1, 체제 경직: 일부 평화단체 관료주의가 심각해서 젊은이들은 자연을 견디지 못하고 떠났다. (많은 회사들이 똑같다.) 2. 임금이 낮다: 핑안 일부 도시와 현성직에서 임금은 정말 낮다. 2000 원의 일은 임금 인상을 꺼리는 것이어서 사람을 모집하지 못하게 하는 것이다. 상급 부서만이 정기적으로 직원을 파견하여 도울 수 있다. 저비용: 보안 조치는 매우 간단합니다. 대부분 30 세 이하의 젊은이들로, 노직자들이 너무 스트레스를 받아 사직을 강요당했다. 만약 네가 사직하고 싶지 않다면, 너에게 더 많은 일과 임무를 줄 수 있을 것이다. 어차피 사람들이 하나씩 바뀌었는데 신입 사원 임금은 여전히 낮다. 두세 달이면 시작할 수 있다. 4, 높은 요구 사항: 핑안 청구는 빠르지만 조금 적습니다. 클레임에 대한 통제는 매우 엄격하고 컴퓨터 네트워크에 점점 더 의존하고 있으며, 일부 작업의 경우, 가능한 경우 모두 삭제합니다. Bi Ruoyun 은 은행 분야의 질문에 답하는 데 능숙합니다.
핑안 신용 감독관은 왜 사람들을 모집하고 있습니까?
핑안 때문에 신용기업으로 업무 스트레스가 심하고 인원 유동성이 매우 클 것이다.
핑안 푸혜의 일선 신용직원으로서 고객에게 무거운 전화, 전단지 게시, 광고, 추징에 참여해 노력을 통해 확실히 고소득을 얻을 수 있지만, 어떤 사람들은 일반인이 감당할 수 없는 압력을 견디기 때문에 이 업계에 적응하지 못하는 것도 정상이다.
3. 핑안 푸혜가 신용계정 매니저를 채용하는 것은 기만적입니까?
계정 관리자, 소위 신용 전문가. 많은 감독들이 모두 단독으로 사람을 모집한다. 먼저 채용하고 첫 달에 핸드폰으로 고객에게 전화를 걸어 자비로 명함을 인쇄하다. 다음 달 초까지 나는 가입하지 않았다. 기본급 1800, 2 점을 인출합니다. 유동성이 커서 매일 새로운 얼굴이다. 실적이 좋으면 수입이 확실히 높다. 끈기에 관한 것입니다. 보통 전기에 전화해서 주문서를 보내서 고객을 찾으며, 화술 교육이 있을 것이다.
4. 왜 핑안 들은 계속 사람을 모집하고 있나요?
보험사들은 기본적으로 군중 전술을 시행하고 있고, 저렴한 비용으로 시장을 개척하고 있으며, 돈을 벌지 못하는 보험사들은 자연히 떠날 것이다! 보험회사가 채용한 직원은 두 가지가 있다. 하나는 보험회사와 고용계약을 체결한 정규사원이고, 다른 하나는 보험대리인이다! 청구서에 서명하지 않고 쓸 돈이 없다! 도전적입니다!