비즈니스 관리자의 품질 향상 방법 1? 기업 관리자가 갖추어야 할 자질.
(1) 체력. 몸은 혁명의 밑천이다. 강한 몸만이 더 효율적으로 일할 수 있다. 경영진에게 행정 업무를 더 잘 조직, 조정, 관리하려면 풍부한 체력을 바탕으로 해야 한다. 따라서 기업 임원들은 열심히 운동하고 체력을 높여야 한다.
(2) 지식의 질. 지식경제 시대에 접어들면서 지식은 기업 행정을 개선하는 중요한 원천이다. 행정 업무에서는 관리 업무의 범위가 매우 넓어서 관리자가 풍부한 지식을 습득해야 한다. 관리자는 탄탄한 지식을 습득해야만 관리 시야를 넓히고, 기업 의사결정권자에게 더 나은 관리 건의를 제공하고, 기업 행정을 더욱 효과적으로 전개할 수 있다.
(3) 도덕적 품질. 기업 임원의 도덕적 자질에는 도덕적 정서, 언행, 행동뿐만 아니라 이상과 포부도 포함된다. 대부분의 직원들이 기업 행정에서 반복적이고 번거로운 업무에 직면하고 있기 때문에, 이는 관리자들이 인성을 높이고 높은 업무 열정을 유지하여 적은 노력으로 더 많은 성과를 거두고 기업 행정의 질을 높여야 한다는 것을 요구할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(4) 기술과 질. 기업행정기구는 기능부에 속하며, 매일 많은 번거로운 일을 처리하고, 서로 다른 부서 간의 갈등을 조율해야 하기 때문에, 임원들이 좋은 인간관계 능력과 행정조직 능력을 습득해야 한다. 경영진의 기업 내 지위는 두드러지지 않지만 필요한 기술을 습득해야 기업에 보다 정확한 의사 결정 정보를 제공할 수 있다.
(5) 심리적 소질. 기업 행정부의 주요 기능은 기업 행정사무를 조율하여 기업 직원들에게 행정 서비스를 제공하는 것이다. 이 과정에서 좋은 심리적 자질은 경영진이 더 나은 업무 효과를 얻고 기업 돌발 사건에 더 잘 대처할 수 있도록 도와준다. 따라서 기업 경영에서는 직원들에게 심리적 자질을 높이고 업무 효율성을 높이며 회사의 이익과 개인적 가치를 실현할 것을 요구한다.
둘째, 기업 관리자의 질을 향상시키는 채널
건전한 기업 행정 관리 체계를 구축하고 행정 보장 체계를 개선하다.
기업 행정규정제도를 지속적으로 보완하고, 행정부가 편성한 관리제도를 엄격히 준수하며, 직무책임제를 진지하게 시행하고, 기업이 더욱 과학적이고 합리적으로 행정업무를 전개하도록 촉진하다. 기존 자원을 지속적으로 확대하고, 발전 보장 체계를 개선하고, 법률 도구를 합리적으로 활용하고, 효과적인 행정 조치를 제정하고, 기업 행정 관리 효율을 높이다. 또 직원들에게 정확한 기업관리 이념과 기업문화를 계속 주입해 기업용정책 등 행정업무가 적극적이고 효과적인 역할을 할 수 있도록 해야 한다.
(b) 기업 경영 행동을 규범화하고 기업 경영 현대화를 추진하다.
기업은 행정관리를 할 때 기업 발전의 대국에서 출발해야 하고, 자신의 행정 서비스 역할에 대해 각성한 인식을 가져야 하며, 결코 공로에 대한 자만심을 형성해서는 안 된다. 또한 행정부는 자체 관리 기능을 강화하고, 행정 수단의 현대화를 추진하며, 고급 정보 도구를 통해 기업 행정 효율을 높이고, 행정 사무의 자동화와 효율적인 발전을 실현해야 한다. 우리는 다음과 같은 방면에서 기업 행정 행위를 규범화하고 기업 행정 관리의 현대화를 촉진할 수 있다.
1, 효과적인 행정 규칙 및 규정을 개발하십시오.
경영진의 일상적인 행동은 기업 행정의 효율성과 관련이 있을 뿐만 아니라 기업 행정의 좋은 이미지도 대표하기 때문에 기업 행정을 규제하는 것이 중요하다. 기업의 일상적인 행정 업무에서는 효과적인 행정 규칙과 제도를 제정하여 행정 인원의 행정 행위를 규범하고 통일하여 기업의 행정 이미지를 높여야 한다.
2. 기업 경영의 현대화를 추진하다.
정보기술의 발전은 주민의 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 기업의 생산 효율을 높이고 기업 관리의 현대화를 촉진시켰다. 따라서 기업은 정보 도구를 효율적으로 활용하여 사무 자동화 및 효율성을 달성해야 합니다.
(3) 기업 행정 인적 자원을 최적화하고 행정 전반의 자질을 높이다.
현대기업의 발전에서 종합능력이 높은 기업관리자가 중요한 역할을 하기 때문에 기업이 질서 있게 행정업무를 수행하려면 높은 자질의 행정관리에 의지해야 한다. 기업은 발전 과정에서 인재 매커니즘의 혁신을 지속적으로 추진하고, 더욱 선진적인 관리 이념을 도입하고, 기업 관리의 질을 더욱 효율적으로 높여 보다 과학적이고 합리적으로 기업 관리를 진행해야 한다. 기업 발전에서 다음과 같은 방법으로 기업 행정 인적 자원을 최적화하고 인력의 전반적인 자질을 향상시킬 수 있습니다.
1. 우수한 행정인재를 도입하여 고등어 효과를 창출하다.
우수한 행정관리인재는 기업이 행정관리의 현대화를 추진하는 데 중요한 의의가 있기 때문에 행정관리의 자질을 높이는 것이 중요하다. 우수한 관리 인재를 도입하는 것은 인적자원을 최적화하는 효과적인 전략으로 고등어 효과를 발휘할 수 있다.
기업은 발전 과정에서 자신의 인재 자원 채널을 지속적으로 넓히고, 임금복지 경쟁력을 강화하고, 브랜드 이미지를 제고해야 한다. 더 많은 우수한 경영진을 끌어들여 기업의 행정팀에 가입하고, 기업 경영진의 전반적인 자질을 높여야 한다.
2. 내부 경쟁을 강화하여 적자 생존을 실현하다.
적당한 경쟁은 전문팀의 적극성을 높이는 데 도움이 되며, 이는 기업 행정관리 분야에도 적용된다. 따라서 기업은 내부 경쟁을 강화해야 한다. 예를 들어, 마지막 탈락의 경쟁 메커니즘을 채택할 수 있도록 기업의 임원들이 항상 적당한 위기의식을 유지하고, 더 많은 지식과 기술을 배우고, 종합적인 자질을 향상시키고, 행정 자질을 제고하고, 기업에 더 나은 행정 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 한다.