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취업 정보 수집 방법

첫째, 졸업생이 고용 정보를 수집하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

전방위 채집 방식. 전공과 관련된 모든 취업 정보를 수집한 후, 일정한 기준에 따라 정리해서 사용할 수 있도록 한다. 이런 방식으로 얻은 취업 정보의 범위는 광범위하고 선택의 여지는 넓지만 시간이 많이 걸리고 힘이 든다.

방향 채집법. 자신이 선택한 직업 방향과 구직 업계 범위에 따라 관련 정보를 수집하다. 이 방법은 개인의 전문적인 방향, 능력 성향, 관심 특기에 따라 자신의 특징에 더 잘 맞고 더 효과적인 역할을 할 수 있는 직업과 단위를 쉽게 찾을 수 있다. 당신이 선택한 직업 방향과 구직 범위가 너무 좁으면 선택 범위가 크게 축소될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 특히 당신이 선택한 직업 범위가 경쟁이 치열한' 인기' 직업일 때, 다음 구직에 더 큰 어려움을 초래할 수 있습니다.

고정 면적 수집 방법. 개인이 특정 지역이나 특정 지역에 대한 선호도에 따라 정보를 수집하고, 직업 방향과 업계 범위에 대한 관심과 선택이 적다는 것은 지역을 강조하고 전문적인 방향을 무시하는 정보 수집 방법입니다. 이런 방식으로 정보를 수집하고 직업을 선택하는 것도 지역 협착과' 과열 지역' (즉 더 많은 구직자들이 해당 지역으로 몰리는 것) 으로 구직 어려움을 초래할 수 있다. 구직자는 자신의 실제 상황에 따라 위의 방법과 결합하여 정보를 수집해야 한다.

둘째, 졸업생은 다음 채널을 통해 정보를 수집 할 수 있습니다.

우리 학교 졸업생 취업지도기관으로부터 정보를 얻다. 학교는 매년 고용주에게 졸업생을 수송하고, 각 관련 사회단위와 광범위하고 밀접한 관계를 유지하며, 장기적인 협력에서 고용인과 안정된 업무관계를 맺고, 대량의 인재 수요 동태와 정보를 이해하고 파악하며 졸업생의 중요한 구직 정보원이다. 학교 취업 부서에서 얻은 수요 정보는 높은 목표와 신뢰성을 가지고 있으며, 대학 졸업생들이 취업 정보를 얻을 수 있는 주요 통로이다.

각급 졸업생 취업 부문, 인재 서비스 기관 및 조직의 관련 활동을 통해 정보를 얻다. 각급 졸업생 취업 주관부와 인재 서비스 기관은 고용 단위와 고교 졸업생 사이의 다리와 유대로 졸업생에게 취업 서비스를 제공하는 전문 기관이다. 졸업생은 정기적이거나 비정기적인 인재 교류 상담회, 고교 졸업생 수급 미팅 등을 통해 수요 정보를 얻을 수 있는 것도 정보를 얻는 중요한 통로다.

각종 매체를 통해 정보를 얻다. 일부 고용주들은 신문, 잡지, 라디오, 텔레비전을 통해 자신의 현재 상황, 발전 전망, 인재 수요 정보를 자주 소개한다. 특히 이런 정보는 유포면이 넓고 경쟁이 치열하며 처방전이 빠르고 성공률이 낮으며 내용이 비교적 일반적이라는 점에 유의해야 한다. 만약 선택한다면 더 잘 알아야 한다.

가정과 각종 사회관계를 이용하여 정보를 얻다. 수요 정보는 부모, 친구, 그리고 사회 관계에서도 얻을 수 있다. 이런 종류의 정보는 더욱 타겟이 되고, 일반적으로 졸업생들이 원하는 업종이나 지역의 위치를 가지고 있으며, 고용인 단위를 좀 더 구체적으로 이해하고 양방향 소통을 용이하게 하기 때문에 취업 성공률이 더 높다.

적극적으로 고용주에게 연락하거나 사회 실천을 통해 정보를 얻다. 졸업생 본인은 전화 상담, 방문, 서신 등을 통해, 또는 졸업 인턴십과 사회활동 참여 실천에서 관련 기관의 인재 수요를 이해하고 필요한 취업 정보를 얻을 수 있다.

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