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노인과 소통하는 법

생활 속에서 우리는 부모님, 할아버지 할머니, 심지어 다른 어른들의 친척들과 같은 어른들과 교류할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 어른은 사실 직장의 지도자를 포함한다. 그들은 사실 우리의 어른이다. 그런 사람들과 교류할 때, 다음과 같은 몇 가지 요점에 주의해야 한다.

첫째, 그들에게 충분한 체면을 주다. 그들은 우리의 장로 이기 때문에, 그들은 우리 보다 훨씬 더 많은 사회적 경험을 경험, 그래서 그들의 마음에, 그들은 종종 그들의 결정과 발언이 결정적이 고 권위 있다고 생각 합니다. 우리가 그들과 소통할 때, 반드시 그들을 존중해야 하며, 그들이 요 몇 년 동안의 경험이 일리가 있다는 것을 확실히 해야 한다. 동시에 자신의 견해와 의견을 제시하고, 그들이 우리에게 결정을 내릴 수 있도록 도와달라고 부탁하면, 먼저 소통 경로를 열어 이후의 많은 소통상의 번거로움을 피할 수 있다. 어른과 소통한 후에는 반드시 그들을 존중해야 한다.

둘째, 목표 된 의사 소통. 우리는 평소에 어른들과 교류할 때 어른들의 다른 화제에 이끌려 교류의 목표를 잃는다. 예를 들어, 만약 당신이 어머니와 연후에 사직할지 말지 의논하고 있다면, 당신은 다른 일 때문에 이번 대화의 의미를 잃을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 결국 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 없고, 서로 소통하는 시간도 낭비한다. 그래서 그들과 소통할 때는 목적감에 주의해야 한다.

셋째, 상대방의 입장을 존중한다. 상대방의 입장에서 생각할 줄 알고, 그가 왜 너를 걱정하는지, 내가 너에게 준 건의는 네가 고려할 수 있는 것이다. 만약 네가 이런 생각을 가지고 있다면, 너와 어른 사이에는 갈등이 없을 것이다. 우리는 인터넷에서 후배와 어른들 사이에 많은 갈등이 있는 것을 보았는데, 사실 네가 상대방의 입장에서 문제를 고려할 수 없기 때문이다.

어른과 소통할 때는 반드시 그들의 체면을 주의해야 하지만, 목표와도 소통해야지, 그들에게 잘못된 길로 이끌려서는 안 된다. 가장 중요한 것은 그들의 시각에 서서 생각하는 것이다. 이렇게 하면 의사 소통 충돌을 피할 수 있다.

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