2003 년, 원래 노동 사회 보장부는 전국 전화 상담 서비스 번호' 12333' 을 개통한 뒤' 노동 및 사회보장전화 상담 서비스 개발에 관한 통지' (노사부 서신 [2003] 84 호) 와' 노동 및 사회보장전화 상담 서비스' 를 발표했다.
인적자원과 사회보장부가 성립된 뒤' 국가공공서비스번호 12370, 12333 계속 사용 통지' (인사정보편지 (2009) 35 호) 를 발행했다.
확장 데이터:
쿤산시 인적 자원 사회 보장국의 책임 중 일부:
(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 규정을 집행한다. 도시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 수립 인적자원과 사회보장 방면의 정부 규범성 문서를 작성하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(2) 고용 및 기업가 정신 증진을 책임진다. 도시 전체의 도시와 농촌 취업 창업을 총괄적으로 발전시키는 계획과 정책을 제정하여 공공 취업 창업을 포괄하는 서비스 체계를 개선하다. 고용 지원 제도를 제정하다. 시 전체의 고용, 실업 예측 경보 및 정보 지도, 예방, 통제, 고용 상황 안정 유지를 담당하고 있습니다. 도시 대학 졸업자의 고용 촉진 정책 수립을 주도한다. 외래인원이 우리 시에 와서 취업하는 관리 방법을 제정하다.
(c) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 개발 및 조직하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하고 개선하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(4) 도시의 인적 자원 개발을 책임진다. 인재 관리에 참여하고 시 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 시 전체의 고급 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 책임지고 박사후 연구 센터의 관리 조치를 개선하다.
직업자격제도 관련 정책을 보완하고, 시 도시 및 농촌 근로자의 직업훈련제도를 건립하다. 관련 부서와 함께 시 전체의 고도로 기능적인 인재 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 외국 지능 사업 도입을위한 계획과 정책을 수립한다. 본 도시에서 일하는 외국 전문가를 종합적으로 관리하다. 이 도시에서 일하는 우수한 외국 전문가를 표창하고 장려할 책임이 있다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀입하여 관리하다.
소주시 인적 자원 사회 보장국-불만 신고
바이두 백과-12333
바이두 백과-곤산시 인적 자원 사회 보장국