술을 배우는 것이 좋습니다.
질문 9: 외국 기업에 입사하려면 대학원 시험에서 어느 전공을 시험해야 합니까? 대외경제무역대학.
질문 10: 외국 기업에서 일하는지, 어떤 전공이 좋은 인적 자원을 배우는지. 나 자신도 이 방면의 일에 종사하고 있다. 나는 전문학교에서 영어를 배운 적이 있는데, 지금은 외국 기업에서 임원으로 일하고 있다. 앞으로 외국 기업에서 HR 을 할 경우 영어에 대한 요구가 비교적 높다. 특히 실제 응용능력이 높다. 물건을 자주 쓰고 신입사원을 면접할 때 영어로 말해야 하기 때문이다. 이것이 나의 업무 경험이다.